短期用工劳动合同(十二篇)
<p>随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇一</h3><p>劳务方___________________</p><p>根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、合同期限</p><p>甲方聘用乙方在甲方___________________担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。</p><p>二、乙方工作内容：___________</p><p>三、甲方的权利与义务</p><p>负责乙方的日常人事管理;</p><p>负责支付乙方工资，每日____元。</p><p>四、乙方的权利与义务</p><p>接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;</p><p>享受合同规定的工资待遇;</p><p>在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;</p><p>五、聘用合同的变更、解除、终止</p><p>乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前______天以书面形式通知：</p><p>1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;</p><p>2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;</p><p>3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;</p><p>4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。</p><p>乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：</p><p>(1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;</p><p>(2).连续旷工时间超过____天或一年内累计旷工时间超过_____天的;</p><p>(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;</p><p>(4).、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;</p><p>(5).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;</p><p>(6).伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;</p><p>(7).被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;</p><p>(8).其它违反国家、学校、甲方规定的。</p><p>乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：</p><p>(1).患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;</p><p>(2).因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;</p><p>(3).实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;</p><p>(4).符合国家规定其它条件的。</p><p>对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。</p><p>合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。</p><p>有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：</p><p>(1).甲方未按规定支付劳动报酬的;</p><p>(2).甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。</p><p>有下列情况之一，本合同自行终止：</p><p>(1).合同期限届满;</p><p>(2).合同期内乙方死亡;</p><p>(3).乙方按国家规定应征入伍的;</p><p>(4).法律、法规规定的其它情况。</p><p>六、违反合同的责任和争议解决</p><p>合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。</p><p>七、其他</p><p>本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方(签章)：_____________</p><p>_______年______月_______日</p><p>乙方(签章)：_____________</p><p>_______年______月_______日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇二</h3><p>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：</p><p>三、工作时间</p><p>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。</p><p>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;</p><p>2、实行计件工资制，具体标准为</p><p>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。</p><p>五、劳动保险</p><p>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。</p><p>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。</p><p>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。</p><p>七、违约责任</p><p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。</p><p>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p><p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、双方约定的其他事项</p><p>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。</p><p>十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(章)：(法定代表人)</p><p>(单位负责人)(签章)：</p><p>年 月 日</p><p>乙方(签章)：</p><p>年 月 日</p><p>鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇三</h3><p>甲方(用人单位)：</p><p>名 称</p><p>经济类型</p><p>法定代表人(单位负责人)</p><p>电 话</p><p>地 址</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>姓名</p><p>性别</p><p>年龄</p><p>文化程度</p><p>身份证号码</p><p>就业证号码</p><p>地址</p><p>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>1、自 年 月 日起至 年 月</p><p>日止或 工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：</p><p>三、工作时间</p><p>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。</p><p>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;</p><p>2、实行计件工资制，具体标准为 。</p><p>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。</p><p>五、劳动保险</p><p>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。</p><p>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。</p><p>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。</p><p>七、 违约责任</p><p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。</p><p>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p><p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、双方约定的其他事项</p><p>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。</p><p>十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(章)： 法定代表人 (签章)：</p><p>(单位负责人)</p><p>年 月 日</p><p>乙方(签章)：</p><p>年 月 日</p><p>鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇四</h3><p>甲方(用人单位)：</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成上课及作任务.</p><p>三、工作时间</p><p>1、甲方实行每日不超过3工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报</p><p>劳动保障行政部门批准后实行。</p><p>2、因生学校需要乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按课程结束后足额以货币形式支付乙方工资;</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成课时及工作任务，每日工资 元</p><p>五、违约责任</p><p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。</p><p>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p><p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、双方约定的其他事项</p><p>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。</p><p>十一、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(负责人)：</p><p>年 月 日</p><p>乙方(签章)：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇五</h3><p>劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是小编搜集的短期工劳动合同范本五篇，希望对你有所帮助。</p><p>短期工劳动合同范本</p><p>(一)</p><p>甲方(用人单位)：_______________</p><p>名称____________________经济类型__________</p><p>法定代表人(单位负责人)__________电话__________</p><p>地址_________________________</p><p>乙方(劳动者)：_______________</p><p>姓名__________性别________年龄_____文化程度_____</p><p>身份证号码_______________就业证号码__________</p><p>地址_________________________</p><p>甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。</p><p>一、合同期限</p><p>1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。</p><p>三、工作时间</p><p>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。</p><p>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;</p><p>2、实行计件工资制，具体标准为________。</p><p>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。</p><p>五、劳动保险</p><p>1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。</p><p>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。</p><p>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。</p><p>七、违约责任</p><p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。</p><p>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p><p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、双方约定的其他事项</p><p>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。</p><p>十</p><p>一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：</p><p>乙方(签章)：</p><p>法定代表人(签章)：</p><p>________年____月____日</p><p>鉴证机关(签章)：</p><p>鉴证人(签章)：</p><p>________年____月____日</p><p>短期工劳动合同范本</p><p>(二)</p><p>甲方：</p><p>乙方： 身份证号：</p><p>根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。</p><p>一、试用合同期限：</p><p>合同期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。</p><p>二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。</p><p>三、甲方聘用乙方的工资为 元天。</p><p>四、甲方的基本权利与义务</p><p>(一)甲方的权利</p><p>1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;</p><p>2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;</p><p>3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。</p><p>(二)甲方的义务</p><p>1、为乙方提供必要的工作条件;</p><p>2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。</p><p>五、乙方的基本权利和义务</p><p>(一)乙方的权利</p><p>1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;</p><p>2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;</p><p>3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。</p><p>(二)乙方的义务</p><p>1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;</p><p>2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;</p><p>3、维护公司的声誉、利益的义务。</p><p>六、甲方的其他权利、义务</p><p>1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同;</p><p>2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。</p><p>七、乙方的其他权利、义务</p><p>1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;</p><p>2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。</p><p>八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。</p><p>九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。</p><p>甲方盖章： 乙方签字：</p><p>签约日期：</p><p>签约地点：</p><p>短期工劳动合同范本</p><p>(三)</p><p>第一条 用人单位和劳动者基本情况</p><p>1、用人单位</p><p>甲方(用人单位)名称：黑龙x公司、富海煤业沙巴台煤矿 。</p><p>法定代表人： 地址： 沙巴台煤矿 联系电话：</p><p>2、劳动者</p><p>乙方(劳动者)姓名： 家庭住地址(现住址)： 联系电话： 编码： 居民身份证号码： 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇)</p><p>第二条 合同期限</p><p>一、劳动合同期限</p><p>自________年____月____日起至________年____月____日止或者自自________年____月____日起至________年____月____日止 工作(工程)结束即行终止。</p><p>第三条 工作内容和工作时间</p><p>根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海、沙巴台煤矿、七煤斜风井。</p><p>在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：</p><p>1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方提供的《作业规程》要求保正质量合格。</p><p>第四条 工作时间和休息休假</p><p>甲方安排乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时综合计算工时不定时)。甲方和乙方就休息休假约定如下：</p><p>乙方休息、休息无工资 。</p><p>第五条 劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15____日显发薪日是。工资制度和分配形式按下列第 2 项执行。</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资</p><p>2、实行计件工资制，具体标准为：</p><p>第六条 社会保险</p><p>甲方、乙方按照国务院、自治区人民政府的规定参加工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。</p><p>其他社会保险和福利待遇约定如下：</p><p>第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>1、甲方依据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的安全教育培训。</p><p>2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动保护用品，积极做好职业危害防护工作;</p><p>3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。</p><p>4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。</p><p>第八条 双方需要约定的其他事项</p><p>第九条 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第十条本合同未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。</p><p>第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(章)： 乙方(签章)</p><p>法定代表人(主要负责人)</p><p>(签章)</p><p>________年____月____日</p><p>短期工劳动合同范本</p><p>(四)</p><p>甲方(用人单位)：</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：</p><p>三、工作时间</p><p>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。</p><p>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;</p><p>2、实行计件工资制，具体标准为</p><p>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。</p><p>五、劳动保险</p><p>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。</p><p>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。</p><p>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。</p><p>七、违约责任</p><p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。</p><p>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p><p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、双方约定的其他事项</p><p>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十</p><p>一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(章)：(法定代表人) (单位负责人)(签章)：</p><p>________年____月____日</p><p>乙方(签章)：</p><p>________年____月____日</p><p>鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：</p><p>________年____月____日</p><p>短期工劳动合同范本</p><p>(五)</p><p>用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)</p><p>鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《民法典》及《民法典》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。</p><p>根据《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：</p><p>一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。</p><p>二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。</p><p>三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。</p><p>乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。</p><p>现金支付银行转账。</p><p>五、用工要求：</p><p>1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。</p><p>2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。</p><p>3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。</p><p>4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。</p><p>5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。</p><p>六、协议的解除与终止</p><p>1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。</p><p>2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。</p><p>3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。</p><p>4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。</p><p>5、甲、乙双方无论因何解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：</p><p>乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。</p><p>七、其他</p><p>1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。</p><p>2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。</p><p>3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。</p><p>八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。</p><p>甲方： 乙方：</p><p>(盖章签字) (盖章签字)________年____月____日________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇六</h3><p>乙方(劳动者)： 甲方(用人单位)：</p><p>身份证号码： 电 话： 住址: 电话: 地 址：</p><p>甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。</p><p>一、协议期限</p><p>自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.</p><p>三、工作时间</p><p>工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行; 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资 元或另行约定工资标准;</p><p>五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。</p><p>六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。</p><p>七、违约责任</p><p>1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。</p><p>2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。</p><p>3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。</p><p>十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)： 乙方(签章)：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇七</h3><p>甲方(用人单位)：</p><p>名称 经济类型</p><p>法定代表人(单位负责人) 电话</p><p>地址</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>姓名 性 别 年 龄 文化程度</p><p>身份证号码 就业证号码</p><p>地址</p><p>甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。</p><p>一、合同期限</p><p>1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：</p><p>三、工作时间</p><p>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。</p><p>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;</p><p>2、实行计件工资制，具体标准为。</p><p>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。</p><p>五、劳动保险</p><p>1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。</p><p>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。</p><p>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。</p><p>七、 违约责任</p><p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p><p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、双方约定的其他事项</p><p>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。</p><p>十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(章)：法定代表人(签章)：</p><p>(单位负责人)</p><p>年月日</p><p>乙方(签章)：</p><p>年月日</p><p>鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：</p><p>年月日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇八</h3><p>用人单位名称(以下简称甲方)：</p><p>聘用劳务人员(以下简称乙方)：</p><p>联系电话：</p><p>户口所在地：</p><p>身份证号：</p><p>甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。</p><p>一、协议期限：</p><p>本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>二、工作内容和工作地点：</p><p>1、乙方根据甲方的工作需要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kv变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点 。</p><p>三、用工约定：</p><p>1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。</p><p>2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。</p><p>3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。</p><p>四、工作职责：</p><p>1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。</p><p>2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。</p><p>3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。</p><p>4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。</p><p>五、工作时间：</p><p>1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。</p><p>2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。</p><p>3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。</p><p>六、劳动保护和劳动条件：</p><p>甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。</p><p>七、劳动报酬：</p><p>1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。</p><p>2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。</p><p>八、劳动纪律约定：</p><p>1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。</p><p>2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同。</p><p>3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同。对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。</p><p>九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：</p><p>1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。</p><p>2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。</p><p>3、不服从分配，有违法、违纪行为者。</p><p>4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。</p><p>5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。</p><p>6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。</p><p>7、甲方宣告解散的。</p><p>十、其它：</p><p>1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。</p><p>2、本协议经甲、乙双方签字后生效。</p><p>3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)</p><p>甲方签字代表：</p><p>乙方签字：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇九</h3><p>甲方：</p><p>法定代表人：</p><p>乙方：</p><p>甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。</p><p>一、甲方聘用乙方为员工。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期满即行终止。</p><p>二、员工姓名、岗位、工资见花名表。</p><p>三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。</p><p>四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。</p><p>五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。</p><p>六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。</p><p>七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月____日支付上月工资。</p><p>八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。</p><p>九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家____省市法规办理。</p><p>十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。</p><p>十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。</p><p>十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 </p><p>十三、本合同签订后____日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。</p><p>十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。</p><p>甲方(盖章)： 鉴证单位(公章)：</p><p>法定代表人(签章)：乙方(签章)： 鉴证人员：</p><p>订立时间： 鉴证时间</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇十</h3><p>甲方(用人单位)：名称经济类型</p><p>法定代表人(单位负责人)</p><p>电话</p><p>地址</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>姓名</p><p>性别</p><p>年龄</p><p>文化程度</p><p>身份证号码</p><p>就业证号码</p><p>地址</p><p>甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：</p><p>三、工作时间</p><p>1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。</p><p>2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。</p><p>四、劳动报酬</p><p>甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;</p><p>1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;</p><p>2、实行计件工资制，具体标准为。</p><p>3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。</p><p>五、劳动保险</p><p>1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。</p><p>2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。</p><p>六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。</p><p>七、违约责任</p><p>1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。</p><p>2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。</p><p>3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。</p><p>八、双方约定的其他事项</p><p>九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。</p><p>十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(章)： 法定代表人(签章)：</p><p>(单位负责人)</p><p>年 月 日</p><p>乙方(签章)：</p><p>年 月 日</p><p>鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇十一</h3><p>甲方：</p><p>乙方： 身份证号：</p><p>根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。</p><p>一、试用合同期限：</p><p>合同期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。</p><p>二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。</p><p>三、甲方聘用乙方的工资为 元/天。</p><p>四、甲方的基本权利与义务</p><p>(一)甲方的权利</p><p>1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;</p><p>2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;</p><p>3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。</p><p>(二)甲方的义务</p><p>1、为乙方提供必要的工作条件;</p><p>2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。</p><p>五、乙方的基本权利和义务</p><p>(一)乙方的权利</p><p>1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;</p><p>2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;</p><p>3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。</p><p>(二)乙方的义务</p><p>1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;</p><p>2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;</p><p>3、维护公司的声誉、利益的义务。</p><p>六、甲方的其他权利、义务</p><p>1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同;</p><p>2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。</p><p>七、乙方的其他权利、义务</p><p>1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;</p><p>2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。</p><p>八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。</p><p>九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。</p><p>甲方盖章： 乙方签字：</p><p>签约日期：</p><p>签约地点：</p><h3 class='h3_title'>短期用工劳动合同篇十二</h3><p>甲方：____________</p><p>乙方：____________</p><p>甲方因生产需要，经劳务市场介绍，同意招用________为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：</p><p>一、合同期限：</p><p>自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。</p><p>二、生产任务：</p><p>甲方根据生产需要，安排乙方在________岗位，承担_________临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。</p><p>三、劳动时间与劳动报酬：</p><p>1、劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_______小时工作制。严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。</p><p>2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日__________元_______天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费________元。在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。</p><p>四、劳动保护、保险福利待遇：</p><p>从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之_____，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。</p><p>根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_________、劳动保健食品费________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。</p><p>在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院有关规定执行。</p><p>合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____元。</p><p>五、劳动纪律：</p><p>乙方在合同期必须遵守以下纪律：</p><p>按时上下班，不得迟到早退。</p><p>严格遵守操作规程，保证生产。</p><p>爱护单位财产，不无故损坏公物。</p><p>上班工作时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。</p><p>听从指挥，服从调动。</p><p>保质保量完成任务，不得投机取巧。</p><p>有事及时请示报告，不得擅自主张。</p><p>六、劳动合同的终止、解除和辞职</p><p>有下列情形之一的，可以解除劳动合同：</p><p>①双方一致同意的;</p><p>②乙方培训期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;</p><p>③乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。</p><p>有下列情形之一的，本合同自行解除：</p><p>①甲方宣告破产;</p><p>②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。</p><p>乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;</p><p>①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;</p><p>②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;</p><p>③服务态度恶劣，损害消费者利益的;</p><p>④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;</p><p>⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。</p><p>甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：</p><p>①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;</p><p>②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;</p><p>③人格受到甲方负责人侮辱的;</p><p>④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;</p><p>⑤自费考入中等专业以上学校学习的;</p><p>⑥经国家批准应征入伍的。</p><p>乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：</p><p>①患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;</p><p>②女工在孕期、产假期、哺乳期内的。</p><p>七、违反合同的责任：</p><p>甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。</p><p>乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。</p><p>八、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。</p><p>九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。本合同一式_____份，合同双方各执_____份，经双方签字盖章后生效。</p><p>十、劳动争议处理：</p><p>合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>甲方(签章)：___________</p><p>______年_____月_____日</p><p>乙方(签章)：___________</p><p>______年_____月_____日</p></div></div>
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