2023年药店合同怎么签(3篇)
<p>随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。</p><h3 class='h3_title'>药店合同怎么签篇一</h3><p>法定代表人/主要负责人：________________</p><p>地址：________________</p><p>乙方(劳动者姓名)：________________</p><p>居民身份证号码：________________</p><p>住址：________________</p><p>鉴于：________________</p><p>乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;</p><p>甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。</p><p>乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。</p><p>乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。</p><p>双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：</p><p>(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至</p><p>年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。</p><p>(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。</p><p>(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方安排乙方在 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：</p><p>甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。</p><p>三、工作地点</p><p>甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第 款决定：</p><p>1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。</p><p>甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。</p><p>2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：</p><p>(1)________________;</p><p>(2)________________;</p><p>(3)________________。</p><p>乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。</p><p>甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>(一)乙方的工作时间，按下列第 款确定：</p><p>1.实行标准工时工作制</p><p>每周工作五天，每天工作八个小时。周________和周________为休息日。</p><p>甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。</p><p>2.实行综合计算工时工作制</p><p>即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。</p><p>3.实行不定时工时制</p><p>乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。</p><p>甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。</p><p>(二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。</p><p>(三)休假</p><p>乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。</p><p>五、劳动报酬</p><p>甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。</p><p>(一)甲方承诺每月____日前为发薪日。</p><p>(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：</p><p>1、乙方试用期间的月工资为________元。试用期满后，乙方月工资为________元。</p><p>2 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。</p><p>3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。</p><p>4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。</p><p>六、工作成果归属</p><p>乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。</p><p>七、保密规定</p><p>(一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：</p><p>1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;</p><p>2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。</p><p>(二)乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。</p><p>(三)乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。</p><p>(四)乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。</p><p>(五)乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。</p><p>八、利益冲突</p><p>(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。</p><p>(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。</p><p>(三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。</p><p>(四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。</p><p>(五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。</p><p>九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护</p><p>甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。</p><p>十、劳动纪律</p><p>甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。</p><p>十一、劳动合同变更</p><p>(一)甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。</p><p>(二)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：</p><p>1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;</p><p>2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。</p><p>十二、劳动合同解除与终止</p><p>(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：</p><p>1、在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>2、严重违反用人单位的规章制度的;</p><p>3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;</p><p>4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;</p><p>5、被依法追究刑事责任的。</p><p>(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：</p><p>1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p><p>3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。</p><p>(三) 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：</p><p>1、依照企业破产法规定进行重整的;</p><p>2、生产经营发生严重困难的;</p><p>3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;</p><p>4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。</p><p>(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(二)、 (三)款的规定解除劳动合同：</p><p>1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;</p><p>2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;</p><p>3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;</p><p>4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;</p><p>5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;</p><p>6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;</p><p>(五)乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方;</p><p>(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：</p><p>1、未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;</p><p>3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;</p><p>4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;</p><p>甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。</p><p>(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;</p><p>(八)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。</p><p>十三、社会保险和福利</p><p>(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;</p><p>(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;</p><p>(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;</p><p>(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。</p><p>十四、违反劳动合同的法律责任</p><p>因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。</p><p>十五、双方需要约定的其他事项：</p><p>十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。</p><p>本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。</p><p>十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。</p><p>十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。</p><p>十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。</p><p>本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：________________</p><p>代表人(签字)：________________</p><p>________年________月________日</p><p>乙方(签名)：________________</p><p>________年________月________日</p><h3 class='h3_title'>药店合同怎么签篇二</h3><p>出租方：</p><p>承租方：</p><p>根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，特订立本协议。</p><p>第一条店面情况</p><p>甲方将位于区场地、摊位或租赁给乙方。使用面积约____平方米。</p><p>第二条租赁期限</p><p>1.租赁期____年</p><p>2.租赁期满，甲方有权收回该店面，乙方应如期返还。乙方需要继续承租该店面的，则应于租赁期届满前1个月，向甲方提出续租书面要求，在同等条件下，乙方享有优先承租权，否则，视为乙方放弃优先承租权，甲方有权将店面在协议期满后出租给第三人。</p><p>第三条租赁用途</p><p>乙方向甲方承诺租赁该标的物作为使用，乙方经营范围为____。乙方保证遵守国家有关房屋的使用和甲方物业管理的规定。</p><p>第四条租金、支付方式和限期</p><p>1.甲、乙双方约定，该店面每月租金____</p><p>2.乙方应于每月前向甲方支付租金。逾期支付的，逾期一日，则乙方需按日租金的百分之五支付违约金。</p><p>3.乙方支付租金的方式：____。</p><p>第五条保证金和其它费用</p><p>1.甲、乙双方约定，乙方应一次性向甲方支付店面租赁履约保证金，履约保证金为3个月的租金，即人民币__元。若无违约，协议期满，履约保证金如数归还乙方，该保证金不计利息。</p><p>2.租赁期间，使用该店面所发生的水、电、通讯、物业管理等费用由乙方承担。用水、用电按实际用量，水__元/吨，电__元/度的标准向甲方缴交。</p><p>第六条店面使用要求</p><p>1.租赁期间，乙方应合理使用并爱护该店面及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用，致使该店面及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修。乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。</p><p>2.乙方保证在租赁期内按本协议规定合法使用该店面，未征得甲方书面同意前，不得擅自改变使用性质和用途。</p><p>3.乙方保证不在该店面内存放危险物</p><p>4.未经甲方书面同意，乙方不得进行改变房屋结构的装修。</p><p>第七条店面返还时的状态</p><p>1.除甲方同意乙方续租外，乙方应在本协议的租期届满后的当日内返还该店面，未经甲方同意逾期返还店面的，每逾期一日，乙方应按协议所规定的租金标准的3倍向甲方支付该店面占用使用费。</p><p>2.乙方返还该店面应当符合正常使用后的状态。返还时，应经甲方验收，并互相结清各自应当承担的费用。</p><p>3.属于乙方的家具、电器等可移动的设备由乙方负责搬走。由乙方增加的装修，乙方不得拆除，并无偿归甲方所有。</p><p>第八条转租</p><p>1.乙方在租赁期内，需事先征得甲方的书面同意，方可将该店面部分或全部转租给他人。</p><p>2.经甲方同意后，乙方转租该店面，应按规定与受租方订立书面的转租协议，并将协议报甲方备案。</p><p>3.乙方不得将该店面用于抵押。</p><p>第九条协议的解除</p><p>1.甲、乙双方同意在租赁期内,有下列情形之一的，甲方可提前一个月通知乙方,提前解除本协议,双方互不承担违约责任：</p><p>①该店面占用范围内的土地使用权依</p><p>②该店面因社会公共利益被依法征用的;</p><p>③该店面因城市建设需要被依法列入房屋拆迁许可范围的;</p><p>④该店面毁损、灭失或者被鉴定为危险房屋的;</p><p>⑤因福建龙洲运输股份有限公司的建设或规划需要而提前收回店面的。</p><p>2.甲、乙双方同意,有下列情形之一的,甲方有权解除本协议</p><p>①乙方未征得甲方书面同意擅自改变店面租赁用途;</p><p>②因乙方原因造成房屋主体结构损坏的;</p><p>③乙方未经甲方书面同意，擅自转租店面的;</p><p>④乙方逾期不支付租金累计超过30日的;</p><p>⑤乙方将该店面用于抵押的;</p><p>⑥未经甲方同意，乙方私自让他人乱拉乱接水电线路的;⑦若乙方在本店面内从事违法活动而受到政府部门处罚的。</p><p>由于以上原因，导致协议解除，乙方应按月租金的3倍向甲方支付违约金;给甲方造成损失,支付的违约金不足抵付甲方损失的,还应赔偿造成的损失与违约金的差额部分。</p><p>第十条违约责任</p><p>1.租赁期间,非本协议规定的情况甲方擅自解除本协议,提前收回该房屋的,甲方应向乙方支付3个月的租金作为赔偿。</p><p>2.乙方未征得甲方书面同意或者超出甲方书面同意的范围和要求装修房屋或者增设附属设施的,甲方可以要求乙方恢复房屋原状。</p><p>3.租赁期间,非本协议规定的情况,乙方中途擅自退租的,乙方应向甲方支付3个月的租金作为违约金，甲方可从租赁履约保证金中直接抵扣该违约金。履约保证金不足抵扣的,不足部分则由乙方另行支付。</p><p>第十一条其它条款</p><p>1.乙方保证按照国家的有关规定合法经营,保证不在本店面内从事任何违反国家法律、法规的行为;乙方要根据甲方及消防部门的要求，自行配备灭火器材;若乙方因违反国家法律、法规而受到政府部门的处罚,乙方承担全部责任,并承担全部损失。</p><p>2.乙方自主经营、自负盈亏，所有债权债务及一切证件、税、费均由乙方处理，甲方不负任何经济连带责任。</p><p>3.本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致,可订立补充条款。本协议补充条款及附属文件均为本协议不可分割的一部分。</p><p>4甲、乙双方在签署本协议时,对各自的权利、义务、责任清楚明白,并愿按协议规定严格执行。如一方违反本协议,另一方有权按本协议规定要求对方承担违约责任。</p><p>5甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应通过协商解决;协商解决不成的,双方同意选择依法向甲方所在地的人民法院起诉。</p><p>6本协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。</p><p>甲方：_________乙方：_________</p><p>法定代表人：_________法定代表人：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>药店合同怎么签篇三</h3><p>甲方：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>本着互惠双赢，促进双方长久友好合作的原则，甲乙双方经协商，达成以下合作协议，望双方共同遵守：_________________</p><p>一、合作模式</p><p>甲方免费为乙方提供早早孕试笔、试纸、冲洗器等合格产品，乙方在销售同时，对甲方以店员推荐的方式为甲方进行宣传。如甲方举办活动时，乙方有协助宣传的义务。</p><p>二、管理方法</p><p>1、甲乙双方自合作之日起，乙方禁止在花都区以外出售由甲方提供的物品，如违反协议，双方将取消以后其他领域合作。</p><p>2、自合作之日起，将由甲方提供定点合作企业单位铜牌，铜牌应当挂与店面门口显眼处，或根据实际情况选择显眼位置。(铜牌由甲方免费提供，而乙方将指定人员，对铜牌维修或替换)</p><p>3、合作期间，涉及医疗健康而开展的宣传活动等，甲乙双方可共同协商，资源共享，以达双赢。</p><p>4、乙方在与甲方的合作期间不得与其他医院以任何名义进行类似甲方的合作方式。</p><p>5、为答谢乙方的友好合作，甲方将为乙方的职工提供两种套餐体检。</p><p>①每年对在职员工提供价值365元的免费健康体检一次</p><p>②对入职员工提供入职体检(收取优惠价)</p><p>普通员工40元(原价107元，现半价)，高等员工128元(原价256元，现半价)</p><p>三、如有其他未尽事宜，甲乙双方经过协商可拟作本协议的附件，具有同等效力。</p><p>四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。</p><p>甲方(盖章)：_________________乙方(盖章)：_________________</p><p>地址：_________________地址：_________________</p><p>代表(签字)：_________________代表(签字)：_________________</p><p>联系电话：_________________联系电话：_________________</p><p>_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日</p></div></div>
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