2022年全日制劳动合同书样本(十二篇)
<p>现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇一</h3><p>注册地址：</p><p>法定代表人(主要负责人)：</p><p>邮政编码：</p><p>联系甴话：</p><p>乙方(劳动者) 姓 名： 性别：</p><p>出生日期： 年 月 日</p><p>居民身份证号码：</p><p>在甲方工作起始时间： 年 月 日</p><p>乙方原工作单位：</p><p>户籍所在地：</p><p>现居住地址：</p><p>邮政编码：</p><p>联系甴话：</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。于 年 月 日起生效。</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。</p><p>第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。</p><p>第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。</p><p>第四条 乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定</p><p>第六条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>第七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：</p><p>第八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>第九条 甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。</p><p>第十条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。</p><p>第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>第十二条 双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲 裁、提起诉讼。</p><p>第十三条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇二</h3><p>甲方(用人单位)名称：</p><p>住所：法定代表人(或主要负责人):</p><p>乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：</p><p>文化程度:住址:</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条劳动合同类型及期限</p><p>一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。</p><p>1、固定期限：自年月日起至年月日止。</p><p>2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。</p><p>3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。</p><p>二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。</p><p>第二条工作内容、工作地点及要求</p><p>乙方从事工作,工作地点在。</p><p>乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。</p><p>第三条工作时间和休息休假</p><p>一、工作时间按下列第项确定：</p><p>1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。</p><p>2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。</p><p>3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。</p><p>二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。</p><p>第四条劳动报酬及支付方式与时间</p><p>一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。</p><p>二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。</p><p>乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。</p><p>三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。</p><p>四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。</p><p>第五条社会保险</p><p>甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。</p><p>第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。</p><p>第七条劳动合同变更、解除、终止</p><p>一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。</p><p>二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。</p><p>三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。</p><p>四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：</p><p>1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>2、未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>3、未依法缴纳社会保险费的;</p><p>4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;</p><p>5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;</p><p>6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。</p><p>甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。</p><p>五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：</p><p>1、在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>2、严重违反甲方的规章制度的;</p><p>3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;</p><p>4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。</p><p>5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。</p><p>6、被依法追究刑事责任的。</p><p>六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：</p><p>1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p><p>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。</p><p>八、有下列情形之一的,劳动合同终止:</p><p>1、劳动合同期满的;</p><p>2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;</p><p>3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;</p><p>5、法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;</p><p>1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;</p><p>2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;</p><p>3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;</p><p>4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;</p><p>5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;</p><p>6、法律、法规规定的其他情形。</p><p>十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。</p><p>第八条违反劳动合同的责任</p><p>甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。</p><p>第九条双方需要约定的其他事项</p><p>第十条其他</p><p>1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。</p><p>2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。</p><p>3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。</p><p>4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。</p><p>5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：乙方(签字)：</p><p>法定代表人(主要负责人)签名：</p><p>签约日期：签约日期：</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇三</h3><p>甲方(单位)：</p><p>劳动保障证号_________</p><p>全称_________</p><p>组织机构代码证号_________</p><p>法定代表人(或负责人)_________</p><p>联系电话_________</p><p>登记注册地_________</p><p>单位地址_________</p><p>乙方(职工)：</p><p>姓名_________</p><p>性别_________</p><p>身份证号_________</p><p>文化程度_________</p><p>联系方式及电话_________</p><p>劳动保障卡号_________</p><p>就业登记证号_________</p><p>户籍所在地_________</p><p>实际居住地_________</p><p>根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。</p><p>一、本合同期限采用下列第_________种方式：</p><p>1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。</p><p>2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。</p><p>3、以_________为期限。</p><p>二、工作内容：</p><p>甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。</p><p>三、工作时间为下列第_________种方式：</p><p>1、每周工作_________日，分别为周_________;每日工作_________小时。</p><p>2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。</p><p>3、其他：_________</p><p>四、劳动报酬：</p><p>1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：</p><p>(1)按小时计酬，标准为每小时_________元;</p><p>(2)按完成工作计酬，标准为每_________(月/周/日/项)_________元。</p><p>2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。</p><p>五、社会保险：</p><p>1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。</p><p>(1)以自由职业者参加社会保险;</p><p>(2)委托第三方代办社会保险;</p><p>2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。</p><p>六、劳动安全保护：</p><p>甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。</p><p>七、劳动合同的变更、解除和终止：</p><p>1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。</p><p>2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：</p><p>3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：</p><p>4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。</p><p>5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。</p><p>八、其它约定：</p><p>与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。</p><p>九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同生效时间为下列_________</p><p>1、自双方签字盖章之日起生效;</p><p>2、本合同_________鉴证(同意/不同意)，自鉴证之日起生效;</p><p>3、自_________起生效。</p><p>十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。</p><p>甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇四</h3><p>甲 方：_____________________________________________</p><p>法定代表人或主要负责人：____________________________</p><p>委托代理人：________________________________________</p><p>住所地：____________________________________________</p><p>联系电话：__________________________________________</p><p>乙 方：_____________________________________________</p><p>证件类型：____________证件号码：_____________________</p><p>住址： ______________________________________________</p><p>联系电话：__________电子邮箱：_______________________</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 合同期限</p><p>双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：</p><p>1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止</p><p>2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是 _____________________________.</p><p>第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。</p><p>第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。</p><p>第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：</p><p>1、每周工作______日，每日工作___________小时；</p><p>2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。</p><p>第七条 甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。</p><p>第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：</p><p>1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；</p><p>2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ （日/项）。</p><p>第十条 甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。</p><p>五、社会保险</p><p>第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。</p><p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。</p><p>第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。</p><p>七、劳动合同的变更</p><p>第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：</p><p>1、双方协商一致同意变更的；</p><p>2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；</p><p>3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；</p><p>4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；</p><p>5、法律、法规规定的其他情形。</p><p>八、劳动合同的终止</p><p>第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：</p><p>1、劳动合同期满的；</p><p>2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；</p><p>3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；</p><p>4、甲方被依法宣告破产的；</p><p>5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；</p><p>6、法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。</p><p>九、特别约定</p><p>第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。</p><p>第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。</p><p>第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。</p><p>第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。</p><p>第二十二条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。</p><p>第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。</p><p>十、劳动争议的解决</p><p>第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>十一、劳动合同的生效</p><p>第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。</p><p>第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。</p><p>甲方（签章）： 乙方（签章）：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇五</h3><p>甲方：__________________</p><p>乙方：__________________</p><p>签订日期：________年______月______日</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条 甲方____________________</p><p>法定代表人（主要负责人）或委托代理人_______________</p><p>注册地址__________________________________________</p><p>经营地址__________________________________________</p><p>第二条 乙方____________性别_______</p><p>户籍类型（非农业、农业）_____________</p><p>居民身份证号码_____________________________________</p><p>或者其他有效证件名称__________证件号码________________</p><p>在甲方工作起始时间_________年________月_____日</p><p>家庭住址_______________________________邮政编码________________</p><p>在京居住地址____________________________邮政编码_________</p><p>户口所在地______省（市）_______区（县）______街道（乡镇）</p><p>第三条 本合同于_____年___月___日生效。</p><p>第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：</p><p>____________________________________________________________________________________________________________</p><p>____________________________________________________________________________________________________________</p><p>第五条 乙方的工作时间为________________________________________________________________________________</p><p>____________________________________________________________________________________________________________</p><p>第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。</p><p>支付劳动报酬的其他约定___________________________________________________________________________________</p><p>第七条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：</p><p>________________________________________________________________________________________________________</p><p>第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。</p><p>第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。</p><p>第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>________________________________________________________________________________________________________</p><p>________________________________________________________________________________________________________</p><p>第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第十四条 本合同的附件如下________________________________________________________________________________</p><p>第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方（公章） 乙方（签字或盖章）</p><p>法定代表人（主要负责人）或委托代理人</p><p>（签字或盖章）</p><p>签订日期： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇六</h3><p>签 约 须 知</p><p>1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。</p><p>2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。</p><p>3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。</p><p>4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。</p><p>5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。</p><p>甲方(用人单位)名 称</p><p>住 所</p><p>劳 动 用 工 登 记 证 编 号</p><p>法定代表人(或主要负责人)</p><p>联系电话</p><p>乙方(劳动者)姓 名 性 别</p><p>出生年月 户籍所在地</p><p>身份证号码</p><p>现居住地址</p><p>通 信 地 址</p><p>联 系 电 话</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。</p><p>第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。</p><p>第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。工作地点在 .</p><p>第三条 乙方工作时间为下列第( )种方式</p><p>1、每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。</p><p>2、其他：</p><p>第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为 ，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)</p><p>第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。</p><p>第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。</p><p>第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。</p><p>第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。</p><p>第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。</p><p>第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。</p><p>第十二条 双方约定的其他事项</p><p>第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。</p><p>第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。</p><p>第十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。</p><p>第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇七</h3><p>甲 方：</p><p>乙 方：</p><p>安徽省劳动和社会保障厅制</p><p>签约须知</p><p>1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。</p><p>2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。</p><p>3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。</p><p>4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。</p><p>5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。</p><p>甲方(用人单位)名 称</p><p>住 所</p><p>劳动用工登记证编号</p><p>法定代表人(或主要负责人)</p><p>联系电话</p><p>乙方(劳动者)姓 名 性 别</p><p>出生年月 户籍所在地</p><p>身份证号码</p><p>现居住地址</p><p>通信地址</p><p>联系电话</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。</p><p>第一条本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。</p><p>第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。工作地点在 。</p><p>第三条 乙方工作时间为下列第( )种方式</p><p>1、每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。</p><p>2、其他： 。</p><p>第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时</p><p>元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为 ，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。</p><p>第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。</p><p>第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。</p><p>第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。</p><p>第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。</p><p>第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。</p><p>第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。</p><p>第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。</p><p>第十二条 双方约定的其他事项</p><p>第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。</p><p>第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。</p><p>第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公章) 乙方(签字)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>劳动合同变更栏</p><p>经甲乙双方协商一致，同意对______年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：</p><p>______________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>甲方(公章) 乙方(签字)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>劳动合同续订栏</p><p>甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于 ____年___ 月___ _日期满，经双方协商同意续订合同。</p><p>续订合同期限自___ __ _年__ __ 月___ _ 日起至___ __ 年_____月_____日止。</p><p>双方约定其它内容：_______________ _________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________________________</p><p>甲方(公章) 乙方(签字)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇八</h3><p>合同编号：___________________</p><p>甲方(用人单位)名称：___________________________</p><p>地址：___________________________________________</p><p>性质：___________________________________________</p><p>法定代表人(委托代理人)：_______________________</p><p>乙方(劳动者)姓名：_____________________________</p><p>性别：___________________________________________</p><p>出生年月：_______________________________________</p><p>家庭住址：_______________________________________</p><p>居民身份证号码：_________________________________</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年(月)。</p><p>第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。</p><p>八、其他</p><p>1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。</p><p>2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。</p><p>甲方(签章)： 乙方(签章)：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇九</h3><p>甲方(用人单位)名称：</p><p>地址：</p><p>性质：</p><p>法定代表人(委托代理人)：</p><p>乙方(劳动者)姓名：</p><p>性别：</p><p>出生年月：</p><p>家庭住址：</p><p>居民身份证号码：</p><p>湖南省劳动和社会保障厅印制</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年(月)。</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 乙方的小时工资标准为 元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。</p><p>九、违反劳动合同的责任</p><p>第二十五条 其他违约责任</p><p>十、双方约定的其他事项</p><p>第二十六条</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)</p><p>法定代表人或</p><p>(委托代理人)：(签名： )</p><p>乙方：(签名)</p><p>续订劳动合同情况：</p><p>经甲乙双方协商一致，本合同续订至 甲方：(盖章 法定代表人或(委托代理人)：(签名)</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇十</h3><p>甲 方：</p><p>乙 方：</p><p>签 约 须 知</p><p>1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。</p><p>2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。</p><p>以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。</p><p>试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。</p><p>劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。</p><p>3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：</p><p>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;</p><p>(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;</p><p>(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。</p><p>4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。</p><p>甲方(用人单位)名 称</p><p>住 所</p><p>劳 动 用 工 登 记 证 编 号</p><p>法定代表人(或主要负责人)</p><p>联系电话</p><p>乙方(劳动者)姓 名</p><p>性 别</p><p>出生年月</p><p>文化程度</p><p>户籍所在地</p><p>身份证号码</p><p>现居住地址</p><p>通 信 地 址</p><p>联 系 电 话</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 合同期限采取下列第 种形式：</p><p>1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。</p><p>2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。</p><p>3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 .</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 岗位(工种)工作，乙方工作地点在 .</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。</p><p>1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。</p><p>2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。</p><p>3、不定时工作制。</p><p>实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。</p><p>第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。</p><p>第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。</p><p>第八条 乙方在试用期工资为 元/月。</p><p>乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第</p><p>种工资形式：</p><p>1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。</p><p>2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。</p><p>3、其他形式。</p><p>第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。</p><p>第十条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。</p><p>第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。</p><p>五、社会保险和福利待遇</p><p>第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。</p><p>第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。</p><p>第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。</p><p>第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。</p><p>第十六条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。</p><p>六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护</p><p>第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。</p><p>第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。</p><p>第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。</p><p>第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。</p><p>七、劳动合同的履行与变更</p><p>第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。</p><p>第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。</p><p>八、劳动合同的解除与终止</p><p>第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。</p><p>第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。</p><p>九、争议处理</p><p>第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。</p><p>十、其他事项</p><p>第二十六条 双方约定的其他事项</p><p>第二十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。</p><p>第二十八条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。</p><p>第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇十一</h3><p>甲方(用人单位)</p><p>乙方(劳动者)</p><p>咀、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿，公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。</p><p>一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：</p><p>a、有固定期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>c、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日 即为劳动合同终止日。</p><p>二、工作内容及要求</p><p>(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和自己对乙方业绩的考核结果，按照合同诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。</p><p>(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：</p><p>a、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至 工作，上午 ，下午 。 每周 为休息日。</p><p>b、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。</p><p>c、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。</p><p>d、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。</p><p>(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协调同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。</p><p>(三)甲方为乙方安排带薪年休假</p><p>四、劳动保护和劳动条件</p><p>(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。</p><p>(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。</p><p>(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。</p><p>(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。</p><p>五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。</p><p>(一)甲方承诺每月 日为发薪日。</p><p>(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。</p><p>(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：</p><p>a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。</p><p>b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。</p><p>c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。</p><p>(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。</p><p>(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。</p><p>(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的 工资支付。</p><p>六、社会保险和福利</p><p>(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。</p><p>(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况。甲方应当提供帮助。</p><p>(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。</p><p>(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。</p><p>七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。</p><p>八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。</p><p>a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。</p><p>b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。</p><p>c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。</p><p>d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：</p><p>e、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：</p><p>f、甲乙双方需要约定的其它事项：</p><p>九、劳动合同终止的条件</p><p>经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：</p><p>劳动合同期满的;</p><p>十、违反劳动合同的责任</p><p>(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。</p><p>(二)当事人乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。</p><p>(二)甲方违反劳动纪律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。</p><p>十二、其他</p><p>(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。</p><p>(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。</p><p>(三)本合同不得涂改。</p><p>(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。</p><p>(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>(六)本合同于 年 月 日生效。</p><p>甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同书样本篇十二</h3><p>甲方 ：乙方：</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条 本合同于 年 月 日生效。</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：</p><p>1、产品宣传推广</p><p>2、乙方的工作时间为</p><p>第三条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。 支付劳动报酬的其他约定</p><p>第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：</p><p>第五条 甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。</p><p>第六条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。</p><p>第七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第八条 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p></div></div>
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