最新雇人合同书(三篇)
<p>随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧</p><h3 class='h3_title'>雇人合同书篇一</h3><p>名称 姓名</p><p>住所 性别</p><p>法定代表人 身份证(护照)</p><p>(主要负责人) 号码</p><p>联系人 户籍地址</p><p>现住址</p><p>联系电话 联系电话</p><p>甲乙双方协商一致，签订本合同。</p><p>一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。</p><p>1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>2、无固定期限：从 年 月 日起。</p><p>3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。</p><p>4、试用期为</p><p>二、乙方的工作内容 ，工作地点</p><p>三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。</p><p>1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。</p><p>2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。</p><p>3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。</p><p>四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。</p><p>1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。</p><p>2、双方约定以 确定乙方工资。</p><p>五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。</p><p>六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。</p><p>七、双方认为需要约定的其他事项：</p><p>八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日 _________年________月_______日</p><h3 class='h3_title'>雇人合同书篇二</h3><p>甲方(雇主)：_______________ 性别：______</p><p>身份证号码： _____________________________</p><p>家庭地址：_____________________________</p><p>乙方(雇员)：_______________ 性别：______</p><p>身份证号码： _____________________________</p><p>家庭地址：_____________________________</p><p>根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：</p><p>一、合同期限： 年 月 日至 年 月 日。</p><p>二、工作内容及要求</p><p>1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供如下的工作服务：</p><p>2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，</p><p>2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间日后用作调休处理。</p><p>3. 乙方享受法定休假日。</p><p>四、劳动报酬及支付方式与时间</p><p>1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为。</p><p>2.甲方的劳动报酬发放日为每月日。甲方当日以货币形式按当月报酬的百分之 发给乙方;余下的百分之 按月累积待当年年底 即 年 月 日一次性结清发放给乙方，不得拖欠。</p><p>3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。</p><p>4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算结清，支付乙方劳动报酬。</p><p>五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。</p><p>六、合同变更、解除、终止</p><p>1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(签字) 乙方(签字)</p><p>2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。</p><p>3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：</p><p>(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>(2)未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;</p><p>(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;</p><p>(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。</p><p>(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。</p><p>4. 合同期满的，本合同自动终止。</p><p>七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。</p><p>八、双方需约定的其他事项</p><p>1.在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。</p><p>十、其他</p><p>甲方(签字) 乙方(签字)</p><p>1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。</p><p>2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。</p><p>3.本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。</p><p>5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日 _________年________月_______日</p><h3 class='h3_title'>雇人合同书篇三</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律，经双方充分协商，达成一致，签订本合同。</p><p>第一条 服务内容</p><p>甲方根据工作需要，从乙方雇用2名专业技术人员，协助甲方开展地球物理勘查工作。</p><p>第二条 服务时间</p><p>从7月11日开始，到本年度甲方工作结束时止。</p><p>第三条 服务费用</p><p>每人每月1500元。最终费用按实际雇用时间以月为单位结算，每月工作时间大于等于15天为1个月，小于15天为半个月，不足5天时不计。</p><p>第四条 费用结算方式</p><p>甲方年度野外工作结束后，甲方根据乙方技术人员野外工作时间及表现，在10个工作日内同乙方一次性结算清楚，并向乙方帐户汇入总服务费用。由乙方负责向所雇技术人员支付服务费用。</p><p>第五条 双方权利义务</p><p>(一)甲方</p><p>1、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的食宿及往返乙方至甲方工作区的路费。</p><p>2、甲方负责为乙方技术人员购买1份人身安全保险。协助乙方技术人员看病与治病，费用由乙方技术人员自理。</p><p>3、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的管理教育工作。</p><p>(二)乙方</p><p>1、乙方负责提供专业水平高、技术能力强的技术人员，供甲方挑选使用。</p><p>2、乙方技术人员在雇用期间，要服从甲方的管理，听从甲方的指挥与安排。时刻注意自身的安全与健康，不得擅自行动，由此产生的问题由乙方技术人员自行负责。</p><p>3、乙方技术人员在雇用期间，要积极工作，不消极怠工，高标准、高质量地完成甲方赋予的各项工作。</p><p>第六条 处罚</p><p>(一)乙方技术人员在工作期间，发生技术错误或质量问题，造成工作返工或甲方工期延误，甲方有权视情况给予100—500元的处罚。</p><p>(二)甲方不按合同规定的期限支付乙方服务费，甲方要向乙方支付每日5‰的滞纳金。</p><p>第七条 其他约定</p><p>(一)双方未尽事宜可协商解决，协商不成，可提请当地劳动仲裁部门裁决。</p><p>(二)本合同一式四份，甲方执三份。乙方执一份。合同自签字之日起生效。</p><p>甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日 _________年________月_______日</p></div></div>
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