2023年三八妇女节不放假通知(三篇)
<p>在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧</p><h3 class='h3_title'>三八妇女节不放假通知篇一</h3><p>大家好！</p><p>为保证各为女同事度过一个快乐、祥和的妇女节，根据国务院有关规定，结合我公司实际情况，特作如下规定：</p><p>妇女节（3月8日）全体女员工放假半天（上下午均可，视自身情况而定），3月9日正常上班。</p><p>祝各位女同胞节日快乐！</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">xxx</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">20xx年x月x日</p><h3 class='h3_title'>三八妇女节不放假通知篇二</h3><p>妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。<</p><p>首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天。</p><p>根据人力资源和社会保障局相关部门解释，全国年节及纪念日可分为三类：全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。</p><p>第一类是全体公民放假的节日。自20xx年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总共是11天。</p><p>全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。</p><p>第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日，14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日，现役军人放假半天）。</p><p>至于半天放假时间，不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。</p><p>部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”第三是如果适逢星期六、星期日，则不补假。这也是以上文件明确规定的。</p><p>第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。</p><p>至此三八妇女节来临之际，公司祝各位女员工，节日快乐！为感谢各位女同事的辛苦付出，公司决定3月8日（星期四）全体女员工下午放假半天。</p><p>凡工作满6个月的女同事，均能得到200元过节费，人事部会在3月8日上午12点前将过节费打到各位女同事的卡里，请注意查收。</p><p>特此通知，望节日快乐。</p><p style="text-align: right;">xx公司</p><p style="text-align: right;">20xx年x月x日</p><h3 class='h3_title'>三八妇女节不放假通知篇三</h3><p>集团各分公司、各部门：</p><p>值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以节日的衷心问候！根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）文件有关规定，经董事长批准，有关事宜通知如下：</p><p>一、放假时间：</p><p>3月8日全天</p><p>二、放假对象：</p><p>集团全体女性员工</p><p>三、请做好工作安排</p><p>祝所有女员工在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！</p></div></div>
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