单位解除劳动合同协议书(十四篇)
<p>现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇一</h3><p>乙方：_________________(员工)</p><p>乙方身份证号：_________________，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________</p><p>一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于 ____ 年 ____ 月 ____ 日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。</p><p>二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥ ____ 元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。</p><p>三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。</p><p>四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。</p><p>甲方：_________________乙方：_________________(指印)</p><p>___ 年 ___ 月 ___ 日</p><p>上述是协议解除劳动合同协议书</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇二</h3><p>甲 方：aa公司</p><p>乙 方： (员工工号： )</p><p>甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：</p><p>一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日;</p><p>二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;</p><p>三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;</p><p>四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方：aa公司 乙方(签字)：</p><p>法定代表人或委托代理人：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇三</h3><p>用人单位名称： 北京汇智时代科技发展有限公司</p><p>地 址： 北京市海淀区西三旗金燕龙大厦1010室</p><p>联系人： 石卫燕 联系电话： 010-82952070 劳动者姓名：</p><p>身份证号码：</p><p>工作岗位： 联系电话:</p><p>以下将用人单位北京汇智时代科技发展有限公司简称为甲方，劳动者本人简称为乙方。现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：</p><p>第一条：劳动者提出离职，解除劳动合同，公司批准同意。</p><p>第二条：双方同意于 年 月 日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。</p><p>第三条：乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。</p><p>第四条：因乙方在职期间曾担任 职务，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定，如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方人民币最低20万元整。</p><p>1.乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品著作权，薪金制度，营销模式以及其他公司相关的资源，上述内容均归北京汇智时代科技发展有限公司所有。劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用。</p><p>(2)乙方在职期间所参与的项目清单详见附件，上诉作品著作权均归甲方所有，乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用，如有违反乙方将赔偿甲方人民币 元整。</p><p>2.自解除劳动合同之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。</p><p>3.不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。</p><p>4.劳动者在职期间所从事的项目，在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导。</p><p>第五条：乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。</p><p>第六条：本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。</p><p>单位名称(盖章) 乙方：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇四</h3><p>甲方(用人单位)：</p><p>法定代表人：</p><p>负责人:</p><p>联系电话:</p><p>联系地址：</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>性别：</p><p>民族：</p><p>文化程度：</p><p>身份证件名称：</p><p>证件号码：</p><p>户籍地址：</p><p>邮政编码：</p><p>通讯地址：</p><p>邮政编码：</p><p>固定电话：</p><p>手机：</p><p>电子邮箱：</p><p>紧急联系人：</p><p>联系方式：</p><p>本单位起始工作年限：</p><p>甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：</p><p>第一条 (方)因原因，要求提前解除与(方)的劳动合同。经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。</p><p>第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元(大写：人民币)。</p><p>第三条 社保、公积金缴交至年月止。</p><p>第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;</p><p>第五条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。</p><p>第六条 乙方自愿放弃其他所有诉求。</p><p>第七条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。</p><p>第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>甲方(盖章)： 乙方(签字)：</p><p>法定代表人:</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇五</h3><p>___(劳)字〔20_〕1号</p><p>关于与 同志解除劳动关系的决定</p><p>__，男，__年_月出生，_族，__文化，身体证号码_________，__年_月进入本单位工作，在本单位工作年限共_年_个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20_年6月13日至20_年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20_年7月至20_年6月止。</p><p>现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从20_年7月1日起与__解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金_____元整(___.0元)。</p><p>请__在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。</p><p>___有限责任公司</p><p>二〇一四年七月七日</p><p>备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份。</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇六</h3><p>甲方(用人单位)：</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>身份证号码：</p><p>员工工号：</p><p>甲、乙双方于_______年_______月_______日签订[为期_______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。</p><p>1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;</p><p>2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;</p><p>3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;</p><p>4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;</p><p>5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;</p><p>6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定;</p><p>7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;</p><p>8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;</p><p>9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，</p><p>甲方(盖章)：</p><p>_______年_______月_______日</p><p>乙方(签字)：</p><p>_______年_______月_______日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇七</h3><p>甲方名称：</p><p>乙方名称：</p><p>丙方姓名： 身份证号码：</p><p>年 月 日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于 。根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：</p><p>一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自____年____月 ____日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;</p><p>二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至 年 月 日止，相关费用由乙方承担;</p><p>三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：____元，相关费用由乙方承担;</p><p>四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等);</p><p>五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求。丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利;</p><p>六、本协议经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任;</p><p>七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：</p><p>丙方(盖章)：</p><p>乙方签字：</p><p>签订日期：</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇八</h3><p>甲方：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________</p><p>1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;</p><p>2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。</p><p>3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。</p><p>4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。</p><p>5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;</p><p>6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。</p><p>甲方(盖章) ___________</p><p>法定代表人(签章)___________</p><p>乙方(签章)___________</p><p>____ 年 _____ 月 _____ 日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇九</h3><p>甲方：江苏中科新尚自动售货机有限公司</p><p>乙方：</p><p>20xx年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作，合作期限至20xx年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：</p><p>一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》;</p><p>二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元(大写：_____)打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款人民币_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，共计退款人民币_____元，(大写：_____)。</p><p>三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域的代理经营权。</p><p>四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料、宣传资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间的商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约责任，并甲方有追究乙方的法律责任。</p><p>五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛;除本协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》的所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。</p><p>六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>七：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。</p><p>甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)</p><p>年月日年月日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇十</h3><p>解除劳动合同书的范本</p><p>甲方：_____________</p><p>乙方：_____________</p><p>甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________</p><p>1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;</p><p>2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。</p><p>3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。</p><p>4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。</p><p>5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;</p><p>6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。</p><p>7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。</p><p>8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。</p><p>9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。</p><p>此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。</p><p>甲方(盖章)乙方(签字或盖章)_____________法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____________</p><p>_________________年______月______日_________________年______月______日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇十一</h3><p>甲方：_________有限公司(以下简称甲方)</p><p>乙方：_________(以下简称乙方)</p><p>甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：</p><p>1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;</p><p>2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)</p><p>3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。</p><p>4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;</p><p>5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。</p><p>6.乙方自愿放弃其它所有诉求。</p><p>本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;</p><p>甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________</p><p>法定代表人或授权委托人</p><p>(签字或签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇十二</h3><p>编号：___________________</p><p>被通知人：_____________所属部门：__________________因下列第____项原因，根据《民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：</p><p>1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;</p><p>2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;</p><p>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;</p><p>4、单位依法进行裁员;</p><p>5、在试用期内被证明不符合录用条件;</p><p>6、严重违反单位的规章制度;</p><p>7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;</p><p>8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;</p><p>9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;</p><p>10、员工被依法追究刑事责任的;</p><p>11、劳动合同到期;</p><p>12、员工已达退休年龄。</p><p>13、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!</p><p>解除或终止时，需提前_____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。</p><p>签收人：_____________</p><p>_______年_____月_____日</p><p>公司(公章或负责人签字)：_______________</p><p>________年____月_______日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇十三</h3><p>协议解除劳动合同范本 </p><p>甲方:_________________ 地址:_________________</p><p>法定代表人(主要负责人):_________________</p><p>乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________</p><p>现通信地址:_________________联系电话:_________________</p><p>为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。</p><p>第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。</p><p>第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。</p><p>乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。</p><p>第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。</p><p>第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。</p><p>第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。</p><p>第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。</p><p>第七条 双方其他约定</p><p>第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。</p><p>甲方签字(盖章) 乙方签字</p><p>签订时间：________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>单位解除劳动合同协议书篇十四</h3><p>编号：</p><p>被通知人：</p><p>所属部门：</p><p>因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：</p><p>1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;</p><p>2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;</p><p>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;</p><p>4、单位依法进行裁员;</p><p>5、在试用期内被证明不符合录用条件;</p><p>6、严重违反单位的规章制度;</p><p>7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;</p><p>8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;</p><p>9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;</p><p>10、员工被依法追究刑事责任的;</p><p>11、劳动合同到期;</p><p>12、员工已达退休年龄。</p><p>13、其它：</p><p>您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元</p><p>请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。</p><p>特此通知!</p><p>(公章或负责人签字)：</p><p>年 月 日</p><p>注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;</p><p>本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。</p><p>签收栏：</p><p>上述通知我已收取，内容已知悉。</p><p>签收人：</p><p>年 月 日</p></div></div>
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