解除劳动合同证明书的作用(9篇)
<p>合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇一</h3><p>乙方： 身份证号码：_______________________</p><p>因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。</p><p>1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;</p><p>2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。</p><p>3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。</p><p>4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。</p><p>5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。</p><p>此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。</p><p>甲方(盖章)：</p><p>授权委托人(签字或签章)：</p><p>乙方(签字或盖章)：</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇二</h3><p>兹有本单位职工，性别，年</p><p>龄，身份证号 住址为年月日 至年月日。</p><p>因，根据《劳动法》第条 第款 第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。</p><p>员工签名：</p><p>(用人单位盖章)</p><p>年月日</p><p>附：《劳动合同法》条款规定：</p><p>第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。</p><p>第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：</p><p>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>(二)未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;</p><p>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;</p><p>(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;</p><p>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。</p><p>第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：</p><p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>(二)严重违反用人单位规章制度的;</p><p>(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;</p><p>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;</p><p>(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;</p><p>(六)被依法追究刑事责任的。</p><p>第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：</p><p>(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;</p><p>(二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p><p>(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职</p><p>工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者</p><p>职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：</p><p>(一)依照企业破产法规定进行重整的;</p><p>(二)生产经营发生严重困难的;</p><p>(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;</p><p>(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。</p><p>第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:</p><p>(一)劳动合同期限届满的;</p><p>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;</p><p>(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;</p><p>(四)用人单位被依法宣告破产的;</p><p>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;</p><p>(六)法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇三</h3><p>______________同志系我单位员工，性别_______，身份证号______________，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□</p><p>1、协商一致解除(由用人单位提出)□</p><p>2、协商一致解除(由个人提出)□</p><p>3、劳动者单方解除□</p><p>4、劳动者试用期内解除□</p><p>5、用人单位裁员□</p><p>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□</p><p>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□</p><p>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□</p><p>9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)</p><p>我单位决定从________年____月____日起与该同志解除劳动合同。特此证明。</p><p>员工签名：______________</p><p>用人单位(盖章)______________</p><p>________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇四</h3><p>同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。</p><p>现因(请选择如下其中一项打“√”)：</p><p>□1、协商一致解除(由用人单位提出)</p><p>□2、协商一致解除(由个人提出)</p><p>□3、劳动者单方解除</p><p>□4、劳动者试用期内解除</p><p>□5、用人单位裁员</p><p>□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)</p><p>□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)</p><p>□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)</p><p>□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。</p><p>该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。</p><p>员工签名：</p><p>年 月 日</p><p>用人单位(盖章)</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇五</h3><p>解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束， 解除劳动合同证明书范本(一)</p><p>兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。</p><p>(公司用章)</p><p>_____年_____月_____日</p><p>解除劳动合同证明书范本(二)</p><p>兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。</p><p>(用人单位盖章)</p><p>______年______月______日</p><p>解除劳动合同证明书范本(三)</p><p>劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，</p><p>根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。</p><p>(用人单位盖章)</p><p>_____年_____月_____日</p><p>解除劳动合同证明书范本(四)</p><p>兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。</p><p>劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，</p><p>根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。</p><p>(用人单位盖章)</p><p>_____年_____月_____日</p><p>解除劳动合同证明书范本(五一)</p><p>本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。</p><p>单位盖章：</p><p>_______年_______月_______日</p><p>解除劳动合同证明书范本(六)</p><p>兹有本单位职工，性别，</p><p>年龄 ，住址 。劳动合同</p><p>期限为 年月日至年月日</p><p>(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因</p><p>，根据《劳动法》第条</p><p>第款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。</p><p>(用人单位盖章)</p><p>年月日</p><p>解除劳动合同证明书范本(七)</p><p>________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>单位盖章</p><p>x年xx月xx日</p><p>解除劳动合同证明书范本(八)</p><p>________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。</p><p>单位盖章</p><p>____年____月____日</p><p>解除劳动合同证明书范本(九)</p><p>兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。</p><p>员工签名：</p><p>(用人单位盖章)</p><p>______年______月______日</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇六</h3><p>本单位与原因，自年月日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。</p><p>经济补偿已按下列第项支付：</p><p>1、 无经济补偿金;</p><p>2、 实发经济补偿金元;</p><p>3、 实发医疗补助费元;</p><p>4、</p><p>劳动者</p><p>(签名)</p><p>单位盖章</p><p>年月日</p><p>(注:此件在15日内到劳动行政部门备案。由市人力资源和社会保障局统一监制。)</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇七</h3><p>最新的解除劳动合同证明书 </p><p>甲方：_________</p><p>乙方：_________(员工工号：__________________)</p><p>甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：</p><p>一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;</p><p>二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;</p><p>三、___________________________;</p><p>四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;</p><p>五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方(公司)__________________</p><p>乙方(签字)__________________</p><p>法定代表人或委托代理人：</p><p>_________年_________月_________日</p><p>_________年_________月_________日</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇八</h3><p>《解除劳动合同证明书》</p><p>解除劳动合同证明书(一)</p><p>兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。</p><p>(用人单位盖章)</p><p>______年______月______日</p><p>解除劳动合同证明书(二)</p><p>兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。</p><p>(公司用章)</p><p>_____年_____月_____日</p><h3 class='h3_title'>解除劳动合同证明书的作用篇九</h3><p>甲 方：____________公司</p><p>乙 方：____________(员工工号：_)</p><p>甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：</p><p>一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;</p><p>二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;</p><p>四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;</p><p>五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方：________公司 乙方(签字)：______</p><p>法定代表人或委托代理人：____________________</p><p>____年__月__日 ____年__月__日</p></div></div>
页:
[1]