最新最简单的用工合同(六篇)
<p>随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>最简单的用工合同篇一</h3><p>乙方：</p><p>根据相关规定，甲乙双方平等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>双方同意按以下方式确定期限：</p><p>有固定期限：从 20xx 年 03 月 18 日起，到 20xx 年 03 月 17 日止。</p><p>二、工作内容</p><p>1、工作地点： 彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内</p><p>2、甲方聘用乙方从事 印刷车间管理 工作岗位;</p><p>2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。</p><p>三、劳动报酬</p><p>1、工作期内，乙方的月工资报酬为 3200.00 元;</p><p>2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额发放;</p><p>3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。</p><p>四、劳动纪律和规章制度</p><p>1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;</p><p>2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;</p><p>3、乙方应按时上下班，如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。</p><p>五、劳动合同变更的条件</p><p>1、双方协商一致的;</p><p>2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;</p><p>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;</p><p>4、劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。</p><p>六、劳动合同的终止</p><p>1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。</p><p>七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>八、其它约定事项：</p><p>甲方(盖章)： 乙方(签字)：</p><p>代表(签字)： 身份证号：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>最简单的用工合同篇二</h3><p>甲方____________________________________</p><p>乙方_________ 性别_________ 身份证号码_______________________________ 联系电话_________________</p><p>为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。</p><p>第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。</p><p>第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。</p><p>第三条 乙方工资为 元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。</p><p>第四条 工作时间为春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季为早上8:00---下午5:00.</p><p>第五条 双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。</p><p>第六条 乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。</p><p>第七条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。</p><p>甲方签字(盖章) 乙方签字</p><p>签订时间： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>最简单的用工合同篇三</h3><p>甲方（雇主）：</p><p>单位名称：</p><p>注册号：</p><p>地址：</p><p>联系电话：</p><p>乙方（雇员）：</p><p>姓名：</p><p>性别：</p><p>身份证号：</p><p>家庭住址：</p><p>联系电话：</p><p>鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事____________________劳务工作，根据《_____》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。</p><p>第一条、合同期限</p><p>本协议期限为______年，其中试用期_____个月。本协议于______年______月______日生效。</p><p>第二条、劳务内容、要求</p><p>1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。</p><p>2、工作地点：______________________________________________。</p><p>第三条、甲方义务</p><p>1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。</p><p>2、甲方按国家和省、市有关_____规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。</p><p>3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊_____工作。</p><p>第四条、乙方义务</p><p>1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方_____和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。</p><p>2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时，将扣减相应的劳务费。</p><p>3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。</p><p>4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。</p><p>第五条、社会_____</p><p>甲方应按规定为乙方办理社会_____，并按规定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。</p><p>第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间</p><p>1、劳务费______________________________元整（￥_________元）/月。</p><p>2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。</p><p>3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。</p><p>第七条、违约责任</p><p>甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。</p><p>第八条、双方约定的其他事项</p><p>1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。</p><p>2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。</p><p>甲方地址：_______________________________________________。</p><p>乙方地址：_______________________________________________。</p><p>第九条、纠纷解决方式</p><p>因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。</p><p>第十条、附则</p><p>1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。</p><p>2、本合同自双方签署之日起生效。</p><p>甲方：（签章）</p><p>______年______月______日</p><p>乙方：（签字）</p><p>______年______月______日</p><h3 class='h3_title'>最简单的用工合同篇四</h3><p>甲方（雇主）：</p><p>单位名称：</p><p>注册号：</p><p>地址：</p><p>联系电话：</p><p>乙方（雇员）：</p><p>姓名：</p><p>性别：</p><p>身份证号：</p><p>家庭住址：</p><p>联系电话：</p><p>鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事____________________劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。</p><p>第一条、合同期限</p><p>本协议期限为______年，其中试用期_____个月。本协议于______年______月______日生效。</p><p>第二条、劳务内容、要求</p><p>1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。</p><p>2、工作地点：______________________________________________。</p><p>第三条、甲方义务</p><p>1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。</p><p>2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。</p><p>3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。</p><p>第四条、乙方义务</p><p>1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。</p><p>2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时，将扣减相应的劳务费。</p><p>3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。</p><p>4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。</p><p>第五条、社会保险</p><p>甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。</p><p>第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间</p><p>1、劳务费______________________________元整（￥_________元）/月。</p><p>2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。</p><p>3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。</p><p>第七条、违约责任</p><p>甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。</p><p>第八条、双方约定的其他事项</p><p>1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。</p><p>2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。</p><p>甲方地址：_______________________________________________。</p><p>乙方地址：_______________________________________________。</p><p>第九条、纠纷解决方式</p><p>因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。</p><p>第十条、附则</p><p>1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。</p><p>2、本合同自双方签署之日起生效。</p><p>甲方：（签章）</p><p>______年______月______日</p><p>乙方：（签字）</p><p>______年______月______日</p><h3 class='h3_title'>最简单的用工合同篇五</h3><p>以下是工厂简单用工合同的范本</p><p>用工方(甲方)：_________________</p><p>劳动者(乙方)：________________</p><p>身份证号：___________________</p><p>甲方提供场地，设备，及其它符合正常工作需要的条件，乙方服从甲方的合理工</p><p>作安排，并愿意遵守甲方制定的规章制度。双方约定以下内容：</p><p>一：薪资计算</p><p>计薪周期为当月1号到当月最后一日，薪资发放为下一个月的完整周数的第三周。</p><p>约定基本工资为_____________元，岗位补贴为_____________元;</p><p>薪资每月发放一次，并按照实际工作时间计算。</p><p>二：工作及休息时间</p><p>按工厂的工作制度要求进行。</p><p>三：义务</p><p>甲方保障按合约准时发放薪资，并乙方有权知道薪资的计算方式;</p><p>乙方服从安排，不误工，不怠工，积极配合工厂的工作计划。</p><p>四：其它约定事项</p><p>本着有利于乙方能够安心工作，工厂提供生活补助及住房补助如下：</p><p>生活补助：_________________500元/月</p><p>租房补助：_________________200元/月</p><p>如有未尽事项，参考工厂相关制度，或双方协商解决。</p><p>甲方签字：_________________</p><p>乙方签字：_________________</p><p>___ 年 ___ 月 ___ 日</p><h3 class='h3_title'>最简单的用工合同篇六</h3><p>甲方(雇用单位)：__________</p><p>乙方(受雇职工)：__________</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。</p><p>二、劳动职位及报酬</p><p>第二条 乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________ 职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。</p><p>第三条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。</p><p>第四条 乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规</p><p>三、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。</p><p>第六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。</p><p>四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：</p><p>第六条 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>第七条 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的</p><p>五、 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。</p><p>第八条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。</p><p>第九条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。</p><p>六、其他</p><p>第十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。</p><p>第十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。</p><p>甲方(盖章)：__________</p><p>乙方(签章)：____________</p><p>年 月 日</p></div></div>
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