2023年保证支付农民工工资承诺书(十一篇)
<p>每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇一</h3><p>1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况;建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。</p><p>2、是推行工资保证金制度，被重点监控的.建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。</p><p>3、是全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。</p><p>4、是推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。</p><p>全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。</p><p>二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。</p><p>1、俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。</p><p>2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。</p><p>3、在县建设行政主管管理部门的管理下，我公司及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。</p><p>4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。</p><p>5、保证按月发放工资，每月5日准时发放民工工资。</p><p>6、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。</p><p>三、不拖欠农民工工资的承诺书</p><p>公司在多年的市场经营中，始终坚持“保质守约、薄利重义”的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：若有幸中标，决不拖欠民工工资。</p><p>具体措施为：</p><p>1、与所有民工签订劳动合同。</p><p>2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。</p><p>3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。</p><p>4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。</p><p>特此承诺!</p><p>5、严格按县行政主管部门规定，足额缴纳农民工工资保证金，如果发生农民-国工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇二</h3><p>农民工工资支付承诺书</p><p>为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：</p><p>1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;</p><p>2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;</p><p>3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;</p><p>4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;</p><p>5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。</p><p>承诺人：</p><p>时间：x年xx月xx日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇三</h3><p>为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺:</p><p>一、严格按照<建筑法>、<劳动合同法>、<山东省工资支付条例>等法律、法规开展工程建设活动，做到:</p><p>(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订<建筑企业劳动用工合同>，明确工资支付方式、标准和结算时间等;</p><p>(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。</p><p>二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到:</p><p>(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付;</p><p>(二)坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。</p><p>三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。</p><p>本承诺书一式两份，双方各执一份。</p><p>施工企业(公章):</p><p>法定代表人(签字):</p><p>联系方式:</p><p>日期:x年x月x日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇四</h3><p>西安高新技术产业开发区房地产开发公司：</p><p>我企业 公司承建的 项目工程严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺做到：</p><p>一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的包工头等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等;</p><p>二、将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到包工头等不具备用工主体资格的组织或个人;</p><p>三、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务：</p><p>(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对上述拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付;</p><p>(二)坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。</p><p>四、若因安全、创卫、群众上访、拖欠农民工工资、媒体曝光等问题给建设方造成社会负面影响，我公司自愿承担由此引起的一切损失并无条件接受建设方处以不低于100万元的处罚罚款，同时取消我单位在高新地产后续项目中的投标资格。</p><p>特此承诺，本承诺书一式两份，双方各执一份。</p><p>施工企业(公章)：</p><p>法定代表人(签字)：</p><p>联系方式：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇五</h3><p>农民工工资发放承诺书</p><p>苏滁现代产业园管委会：</p><p>为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：</p><p>1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。</p><p>2. 我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20xx年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。</p><p>3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。</p><p>4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。</p><p>特此承诺!</p><p>武汉建工股份有限公司</p><p>苏滁现代产业园安置房首期工程项目部</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇六</h3><p>农民工工资支付承诺书</p><p>为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：</p><p>一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《山东省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：</p><p>(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等;</p><p>(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。</p><p>二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到：</p><p>(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付;</p><p>(二)坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。</p><p>三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。</p><p>本承诺书一式两份，双方各执一份。</p><p>施工企业(公章)：</p><p>法定代表人(签字)：</p><p>联系方式：</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇七</h3><p>为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：</p><p>一、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。</p><p>二、为了保证民工工资及施工机械费，我公司做了多项保证措施。</p><p>1、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到工程清工资清，决不拖欠民工一分钱。</p><p>2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。</p><p>3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。</p><p>4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。</p><p>5、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。</p><p>三、不拖欠农民工工资及施工机械费的承诺书</p><p>为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。具体措施为：</p><p>1、施工单位与所有民工签订劳动合同。</p><p>2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。</p><p>3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。</p><p>4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。</p><p>5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，及时支付施工机械费，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚,无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资或施工机械费。</p><p>特此承诺!</p><p>__________建设集团有限公司</p><p>20_____年_____月_____日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇八</h3><p>致：</p><p>为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人 以 法定代表人的资格，郑重承诺：</p><p>我单位承建的 工程项目，将保证做到：</p><p>1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头” 。</p><p>2.分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。</p><p>3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。</p><p>承 诺 人： 法定代表人：</p><p>日 期： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇九</h3><p>__现代产业园管委会：</p><p>为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：</p><p>1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。</p><p>2. 我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在__年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。</p><p>3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。</p><p>4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。</p><p>特此承诺!</p><p>__建工股份有限公司</p><p>__现代产业园安置房首期工程项目部</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇十</h3><p>为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人_____（法定代表人姓名）以__________（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：</p><p>本企业如果中标承建__________项目_________合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：</p><p>1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。</p><p>2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。</p><p>3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。</p><p>4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。</p><p>承诺人：__________</p><p>日期：___年____月___日</p><h3 class='h3_title'>保证支付农民工工资承诺书篇十一</h3><p>致：__-__x-__x-__x-__x：</p><p>为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：</p><p>本企业如果中标承建__-__x-__x-__项目__-__合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：</p><p>1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。</p><p>2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。</p><p>3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。</p><p>4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。</p><p>投标人： (盖章) 法定代表人或其授权代理人： (签名)</p><p>日期：x年x月x日</p></div></div>
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