2023年单位请假条模板范文(六篇)
<p>范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。</p><h3 class='h3_title'>单位请假条模板范文篇一</h3><p style="white-space: normal;">您好！</p><p>我是××××公司的员工×××，因为突感身体不适，需请×天。请假从××××年××月××日到××××年××月××日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：×××××××××××。恳请批准，感谢。</p><p style="white-space: normal; ">此致</p><p style="white-space: normal;">敬礼！</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">xxx</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">20xx年xx月xx日</p><h3 class='h3_title'>单位请假条模板范文篇二</h3><p>姓名_____所在科室_____</p><p>参加工作时间____年____月____日</p><p>工作年限_____年;应休天数_____天</p><p>已休天数_____天;公休年度_____年</p><p>申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)</p><p>科室负责人意见：__________</p><p>分管领导意见：__________</p><p>主要领导意见：__________</p><p>敬爱的所领导：</p><p>根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。</p><p>请给予批准，为盼!</p><p style="text-align: right;">请假人：____</p><p style="text-align: right;">____年____月____日</p><h3 class='h3_title'>单位请假条模板范文篇三</h3><p>姓 名</p><p>单 位</p><p>请假事由</p><p>请假日期</p><p>至 年 月 日</p><p>部门主要负责人签字：</p><p>销假日期</p><p>分管局领导签字：局长签字：</p><p>注：</p><p>1、请假半天以上未交请假条的，一律按旷工处理;</p><p>2、一般干部、职工请假一天，由科、所、队长批准，科、所、队长请假两天以内和职工请假两天由分管局长批准，副局长请假及干部职工请假三天以上，由局长批准。无故超假，按旷工处理。</p><p>3、科长以上请假或出迁安办事应事先告知办公室。</p><p>4、连续请假三天以上报办公室备案。</p><h3 class='h3_title'>单位请假条模板范文篇四</h3><p>姓名：xxx 工号：xxxx 职别：xxxx 代理人： xxxx</p><p>部门：xxxx 班次：xxxx 组别：xxxx</p><p>请假事由：</p><p>事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 特休假□ 其他□</p><p>请假期间：自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时，总共请假xx天xx时</p><p>总经理：</p><p>人事部经理：</p><p>部门经理：</p><p style="text-align: right;">请假人：</p><p style="text-align: right;">日期：</p><h3 class='h3_title'>单位请假条模板范文篇五</h3><p>尊敬的领导：</p><p>你好！</p><p>因本人有孕在身，预产期为xxxx年xx月xx日（农历xxxx），现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定，法定产假为90天，晚育产妇增加产假30天，剖腹及难产增加产假15天。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产假五个月，时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（期间有法定假期春节7天，清明节3天，劳动节3天）。请领导批准为谢。</p><p style="text-indent:2em">此致</p><p>敬礼</p><p style="text-align: right;">申请人：xxx</p><p style="text-align: right;">日期：xxxx年xx月xx日</p><h3 class='h3_title'>单位请假条模板范文篇六</h3><p>如果你与单位签合同，那就好因为你享受国家劳动合同法保护，单位没理由拒绝如果拒绝你可以到劳动部门告他包赢做个懂法的人不会吃亏的</p><p>1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。</p><p>2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。</p><p>3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。</p><p>4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。</p><p>5、婚假包括公休假和法定假。</p><p>6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。</p><p>婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">申请人：xxx</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">xxxx年x月x日</p></div></div>
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