企业内部培训协议书范本(六篇)
<p>无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。</p><h3 class='h3_title'>企业内部培训协议书范本篇一</h3><p>法定代表人：</p><p>地址：</p><p>乙方：</p><p>身份证号：</p><p>为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：</p><p>一、培训内容及时间</p><p>1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。</p><p>2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。</p><p>二、工资及福利待遇</p><p>1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。</p><p>2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。</p><p>3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。</p><p>三、服务期</p><p>1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；</p><p>2、服务期的结束时间为下列第___种：</p><p>（1）至____年____月____日止；</p><p>（2）至劳动合同期满时止。</p><p>四、违约责任</p><p>1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；</p><p>2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：</p><p>（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；</p><p>（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；</p><p>（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；</p><p>（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；</p><p>（5）乙方被依法追究刑事责任的。</p><p>五、其他</p><p>此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。</p><p>甲方（签章）:</p><p>法定代表人：</p><p>______年_____月____日</p><p>乙方（签字）：</p><p>______年_____月____日</p><h3 class='h3_title'>企业内部培训协议书范本篇二</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>年龄：</p><p>性别：</p><p>出生年月：</p><p>学历：</p><p>专业：</p><p>身份证号码：</p><p>家庭住址：</p><p>为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：</p><p>一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。</p><p>二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。</p><p>三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。</p><p>四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xx支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。</p><p>五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。</p><p>六、乙方在学习期间，必须每隔xx天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。</p><p>七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。</p><p>八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。</p><p>九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足xx元的按xx元计算。</p><p>十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务xx年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。</p><p>十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金xx元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。</p><p>十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。</p><p>十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。</p><p>十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方签章：</p><p>乙方签章：</p><p>20xx年xx月xx日</p><p>甲方：xxx（以下简称甲方）</p><p>乙方：xxx（以下简称乙方）</p><h3 class='h3_title'>企业内部培训协议书范本篇三</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：</p><p>一、甲方同意乙方委派____________作为讲师到甲方培训，培训内容为：经济法律知识，会计报表分析，由甲方指定业务一部（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。</p><p>二、本次培训日期：从____________年10月15日至____________年10月25日，培训总时数为20小时，具体上课时间由甲方安排，地点杭州市刀茅巷小学（场租费3000元），乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。</p><p>三、培训费用的计算标准与支付办法：</p><p>1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。</p><p>2、培训费用的计算：授课费按每（小时）人民币750元的标准计算；</p><p>3、培训费用的支付：培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转账到乙方提供的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。</p><p>四、甲方的权利和义务：</p><p>1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。</p><p>2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。</p><p>3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。</p><p>五、乙方的权利和义务：</p><p>1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。</p><p>2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。</p><p>六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。</p><p>七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。</p><p>九、双方约定的其它事宜：</p><p>十、本协议自双方签字之日起生效。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><h3 class='h3_title'>企业内部培训协议书范本篇四</h3><p>甲方________因工作（生产）需要（或根据乙方________的个人申请），同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：</p><p>一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。</p><p>二、培训形式：________</p><p>1、 全脱产学习；2.半脱产学习；3.非脱产学习。</p><p>三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元；由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。</p><p>四、乙方在培训期间的，其基本工资发________%；岗位工资发________%或不计发；其他工资奖金补贴发________%或不计发。</p><p>五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。</p><p>六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。</p><p>七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。</p><p>八、其他约定：________</p><p>九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。</p><p>甲方（法)负责人签名(盖印）：________ 乙方签名（盖印）：________</p><p>法定地址或住所：________法定地址或住所：________</p><p>________年____月____日________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>企业内部培训协议书范本篇五</h3><p>甲方：</p><p>地址：</p><p>负责人：</p><p>联系电话：</p><p>乙方：xx（受训者）</p><p>身份证号：</p><p>联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。</p><p>第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。</p><p>第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。</p><p>第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。</p><p>第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。</p><p>第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。</p><p>第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。</p><p>第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。</p><p>第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。</p><p>①xx本协议约定服务的期限已满。</p><p>②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。</p><p>第九条</p><p>第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。</p><p>第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。</p><p>甲方（签章）：xx乙方（签字）：</p><p>日期：20xx年xx月xx日</p><p>日期：20xx年xx月xx日</p><h3 class='h3_title'>企业内部培训协议书范本篇六</h3><p>甲方：</p><p>乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：</p><p>学历：专业：身份证号码：</p><p>家庭住址：</p><p>为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：</p><p>一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日，实计为期。</p><p>二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。</p><p>三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。</p><p>四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。</p><p>五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。</p><p>六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。</p><p>七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。</p><p>八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。</p><p>九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。</p><p>十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。</p><p>十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。</p><p>十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。</p><p>十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。</p><p>十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。</p><p>十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。</p></div></div>
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