2023年学校聘用保安合同书范本(3篇)
<p>在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。</p><h3 class='h3_title'>学校聘用保安合同书范本篇一</h3><p>法定代表人（或委托人）：</p><p>受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）</p><p>居住地址： 邮政编码：</p><p>根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发 4号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。</p><p>一、聘用合同期限</p><p>（一）初（续）订合同期限自年 月日至 年 月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。</p><p>（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。</p><p>（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。</p><p>二、甲、乙双方权利与义务</p><p>（一）甲方聘用乙方在（部门） 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。</p><p>（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。</p><p>（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。</p><p>三、聘用合同解除和终止</p><p>聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。</p><p>乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。</p><p>乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。</p><p>聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。</p><p>甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。</p><p>四、甲、乙双方约定事项</p><p>1、配偶属随迁进校的，如主引进人（ ）解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶（）的聘用合同也即随之解除或终止。</p><p>2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。</p><p>3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。</p><p>4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。</p><p>五、其他事项</p><p>（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。</p><p>违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支付 元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。</p><p>（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。</p><p>（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。</p><p>（四）本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。</p><p>（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。</p><p>甲方（法定代表人或委托人）（签章） 乙方（签章）</p><p>年 月 日年 月 日</p><h3 class='h3_title'>学校聘用保安合同书范本篇二</h3><p>根据《石桥镇中小学幼儿园专业保安岗位竞聘方案》要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。</p><p>一、根据工作需要，决定聘请 同志从事学校保安工作。聘期为一年，自20xx年 月 日起至 年 月 日。本合同自双方签订之日起生效，期满聘约自行终止。</p><p>二、岗位职责</p><p>1、外在形象：严格执勤风纪，穿戴制服，佩戴执勤标志，规范着装，做到衣冠整洁、仪表端庄，坐正站直、行走稳健;随身携带规定的安保器械(催泪器、报警按钮、防割手套、橡胶警棍、对讲机等)。</p><p>2、劳动纪律：严格遵守劳动纪律, 准时上下班，做到人不离岗，岗不离人，24小时无缝隙执勤，并做好交接班手续;安保室物品摆放整齐、地面桌面清洁卫生;准时开启、关锁校门。严禁酒后上班、上班时间喝酒、玩游戏、打瞌睡等。</p><p>3、入校放学：学生入校放学期间，学校门口两侧50米范围内，严禁停放机动车;学生早晨入校、中午放学、下午离校时段，两名保安人员分别在校门外两侧巡视、监护，维持校门口交通秩序，做好学生疏导、守护和保卫工作。</p><p>4、盘查登记：严格履行来访人员盘查、准入、登记手续。校外人员来访，必须电话联系被访人，确定准入后，填写登记表，方可进入。严禁任何人将棍棒、管制刀具等危险品及桶装、袋装等不明物品带入校园。外来人员离校时，保安人员必须请被访人签字后，方可放行。认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向，认真做好防范工作。</p><p>5、执勤巡查：严格执行校园24小时执勤巡查制度，对教室、宿舍、食堂、微机室、实验室及学生活动区等重点部位加大巡查、守护力度，并做好巡查记录。发现问题，及时向学校领导汇报，并积极协助、妥善处理。</p><p>6、学生管理：上课期间，封闭学校大门，禁止学生随便出校，有要事确需出校者，保安员必须凭班主任批准的请假条，并登记入册，方可放行。</p><p>7、车辆管理：严禁校外机动车辆进入校园，对确需进入校园的</p><p>车辆，必须由校长批准，并对车辆和物品进行严格核对检查，确保安全方可放行;准确指挥校内机动车辆安全有序出入或停放。</p><p>8、器械管理：熟练掌握物防、技防器材和设备的使用方法; 细心保管并经常检查维护物防、技防器材和设备，确保正常使用。</p><p>9、危机管理：明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处臵突发事件，灵活处理应急情况;积极主动地维护好校内重大活动秩序、做好安全保卫及应急事件处理，为学校、师生提供安全保障。</p><p>10、培训学习：坚持学习党的各项方针政策、法律法规和安保业务知识，不断提高自己的理论素质和安保工作专业化水平。建立学习笔记，每周学习记录不少于500字。积极参加各类培训，认真听讲，做好笔记，并写好培训心得或反思。</p><p>三、岗位工作条件</p><p>1、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。</p><p>2、甲方严格执行国家有关职工工作时间和休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。</p><p>3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。</p><p>四、解聘、辞聘免责与违约责任</p><p>1、对不认真履行保安职责，出现安全责任事故的;不服从工作安排，随意空岗、脱岗，造成不良后果的;体罚或变相体罚、侮辱学生，造成恶劣影响的;有其它违法违纪行为的，甲方有权解聘或辞退乙方。</p><p>2、如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。</p><p>3、签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部分仲裁。</p><p>五、聘约一式三份，甲乙双方各执一份，镇安卫办一份。</p><p>甲方： (签字) 乙方：受聘人： (签字)</p><p>单位(章)</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>学校聘用保安合同书范本篇三</h3><p>聘用单位： (以下简称甲方)</p><p>受聘人员： (以下简称乙方)</p><p>为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提 供保安服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定， 甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签 订本合同，并遵守本合同条款。</p><p>一、协议期限</p><p>甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为 天， 自 年 月 日至 年 月 日止。</p><p>二、甲方的权力与义务</p><p>1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生 活条件。</p><p>2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合 甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。</p><p>3、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任 务。</p><p>4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安 勤务所需工作装备。</p><p>5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为950元， 同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自行 缴交，本校不负责缴交。</p><p>6、上班时间：16:30—7:00(其中19:00—20:50除外)</p><p>三、乙方的权力与义务</p><p>1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校 制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。</p><p>2、享受协议规定的工资待遇。(乙方食宿自理)</p><p>3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记 出入车辆和物品，防止无关人员进出。</p><p>4、在校园及周围开展治安巡逻、安全检查、报警监控。</p><p>5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可 疑情况果断处置。</p><p>6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即 报警，并采取措施保护现场。</p><p>7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发 现不安全隐患及时报告或消除。</p><p>8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。</p><p>9、上班时严格按照保安服务标准开展工作。</p><p>10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、 不脱岗。</p><p>11、熟悉学校的物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安 防卫器械。</p><p>12、文明执勤，言行规范。</p><p>四、合同的解除</p><p>乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同</p><p>1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。</p><p>2、因身体状况不能从事保安工作时。</p><p>3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及 严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。</p><p>4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。</p><p>5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。</p><p>6、用不正当手段欺骗甲方的。</p><p>7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。</p><p>8、其他违反国家政策和甲方规定的。</p><p>五、其他</p><p>本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合 同一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方单位(盖章) 乙方盖章</p><p>甲方代表签字 乙方签字</p><p>年 月 日</p></div></div>
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