2023年全日制劳动合同电子版下载(十六篇)
<p>随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇一</h3><p>1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。</p><p>2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。</p><p>3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。</p><p>4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。</p><p>5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。</p><p>甲方(用人单位)名 称</p><p>住 所</p><p>劳 动 用 工 登 记 证 编 号</p><p>法定代表人(或主要负责人)</p><p>联系电话</p><p>乙方(劳动者)姓 名 性 别</p><p>出生年月 户籍所在地</p><p>身份证号码</p><p>现居住地址</p><p>通 信 地 址</p><p>联 系 电 话</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。</p><p>第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。</p><p>第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。工作地点在 .</p><p>第三条 乙方工作时间为下列第( )种方式</p><p>1、每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。</p><p>2、其他：</p><p>第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为 ，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)</p><p>第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。</p><p>第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。</p><p>第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。</p><p>第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。</p><p>第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。</p><p>第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。</p><p>第十二条 双方约定的其他事项</p><p>第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。</p><p>第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。</p><p>第十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。</p><p>第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇二</h3><p>甲方(用人单位)名称：</p><p>地址：</p><p>性质：</p><p>法定代表人(委托代理人)：</p><p>乙方(劳动者)姓名：</p><p>性别：</p><p>出生年月：</p><p>家庭住址：</p><p>居民身份证号码：</p><p>湖南省劳动和社会保障厅印制</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年(月)。</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 乙方的小时工资标准为 元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。</p><p>九、违反劳动合同的责任</p><p>第二十五条 其他违约责任</p><p>十、双方约定的其他事项</p><p>第二十六条</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)</p><p>法定代表人或</p><p>(委托代理人)：(签名： )</p><p>乙方：(签名)</p><p>续订劳动合同情况：</p><p>经甲乙双方协商一致，本合同续订至 甲方：(盖章 法定代表人或(委托代理人)：(签名)</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇三</h3><p>合同编号：___________________</p><p>甲方(用人单位)名称：___________________________</p><p>地址：___________________________________________</p><p>性质：___________________________________________</p><p>法定代表人(委托代理人)：_______________________</p><p>乙方(劳动者)姓名：_____________________________</p><p>性别：___________________________________________</p><p>出生年月：_______________________________________</p><p>家庭住址：_______________________________________</p><p>居民身份证号码：_________________________________</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年(月)。</p><p>第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。</p><p>八、其他</p><p>1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。</p><p>2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。</p><p>甲方(签章)： 乙方(签章)：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇四</h3><p>甲 方：_______________________________________</p><p>法定代表人或主要负责人：______________________</p><p>委托代理人：__________________________________</p><p>住所地：______________________________________</p><p>联系电话：____________________________________</p><p>乙 方：_______________________________________</p><p>证件类型：____________证件号码：______________</p><p>住址: ________________________________________</p><p>联系电话：__________电子邮箱：________________</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 合同期限</p><p>双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：</p><p>1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止</p><p>2、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至_________________________________工作任务完成时止。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是__________。</p><p>第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。</p><p>第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。</p><p>第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：</p><p>1、每周工作____日，每日工作___________小时;</p><p>2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。</p><p>第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。</p><p>第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：</p><p>1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;</p><p>2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元 (日项)。</p><p>第十条 甲方按______(日周)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过____日。</p><p>五、社会保险</p><p>第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。</p><p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇五</h3><p>甲方：__________________</p><p>乙方：__________________</p><p>签订日期：________年______月______日</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条甲方____________________</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________</p><p>注册地址__________________________________________</p><p>经营地址__________________________________________</p><p>第二条乙方____________性别_______</p><p>户籍类型(非农业、农业)_____________</p><p>居民身份证号码_____________________________________</p><p>或者其他有效证件名称__________证件号码________________</p><p>在甲方工作起始时间_________年________月_____日</p><p>家庭住址_______________________________邮政编码________________</p><p>在京居住地址____________________________邮政编码_________</p><p>户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)</p><p>第三条本合同于_____年___月___日生效。</p><p>第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：</p><p>第五条乙方的工作时间为__________________________</p><p>第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。</p><p>支付劳动报酬的其他约定_________________________________________</p><p>第七条甲方应当按照某某市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：____________________________________________________</p><p>第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。</p><p>第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于某某市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。</p><p>第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第十四条本合同的附件如下_________________________</p><p>第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、某某市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公章)乙方(签或盖章)</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p>(签或盖章)</p><p>签订日期：年月日</p><p>使用说明：</p><p>一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。</p><p>二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。</p><p>签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签或盖章。</p><p>三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。</p><p>四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。</p><p>五、本合同应使钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。</p><p>六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇六</h3><p>合同编号：__________</p><p>甲方(用人单位)名称</p><p>法定代表人</p><p>住所地</p><p>企业法人营业执照编号</p><p>联系电话 邮编</p><p>乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度</p><p>身份证号码 出生年月</p><p>户口所在地</p><p>现 住 址</p><p>联系电话 邮编</p><p>为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。</p><p>第一条 劳动合同期限</p><p>(一)劳动合同期</p><p>本合同期限采用下列 方式。(选择一项)</p><p>1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月</p><p>日止。</p><p>2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。</p><p>3、以完成工作任务为期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。</p><p>(二)试用期</p><p>双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：</p><p>1、无试用期。</p><p>2、试用期从 年 月 日起,共 个月。</p><p>(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)</p><p>第二条 工作内容</p><p>1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，工作地点在 ，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。甲方视乙方工作表现，有权对乙方的工作岗位、分工予以调整;乙方也可以通过竞聘成功来获取心仪的岗位。</p><p>2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。</p><p>3、乙方的生产(工作)任务为：</p><p>第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训</p><p>1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，告知乙方</p><p>所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。</p><p>2、实行女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。</p><p>3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。</p><p>第四条 劳动纪律</p><p>1、甲方依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。</p><p>2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。</p><p>第五条 工作时间和休息、休假</p><p>1、甲方安排乙方实行第 ( )项工作制。</p><p>(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p><p>(2)综合计算工时工作制。</p><p>(3)不定时工作制。</p><p>2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。</p><p>第六条 劳动报酬</p><p>1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法 详见甲方的《工资制度》。</p><p>其中，乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。</p><p>2、甲方每月 日支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。</p><p>3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。为完成本职工作而适当增加工作时间的，不算加班。</p><p>第七条 保险福利</p><p>1、甲方依照国家和地方有关规定，参加社会保险(包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险)，具体办法按甲方《员工参加社会保险的规定》执行。</p><p>2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。</p><p>第八条 合同的变更</p><p>具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：</p><p>1、双方协商同意的;</p><p>2、乙方不胜任合同约定的工作的;</p><p>3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。</p><p>第九条 合同的终止</p><p>具有下列情形之一，本合同应即终止：</p><p>1、本合同期限届满;</p><p>2、乙方达到法定退休条件的;</p><p>3、法律法规规定的其他终止情形</p><p>第十条 合同的解除</p><p>1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。</p><p>2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：</p><p>(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;</p><p>(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;</p><p>(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;</p><p>(4)《民法典》第三十九条规定的其他情形。</p><p>3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月的工资后，可以解除本合同。</p><p>(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;</p><p>(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;</p><p>4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;</p><p>(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;</p><p>(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;</p><p>(3)《民法典》第四十二条规定的其他情形。</p><p>5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。</p><p>6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：</p><p>(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p><p>(3)《民法典》第三十八条规定的其他情形。</p><p>第十一条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。</p><p>第十二条 合同的续订</p><p>1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。本合同期限届满后，双方均以实际行为继续履行本合同的，本合同继续有效，直至有一方书面提出终止合同为止(此时，任何一方提出终止合同，不属违约)。</p><p>2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。</p><p>第十三条 经济补偿和违约责任</p><p>1、合同期内，有《民法典》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿：按工作年限，每满一年支付一个月的基本工资。</p><p>2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。</p><p>第十四条 劳动争议的处理</p><p>双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。</p><p>第十五条 关于乙方的保密义务和竞业禁止</p><p>1、乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以任何方式泄露甲方的商业秘密。</p><p>2、甲方商业秘密包括生产技术秘密和经营秘密，包括但不限于财务数据、与客户订立的合同、客户信息、产品价格、员工档案资料、经营计划等。</p><p>3、乙方在甲方工作期间或利用甲方的工作条件所获得的与甲方的产品和技术有关的发明，技术革新成果等均属甲方所有，乙方必须保密，不得以任何方式向外披露，不得擅自使用，不得以科研成果等方式公开发表，不得以任何方式提供给他人，也不得以任何方式出卖甲方的商业秘密。</p><p>4、乙方无论何种方式和原因离开甲方，在离开甲方后负有竞业禁止义务，在离开甲方之日起半年内，不得到生产与甲方同类产品或同类业务，有竞争关系的其他企业任职，不得向与甲方生产同类产品或具有同类业务，有竞争关系的其他企业提供生产、科研、经营等各种服务，也不得自办或与他人合办与甲方有竞争关系或生产同类产品的企业。以广西区域为限。</p><p>5、乙方违反本条款时，应向甲方按年收入1倍支付违约金。</p><p>第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。</p><p>第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。</p><p>第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。</p><p>甲方(盖章): 乙方(签章):</p><p>法定代表人：</p><p>或委托代理人(签章)</p><p>签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日</p><p>鉴 证 机 关:</p><p>鉴 证 日 期:</p><p>变更劳动合同协议书</p><p>甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：</p><p>甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)</p><p>法定代表人：</p><p>(或委托代理人)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇七</h3><p>第一条本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。</p><p>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________________岗位工作。</p><p>第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。</p><p>第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。</p><p>第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_______元。甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过5日。</p><p>支付劳动报酬的其他约定_______________________________</p><p>第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：______________________________________________</p><p>第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。</p><p>第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。</p><p>第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>_________________________________________________________</p><p>_________________________________________________________</p><p>第十二条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。</p><p>第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方乙方</p><p>法定代表人或主要负责人</p><p>签字日期：签字日期：</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇八</h3><p>甲方：__________</p><p>乙方：__________</p><p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、本合同于年月日生效。</p><p>二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：</p><p>三、工作地点：</p><p>四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至</p><p>时止，每周不超过二十四小时。</p><p>五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月日，下半月日。</p><p>六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：</p><p>七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：</p><p>八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。</p><p>九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。</p><p>十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。</p><p>十一、甲乙双方约定的其他内容</p><p>十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。</p><p>十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：__________</p><p>乙方：__________</p><p>时间：__________</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇九</h3><p>甲 方：_____________________________________________</p><p>法定代表人或主要负责人：____________________________</p><p>委托代理人：________________________________________</p><p>住所地：____________________________________________</p><p>联系电话：__________________________________________</p><p>乙 方：_____________________________________________</p><p>证件类型：____________证件号码：_____________________</p><p>住址： ______________________________________________</p><p>联系电话：__________电子邮箱：_______________________</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 合同期限</p><p>双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：</p><p>1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止</p><p>2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是 _____________________________.</p><p>第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。</p><p>第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。</p><p>第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：</p><p>1、每周工作______日，每日工作___________小时；</p><p>2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。</p><p>第七条 甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。</p><p>第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：</p><p>1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；</p><p>2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ （日/项）。</p><p>第十条 甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。</p><p>五、社会保险</p><p>第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。</p><p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。</p><p>第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。</p><p>七、劳动合同的变更</p><p>第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：</p><p>1、双方协商一致同意变更的；</p><p>2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；</p><p>3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；</p><p>4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；</p><p>5、法律、法规规定的其他情形。</p><p>八、劳动合同的终止</p><p>第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：</p><p>1、劳动合同期满的；</p><p>2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；</p><p>3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；</p><p>4、甲方被依法宣告破产的；</p><p>5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；</p><p>6、法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。</p><p>九、特别约定</p><p>第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。</p><p>第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。</p><p>第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。</p><p>第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。</p><p>第二十二条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。</p><p>第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。</p><p>十、劳动争议的解决</p><p>第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>十一、劳动合同的生效</p><p>第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。</p><p>第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。</p><p>甲方（签章）： 乙方（签章）：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇十</h3><p>甲方(单位)：</p><p>劳动保障证号_________</p><p>全称_________</p><p>组织机构代码证号_________</p><p>法定代表人(或负责人)_________</p><p>联系电话_________</p><p>登记注册地_________</p><p>单位地址_________</p><p>乙方(职工)：</p><p>姓名_________</p><p>性别_________</p><p>身份证号_________</p><p>文化程度_________</p><p>联系方式及电话_________</p><p>劳动保障卡号_________</p><p>就业登记证号_________</p><p>户籍所在地_________</p><p>实际居住地_________</p><p>根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。</p><p>一、本合同期限采用下列第_________种方式：</p><p>1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。</p><p>2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。</p><p>3、以_________为期限。</p><p>二、工作内容：</p><p>甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。</p><p>三、工作时间为下列第_________种方式：</p><p>1、每周工作_________日，分别为周_________;每日工作_________小时。</p><p>2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。</p><p>3、其他：_________</p><p>四、劳动报酬：</p><p>1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：</p><p>(1)按小时计酬，标准为每小时_________元;</p><p>(2)按完成工作计酬，标准为每_________(月/周/日/项)_________元。</p><p>2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。</p><p>五、社会保险：</p><p>1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。</p><p>(1)以自由职业者参加社会保险;</p><p>(2)委托第三方代办社会保险;</p><p>2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。</p><p>六、劳动安全保护：</p><p>甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。</p><p>七、劳动合同的变更、解除和终止：</p><p>1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。</p><p>2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：</p><p>3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：</p><p>4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。</p><p>5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。</p><p>八、其它约定：</p><p>与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。</p><p>九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同生效时间为下列_________</p><p>1、自双方签字盖章之日起生效;</p><p>2、本合同_________鉴证(同意/不同意)，自鉴证之日起生效;</p><p>3、自_________起生效。</p><p>十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。</p><p>甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇十一</h3><p>甲方(用人单位)信息</p><p>用人单位名称:</p><p>用人单位住所:</p><p>用人单位类型:</p><p>法定代表人或主要负责人:</p><p>委托代理人:</p><p>联系人和电话:</p><p>乙方(劳动者)信息</p><p>姓名:性别:出生年月:文化程度:</p><p>户籍所在地:户籍类型:(非农业,农业)</p><p>现居住地:居民身份证号码:</p><p>联系电话:</p><p>第一条根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定,甲,乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。</p><p>第二条劳动合同期限:从年月日起至年月日止。</p><p>第三条本合同于年月日生效。无试用期。</p><p>乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:。</p><p>第五条乙方每天的工作时间,从时分到时分。每天不超过4小时,每周累计不超过24小时。</p><p>第六条甲方不得安排乙方超时工作。乙方可以同时与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。</p><p>第七条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。</p><p>第八条乙方按照自由职业人员参加社会保险的规定,自主参加社会保险。</p><p>第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全,卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应如实告知乙方工作内容,工作条件,工作地点,职业危害防护技术和安全生产规程,并应定期为乙方进行健康检查。</p><p>第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。终止劳动合同时应当结清劳动报酬,交接相关物品和事宜。</p><p>第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬,或者支付的小时工资低于当地人民政府</p><p>规定的非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。</p><p>第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:。</p><p>第十三条本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行。国家没有规定的,通过双方平等协商解决。</p><p>第十四条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。</p><p>法定代表人或主要负责人签名: 乙方签名:</p><p>甲方(公章)</p><p>签章日期: 签名日期:</p><p>附:本合同使用说明</p><p>一,本合同书适用于非全日制从业人员。在本市行政区域内的企业,个体经济组织,民办非企业单位,国家机关,事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。</p><p>二,用人单位与职工签订本合同时,双方的信息要如实填写。凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。没有约定内容的空格填写"无"或者用斜线划掉。</p><p>三,签订本合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人本人应签字或盖章。</p><p>四,经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十二条中写明。</p><p>五,当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容,可以作为合同附件另纸书写。</p><p>六,本合同应用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改。</p><p>七,本合同一式两份,甲乙双方各持一份,乙方的合同不得由甲方代为保管。</p><p>甲方</p><p>乙方</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇十二</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>签订日期：年月日</p><p>甲方(用人单位)</p><p>用人单位名称</p><p>用人单位住所</p><p>法定代表人或负责人</p><p>乙方(劳动者)</p><p>姓名性别出生年月</p><p>文化程度联系方式</p><p>户籍所在地</p><p>实际居住地</p><p>居民身份证号码</p><p>其他有效身份证件名称证件号码</p><p>社会保险个人编号</p><p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、本合同于年月日生效。</p><p>二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：</p><p>三、工作地点：</p><p>四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至</p><p>时止，每周不超过二十四小时。</p><p>五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月日，下半月日。</p><p>六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：</p><p>七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：</p><p>八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。</p><p>九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。</p><p>十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。</p><p>十一、甲乙双方约定的其他内容</p><p>十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。</p><p>十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>法定代表人乙方签名：</p><p>或负责人签名：</p><p>甲方盖章：签名日期：</p><p>签章日期：</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇十三</h3><p>非全日制劳动合同</p><p>根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。</p><p>甲方：_________________乙方：_________________性别：_________________</p><p>法定代表人：_________________身份证号：_________________</p><p>单位地址：_________________现居住地：_________________</p><p>一、合同期限自年月日至年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。</p><p>二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。</p><p>三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。</p><p>四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。</p><p>五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。</p><p>七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。</p><p>八、双方需要约定的其他事项：_________________</p><p>九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。</p><p>十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方盖章：_________________乙方签名：_________________</p><p>法定代表人</p><p>签名或盖章：_________________签约日期：_________________</p><p>签约日期：_________________</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇十四</h3><p>甲方(用人单位)名称：</p><p>地址：</p><p>性质：</p><p>法定代表人(委托代理人)：</p><p>乙方(劳动者)姓名：</p><p>性别：</p><p>出生年月：</p><p>家庭住址：</p><p>居民身份证号码：</p><p>湖南省劳动和社会保障厅印制</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年(月)。</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 乙方的小时工资标准为 元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇十五</h3><p>甲方(用人单位)名称：_</p><p>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人__</p><p>注册地址______</p><p>联系电话__</p><p>乙方(劳动者)姓名：_</p><p>居民身份证号_</p><p>户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村</p><p>编码__________</p><p>现住址__________联系电话__</p><p>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。</p><p>二、工作内容</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。</p><p>甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。</p><p>乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。</p><p>三、工作时间</p><p>第三条 乙方每周工作____日，分别为周______;每日工作______小时。</p><p>四、劳动报酬：</p><p>第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。</p><p>甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过____日。</p><p>五、社会保险</p><p>第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>六、劳动保护和劳动条件</p><p>第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：。</p><p>七、劳动争议处理</p><p>第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p><p>八、其他</p><p>第八条 甲乙双方约定的其他事项</p><p>__。</p><p>第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p><p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p>(签字或盖章)</p><p>签订日期：________年____月____日</p><p>使 用 说 明</p><p>一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。</p><p>二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在</p><p>第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。</p><p>三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。</p><p>四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改</p><h3 class='h3_title'>全日制劳动合同电子版下载篇十六</h3><p>根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条</p><p>甲方_________</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________</p><p>注册地址_________</p><p>经营地址_________</p><p>第二条</p><p>乙方_________</p><p>性别_________</p><p>户籍类型(非农业、农业)_________</p><p>居民身份证号码_________</p><p>或者其他有效证件名称_________</p><p>证件号码_________</p><p>在甲方工作起始时间_________年___月___日</p><p>家庭住址_________</p><p>邮政编码_________</p><p>在京居住地址_________</p><p>邮政编码_________</p><p>户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)</p><p>第三条本合同于_________年___月___日生效。</p><p>第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：_________</p><p>第五条乙方的工作时间为：_________</p><p>第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定_________。</p><p>第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：_________</p><p>第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。</p><p>第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。</p><p>第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________</p><p>第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第十四条本合同的附件如下：_________</p><p>第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)_________</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________</p><p>(签字或盖章)</p><p>签订日期：_________年___月___日</p><p>附件</p><p>劳动合同变更书</p><p>经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：</p><p>甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)_________</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________</p><p>(签字或盖章)</p><p>_________年___月___日</p><p>使用说明</p><p>一本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。</p><p>二用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。</p><p>三经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。</p><p>四当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。</p><p>五本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。</p><p>六本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。</p></div></div>
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