2022年几年签无固定期限合同(12篇)
<p>随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇一</h3><p>地址：</p><p>性质：</p><p>法定代表人(委托代理人)：</p><p>乙方(劳动者)姓名：</p><p>性别：</p><p>出生年月：</p><p>家庭住址：</p><p>居民身份证号码：</p><p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、合同类型和期限</p><p>第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：</p><p>(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p><p>(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。</p><p>其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。</p><p>二、工作内容</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第四条 乙方实行 工时制。</p><p>(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p><p>(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。</p><p>(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。</p><p>第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p><p>第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。</p><p>四、劳动保护和劳动条件</p><p>第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p><p>第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>五、劳动报酬</p><p>第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。</p><p>第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：</p><p>(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。</p><p>(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。</p><p>(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。</p><p>第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。</p><p>第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。</p><p>第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。</p><p>第十六条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为 元。</p><p>第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。</p><p>六、社会保险和福利待遇</p><p>第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。</p><p>甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。</p><p>第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。</p><p>第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。</p><p>第二十一条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。</p><p>第二十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：</p><p>1、</p><p>2、</p><p>3、</p><p>七、劳动纪律和规章制度</p><p>第二十三条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第二十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。</p><p>第二十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。</p><p>八、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第二十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。</p><p>第二十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。</p><p>1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;</p><p>录用条件为：①</p><p>②</p><p>③</p><p>2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p><p>3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p><p>4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。</p><p>第二十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：</p><p>1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;</p><p>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p><p>3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。</p><p>第三十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。</p><p>第三十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：</p><p>1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;</p><p>2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;</p><p>3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;</p><p>4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;</p><p>5、义务服兵役期间的;</p><p>6、担任集体协商代表在履行代表职责的;</p><p>7、符合法律法规、规定其他情况的。</p><p>第三十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。</p><p>1、在试用期内的;</p><p>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p><p>3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。</p><p>第三十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。</p><p>第三十四条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第三十五条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。</p><p>第三十六条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。</p><p>九、经济补偿与赔偿</p><p>第三十七条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：</p><p>1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第三十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。</p><p>第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。</p><p>第四十条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。</p><p>第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：</p><p>1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;</p><p>2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。</p><p>3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;</p><p>4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;</p><p>第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：</p><p>1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;</p><p>2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;</p><p>3、本合同约定的其他赔偿费用。</p><p>十、违反劳动合同的责任</p><p>第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金</p><p>元。</p><p>第四十四条 其他违约责任</p><p>十一、双方约定的其他事项</p><p>第四十五条</p><p>十二、劳动争议处理</p><p>第四十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>十三、其 他</p><p>第四十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。</p><p>(一)</p><p>(二)</p><p>(三)</p><p>第四十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第四十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>第五十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。</p><p>(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇二</h3><p>长期以来,无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动合同的一种特殊形式,因为体制改革的原因,被烙上了福利性、主体特殊性等特征，在我国却作为签订劳动合同的主导形式，以下是小编为大家精心准备的：3篇官方版的无固定期限合同范本。欢迎阅读和参考!</p><p>无固定期限合同范本官方版一</p><p>合同编号：甲方(用人单位)全称：</p><p>法定代表人： ，单位地址：</p><p>委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：</p><p>居民身份证号码：</p><p>户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)</p><p>本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：</p><p>a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;</p><p>b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：</p><p>第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：</p><p>a.无试用期;</p><p>b.试用期自年月日起，至年月日止。</p><p>二、劳动岗位和工作内容</p><p>第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。</p><p>三、劳动报酬</p><p>第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：</p><p>a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： );</p><p>b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： );</p><p>c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：</p><p>第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。</p><p>第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。</p><p>第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为</p><p>(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：</p><p>a、每月日前结算付清上月工资;</p><p>b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：</p><p>第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：</p><p>a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;</p><p>b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。</p><p>四、工作时间</p><p>第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：</p><p>a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。</p><p>b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。</p><p>五、社会保险和福利待遇</p><p>第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：</p><p>六、劳动保护</p><p>第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。</p><p>第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。</p><p>第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20__)。</p><p>第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。</p><p>七、劳动纪律</p><p>第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。</p><p>八、本合同的解除、变更、终止</p><p>第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。</p><p>第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：</p><p>1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;</p><p>2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;</p><p>3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;</p><p>4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;</p><p>5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;</p><p>6.乙方被依法追究刑事责任的。</p><p>第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：</p><p>1.在试用期内的;</p><p>2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p><p>3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;</p><p>4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。</p><p>第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：</p><p>1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;</p><p>2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。</p><p>第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。</p><p>九、违约责任</p><p>第二十一条 违约责任规定如下：</p><p>1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。</p><p>2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。</p><p>3.其他：</p><p>十、双方约定的其它事项</p><p>第二十二条 双方约定：</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。</p><p>十二、其它事项</p><p>第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。</p><p>第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。</p><p>本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。</p><p>甲方(盖章)：乙方(签字)：</p><p>甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>无固定期限合同范本官方版二</p><p>甲方(聘用企业)：</p><p>企业性质：</p><p>公司地址： 邮编：</p><p>法定代表人：</p><p>联系电话：</p><p>乙方(受聘人) 性别 出生年月</p><p>文化程度 籍贯 身份证号码</p><p>户口所在地 联系电话</p><p>备注：</p><p>1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;</p><p>2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;</p><p>3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。</p><p>合同编号： 签约地址：宁海</p><p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：</p><p>(一)固定期限：自 起至 止。</p><p>(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止</p><p>条件出现时止。</p><p>(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完</p><p>成时即行终止。</p><p>其中试用期自 止，期限为 天。</p><p>第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。</p><p>第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。</p><p>第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。</p><p>第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。</p><p>第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。</p><p>第7条 乙方实行以下第 种工时制。</p><p>(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。</p><p>(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。</p><p>(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。</p><p>第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p><p>第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。</p><p>第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》</p><p>第44条支付工资报酬。</p><p>第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。</p><p>第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。</p><p>第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p><p>1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;</p><p>2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p><p>3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p><p>4.被依法追究刑事责任的。</p><p>第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________</p><p>代表人：________________ 代表人：________________</p><p>____ 年____月____日 ____ 年____月____日</p><p>无固定期限合同范本官方版三</p><p>编号：</p><p>甲 方：</p><p>乙 方：</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p>北京市劳动和社会保障局监制</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条 甲方</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p>注册地址</p><p>经营地址</p><p>第二条 乙方 性别</p><p>户籍类型(非农业、农业)</p><p>居民身份证号码</p><p>或者其他有效证件名称 证件号码</p><p>在甲方工作起始时间 年 月 日</p><p>家庭住址 邮政编码</p><p>在京居住地址 邮政编码</p><p>户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条 本合同为无固定期限劳动合同。</p><p>本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。</p><p>第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为</p><p>第六条 乙方工作应达到标准。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。</p><p>执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为</p><p>甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p>第八条 甲方对乙方实行的休假制度有</p><p>五、劳动报酬</p><p>第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。</p><p>乙方在试用期期间的工资为 元。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定</p><p>第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按</p><p>执行。</p><p>六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p>第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p>第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按</p><p>支付乙方病假工资。</p><p>第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p>第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇</p><p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p>第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p>第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p>九、当事人约定的其他内容</p><p>第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>十、劳动争议处理及其它</p><p>第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第二十三条 本合同的附件如下</p><p>第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p>(签字或盖章)</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p>劳动合同变更书</p><p>经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：</p><p>甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p>(签字或盖章)</p><p>年 月 日</p><p>甲 方：</p><p>乙 方：</p><p>签订日期： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇三</h3><p>甲方(卖方)：__________________________</p><p>住所(址)：____________________________</p><p>邮编：__________________________________</p><p>身份证/护照/营业执照号码：______________</p><p>联系电话：______________________________</p><p>委托/法定代理人：_______________________</p><p>住所(址)：____________________________</p><p>联系电话：______________________________</p><p>乙方(买方)：__________________________</p><p>国籍：__________________________________</p><p>性别：__________________________________</p><p>出生年月：______________________________</p><p>住所(址)：____________________________</p><p>邮编：__________________________________</p><p>身份证/护照/营业执照号码：______________</p><p>联系电话：______________________________</p><p>委托/法定代理人：_______________________</p><p>住所(址)：____________________________</p><p>联系电话：______________________________</p><p>甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方购买甲方预售的《________________》商品房事宜，订立本合同。</p><p>第一条甲方通过土地使用权出让/转让/划拨方式取得________区/县______________________地块土地使用权，并依法进行了土地使用权登记取得房地产权证，证书号为：______________________ 土地面积为：_____________，土地用途为：_______________。</p><p>甲方经批准，在该地块上投资建造《_________________》(暂定名/现定名)商品房，主体建筑物的建筑结构为________结构;建筑物地上层数为______层，地下层数为______层。</p><p>上述商品房已具备《上海市房地产转让办法》规定的预售条件，__________________________局已批准上市预售(预售许可证编号：___________________)。</p><p>第二条乙方向甲方购买_____________路___________《_____________》_______幢(号)______层_______室(以下简称该房屋)，政府批准的规划用途为_______________。</p><p>据甲方暂测该房屋建筑面积为__________平方米，其中套内建筑面积为__________平方米、公用分摊建筑面积为__________平方米。该房屋建筑层高为_________米。</p><p>该房屋建筑设计及平面图见本合同附件二;该房屋建筑结构、装修及设备标准见本合同附件三;该房屋相关情况说明(抵押关系、资料关系、相邻关系及小区平面布局)见本合同附件四;该房屋《前期物业管理服务合同》、《使用公约》或有关承诺书见本合同附件五。</p><p>第三条乙方购买该房屋，每平方米房屋建筑面积单价(不包含房屋全装修价格)为人民币___________元。</p><p>(大写)：__________________________。</p><p>根据甲方暂测的房屋建筑面积，乙方购买该房屋的总房价款(不包含房屋全装修价格)暂定为人民币_________元。</p><p>(大写)：__________________________。</p><p>该房屋全装修总价为人民币__________元。</p><p>(大写)：__________________________。</p><p>第四条乙方购买该房屋的总房价款(含附件三中装修、设备价格)是指该房屋和相应比例的土地使用权的总价格。本合同约定的总房价款除该房屋建筑面积的暂测与实测不一致的原因外，不在作变动。</p><p>第五条在该房屋交付时，房屋建筑面积以上海市房屋土地资源管理局认定的测绘机构实测面积为准，如甲方暂测面积与实测面积不一致时，除法律、法规、规章另有规定外按下列约定处理：</p><p>1.按该房屋每平方米建筑面积单价计算多退少补;</p><p>2.甲方同意当暂测面积与实测面积的误差超过+_____% (包括_____%)，不向乙方收取超过部分的房价款;甲方同意当暂测面积与实测面积的误差超过-_____% (包括-_____%)，乙方有权单方面解除本合同。乙方行使甲方解除权时，必须在双方签署《房屋交接书》之时或之前提出，否则视为放弃该项权利。</p><p>第六条签订本合同时，该房屋建设工程建设到_______________。乙方应当按本合同约定时间如期足额将房款价解入甲方的预售款监管帐户(预收款监管机构：________________、帐户名称_______________、帐号：___________________)。预收款按政府规定监管使用。</p><p>乙方的付款方式和付款期限由甲乙双方在附件一中约定明确。</p><p>第七条乙方若未按本合同约定的时间付款，应当向甲方支付违约金，违约金按逾期未付款额的日万分之__计算，违约金自本合同的应付款期限之第二天起算至实际付款之日止。逾期超过_____天后，甲方有权选择下列第____种方案追究乙方责任：</p><p>壹、甲方有权单方面解除本合同，乙方应当承担赔偿责任。赔偿金额为总房价款的_____%，甲方有权在乙方已支付的房价款中扣除乙方应支付的赔偿金额，剩余房款退还给乙方。如乙方已支付的房价款不足赔偿的，甲方有权追索。</p><p>甲方如行使解除合同权的，应当书面通知乙方。</p><p>贰、______________________________</p><p>第八条签订本合同后，甲方不得擅自变更该房屋的建筑设计(见附件二)，确需变更的应当征得乙方书面同意并报规划管理部门审核批准，在获得批准之日起_____天内与乙方签订本合同变更协议。</p><p>甲方未征得乙方同意擅自变更该房屋的建筑设计，乙方有权单方面解除本合同。</p><p>第九条甲方不得擅自变更已经与乙方约定的小区平面布局(见附件四)，确需变更的应当征得乙方书面同意。</p><p>甲方未征得乙方同意变更小区的平面布局，乙方有权要求甲方恢复，如不能恢复的，甲方应当向乙方支付总房价款的_____%违约金。</p><p>第十条该房屋的交付必须符合下列第_____种方案所列条件：</p><p>壹、办理了房地产初始登记手续，取得新建商品房房地产权证(大产证);甲方对该房屋设定的抵押已注销;甲方已按规定缴纳了物业维修基金。</p><p>贰、取得了《住宅交付使用许可证》;甲方对该房屋设定的抵押已注销;甲方已按规定缴纳了物业维修基金;甲方承诺在_______年____月____日前办理房地产初始登记手续，取得新建商品房房地产权证(大产证)，如到时不能取得商品房房地产权证(大产证)，乙方有权单方面解除本合同。</p><p>叁、____________________________</p><p>第十一条甲方定于_________年______月______日前将该房屋交付给乙方，除不可抗力外。</p><p>第十二条甲方如未在本合同第十一条约定期限内将该房屋交付乙方，应当向乙方支付违约金，违约金按乙方已支付的房价款日万分之_____计算，违约金自本合同第十一条约定的最后交付期限之第二天起算至实际交付之日止。逾期超过_____天，乙方有权选择下列第____种方案追究甲方责任：</p><p>壹、乙方有权单方面解除本合同。</p><p>贰、___________________________</p><p>第十三条该房屋符合本合同第十条约定的交付条件后，甲方应在交付之日前______天书面通知乙方办理交付该房屋的手续。乙方应在收到该通知之日起______天内，会同甲方对该房屋进行验收交接。房屋交付的标志为__________________。</p><p>在验收交接时，甲方应出示符合本合同第十条约定的房屋交付条件的证明文件，因该房屋用途为____________用房，甲方应向乙方提供《_____________________质量保证书》和《_____________________使用说明书》。同时，甲方应当根据乙方要求提供实测面积的有关资料。</p><p>甲方如不出示和不提供前款规定的材料，乙方有权拒绝接收该房屋，由此而产生的延期交房的责任由甲方承担。</p><p>第十四条在甲方办理了新建商品房房地产初始登记手续、取得了房地产权证(大产证)后______日内，由甲、乙双方签署本合同规定的《房屋交接书》。《房屋交接书》作为办理该房屋过户手续的必备文件。</p><p>甲、乙双方在签署《房屋交接书》之日起______天内，由双方依法向____________交易中心办理价格申报、过户申请手续、申领该房屋的房地产权证(小产证)。</p><p>第十五条该房屋的风险责任自该房屋交付之日起由甲方转移给乙方。如乙方未按约定的日期办理该房屋的验收交接手续，甲方应当发出书面催告书一次。乙方未按催告书规定的日期办理该房屋的验收交接手续的，则自催告书约定的验收交接日之第二日起该房屋的风险责任转移由乙方承担。</p><p>第十六条甲方保证在向乙方交付该房屋时该房屋没有甲方设定的抵押权，也不存在其它产权纠纷和财务纠纷。如房屋交付后出现与甲方保证不相一致的情况，由甲方承担全部责任。</p><p>第十七条甲方交付的该房屋系验收合格的房屋。如该房屋的装修、设备标准达不到本合同附件三约定的标准，乙方有权要求甲方按实际的装修、设备与约定的装修、设备差价__倍给予补偿。如主体结构不符合本合同附件三约定的标准，乙方有权单方面解除本合同。</p><p>双方商定对标准的认定产生争议时，委托本市有资质的建设工程质量检测机构检测并以该机构出具的书面鉴定意见为处理争议的依据。</p><p>第十八条该房屋交付后，乙方认为主体结构不合格的，可以委托本市有资质的建筑工程质量检测机构检测。经核验，确属主体结构质量不合格的，乙方有权单方面解除本合同。</p><p>第十九条乙方行使本合同条款中约定的单方面解除本合同权利时，应书面通知甲方，甲方应当在收到乙方的书面通知起______天内将乙方已支付的房价款(包括利息，利息按中国人民银行公布的同期存款利率计算)全部退还乙方，并承担赔偿责任，赔偿金额为总房价款的___%，在退还房价款时一并支付给乙方。</p><p>前款及本合同其他条款所称已支付的房价款是包括乙方直接支付的和通过贷款方式支付的房价款。</p><p>第二十条甲方交付该房屋有其他工程质量问题的，乙方在保修期内有权要求甲方除免费修复外，还须按照修复费的___倍给予补偿。</p><p>双方商定对该房屋其他工程质量问题有争议的，委托本市有资质的建设工程质量检测机构检测并以该机构出具的书面鉴定意见为处理争议的依据。</p><p>第二十一条自该房屋验收交接之日起，甲方对该房屋负责保修。保修范围和保修期由甲乙双方参照国务院分布的《建筑工程质量管理条例》及《上海市房地产转让办法》规定在本合同附件五中约定。</p><p>第二十二条甲方已选聘_____物业公司对该房屋进行前期物业管理，并与其签订了《前期物业管理服务合同》(见附件五)。因该房屋规划用途为_________用房，甲乙双方已签订了《___________使用公约》(见附件五)。</p><p>第二十三条乙方购买的房屋及其相应占有的土地使用权不可分离。自该房屋的房地产权利转移之日起，甲方与________签订的土地使用权出让/转让合同中约定的权利、义务和责任转移给乙方。</p><p>第二十四条本合同项下乙方享有的权益(房屋期权)，乙方可以依法转让、抵押。乙方依法行使上述权利时，甲方应予协助。</p><p>第二十五条本合同一方按照本合同约定向另一方送达的任何文件、回复及其他任何联系，必须用书面形式，且采用挂号邮寄或直接送达的方式，送达本合同所列另一方的地址或另一方以本条所述方式通知更改后的地址。如以挂号邮寄的方式，在投邮后(以寄出的邮戳为准)第_____日将被视为已送达另一方，如以直接送达的方式送达，则于另一方签收时视为已送达。</p><p>第二十六条该房屋买卖过程中所发生的税费按有关规定由甲、乙双方各自承担。</p><p>第二十七条本合同的补充条款、附件及补充协议均为本合同不可分割的部分。本合同补充条款、补充协议与正文条款不相一致的，以补充条款、补充协议为准。</p><p>本合同的未尽事宜及本合同在履行过程中需变更的事宜，双方应通过订立变更协议进行约定。</p><p>第二十八条甲、乙双方在签署本合同时，对各自的权利和义务清楚明白，并愿按本合同约定严格履行，如一方违反本合同，另一方有权按本合同约定要求索赔。</p><p>第二十九条本合同自双方签字/____________公证处公证之日起生效。双方商定本合同生效之日起____日内由甲方/乙方/双方负责向房地产登记机构办理本合同登记备案手续。</p><p>若责任方逾期不办理登记备案手续造成另一方损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>第三十条本合同登记备案后，如发生协议解除本合同的事实时，在事实发生之日起30天内双方持解除合同的书面文件到________房地产登记机构办理注销本合同登记备案的手续。</p><p>甲方或乙方依据本合同有关条款的约定单方解除本合同的，甲方或乙方应凭单方面解除合同的书面通知的送达凭据单方面到房地产登记机构办理注销本合同登记备案的手续。</p><p>第三十一条甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不能解决的，选定下列第____种方式解决：(不选定的划除)</p><p>壹、向__________________仲裁委员会申请仲裁;</p><p>贰、依法向人民法院起诉。</p><p>第三十二条本合同壹式______份，均具有同等效力。其中甲、乙双方各执______份__________各执壹份。</p><p>附件一</p><p>付款方式和付款期限</p><p>-------------------------------------------------------</p><p>(粘贴处) (双方骑缝签字或盖章)</p><p>附件二</p><p>该房屋建筑设计及平面图</p><p>-------------------------------------------------------</p><p>(粘贴处) (双方骑缝签字或盖章)</p><p>附件三</p><p>该房屋建筑结构、装修及设备标准</p><p>-------------------------------------------------------</p><p>(粘贴处) (双方骑缝签字或盖章)</p><p>附件四</p><p>该房屋相关情况(抵押、租赁、相邻及小区平面局)</p><p>------------------------------------------------------</p><p>(粘贴处)(双方骑缝签字或盖章)</p><p>附件五</p><p>该房屋《前期物业管理服务合同》、《使用公约》或有关承诺书</p><p>------------------------------------------------------</p><p>(粘贴处)(双方骑缝签字或盖章)</p><p>补充条款</p><p>------------------------------------------------------</p><p>(粘贴处)(双方骑缝签字或盖章)</p><p>补充条款</p><p>------------------------------------------------------</p><p>(粘贴处)(双方骑缝签字或盖章)</p><p>甲方(名称)：______________乙方(名称或名字)：____________</p><p>法定代表人签署：____________乙方本人签署：__________________</p><p>法定代表人的</p><p>委托代理人签署：____________委托代理人签署：________________</p><p>法定代理人签署：____________</p><p>甲方盖章：__________________ 乙方盖章：______________________</p><p>________年_______月_______日 ___________年________月_______日</p><p>签于：______________________ 签于：__________________________</p><p>本合同登记备案情况注记</p><p>______________________________________________________</p><p>甲、乙双方于________年_____月_____日签订的本合同，已予登记备案。</p><p>经办人：__________________________</p><p>房地产交易管理所：(章)__________</p><p>______________年_______月_______日</p><p>房屋交接书</p><p>________年_____月_____日甲、乙双方对___________室(_________车位)进行验收交接，双方确认：</p><p>1.甲方交付给乙方的房屋为_______________________室(_________车位)。该房屋的实测建筑面积为_________平方米(相应占有的土地使用分摊面积为_________平方米)，实测建筑面积的测绘机构为上海市房屋土地资源管理局认定的________________。新商品房房地产权证号(大产证)：____________________________。</p><p>2.该房屋的总房价款为人民币______________元。(大写)：__________________。</p><p>乙方已付清全部房价款/乙方已付人民币_______________元。(大写)：______________________。</p><p>甲方已开具发票/收据给乙方。</p><p>3.___________________________________</p><p>本交接书由甲、乙双方签字生效。</p><p>甲方签字：__________ 乙方签字：__________</p><p>日期：______________日期：______________</p><p>本合同权益转让书</p><p>转让方(甲方) _________________________________</p><p>受让方(乙方) _________________________________</p><p>甲、乙双方经协商一致，就甲方向乙方转让本合同(指甲方为购买正在建造的______________室商品房，于______年____月____日与____________公司签订的商品房预售合同，该预售合同已登记备案)权益达成如下约定：</p><p>第一条关于转让价款的约定</p><p>_____________________________________________________</p><p>第二条关于权利、义务转移的约定</p><p>_____________________________________________________</p><p>第三条关于房屋交付的约定</p><p>甲方已征得/书面通知________________公司_____将已预购的____________室商品房转让给乙方。待房屋交付时，乙方凭本合同权益书即可与__________________公司办理房屋交接手续。如不能办理房屋交接手续，则有甲方承担责任。</p><p>本合同权益转让书自双方签字/经________公证处公证之日起生效。</p><p>甲方签字：__________ 乙方签字：__________</p><p>日期：______________日期：_____________</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇四</h3><p>编号：____</p><p>甲 方：____</p><p>乙 方：____</p><p>签订日期：____年__月__日</p><p>北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____</p><p>注册地址 ：____</p><p>经营地址 ：____</p><p>第二条 乙方：____ 性别 ：____</p><p>户籍类型(非农业、农业)</p><p>居民身份证号码 ：________</p><p>或者其他有效证件名称：________ 证件号码：____</p><p>在甲方工作起始时间：____ 年__月__日</p><p>家庭住址：____________ 邮政编码：____</p><p>在京居住地址：________ 邮政编码：____</p><p>户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条 本合同为无固定期限劳动合同。</p><p>本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。</p><p>第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________</p><p>第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。</p><p>执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p>第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________</p><p>五、劳动报酬</p><p>第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ____元或按 ______执行。</p><p>乙方在试用期期间的工资为 ____元。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定 __________________</p><p>第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。</p><p>六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p>第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p>第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。</p><p>第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p>第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________</p><p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p>第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p>第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p>九、当事人约定的其他内容</p><p>第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________</p><p>十、劳动争议处理及其它</p><p>第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第二十三条 本合同的附件如下： _______________________________________</p><p>第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方__________(公章) 乙方__________(签字或盖章)</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)</p><p>签订日期： 年 月日</p><p>劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：</p><p>甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)</p><p>法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇五</h3><p>甲方：_____________________贸易有限公司</p><p>乙方：_____________________建材有限公司</p><p>乙方为设立新公司之需要，向甲方申请借款，并承诺待____________新材料有限公司成立后，将_______万元的股份(占_______%)作为质押，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。</p><p>第一条借款用途：该万元(万元)借款仅作为乙方投入到_____________新材料有限公司的注册资金。</p><p>第二条借款金额人民币(大写)捌佰万元整。</p><p>第三条借款利率借款利息为千分之______，利随本清，如遇国家调整利率，按新规定计算。</p><p>第四条借款和还款期限</p><p>1。甲方应当在本协议签订后_______日内将有关借款划入乙方指定的浙江华之杰新材料有限的验资账户内;</p><p>2。还款时间为_______年______月______日以前。</p><p>第五条乙方承诺在_____________新材料公司成立以后，将乙方所有的位于_____________经济开发区的土地使用权及地上建筑物(土地权证号为：_______________)注入_____________新材料有限公司。</p><p>第六条还款资金来源及还款方式</p><p>______________________________________________________</p><p>______________________________________________________</p><p>第七条保证条款</p><p>1。在_____________新材料有限公司成立后，乙方以其所持有的该公司的万元的股份作为质押，到期不能归还甲方的借款，甲方有权处理质押股份。乙方到期如数归还贷款的，质押权消灭。</p><p>2。乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。</p><p>3。乙方必须按合同规定的期限还本付息。</p><p>第八条违约责任</p><p>一、乙方的违约责任</p><p>1。乙方不按合同规定的用途使用借款，甲方有权收回全部借款。并按总借款额的________%承担违约金。</p><p>2。乙方提前还款的，应按规定减收利息。</p><p>二、甲方的违约责任</p><p>甲方未按期提供借款，应按违约数额和延期天数，付给乙方违约金。违约金数额的计算应与加收乙方违约金相同。</p><p>第九条合同争议的解决方式</p><p>本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，应提交杭州仲裁委员会仲裁。仲裁是终局，对双方均有约束力。</p><p>第十条其他</p><p>本合同非因法律规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照法律规定要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。</p><p>本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。</p><p>本合同正本一式三份，甲方、乙方各执一份。</p><p>甲方：_______贸易有限公司</p><p>代表：___________________</p><p>乙方：_______建材有限公司</p><p>代表：___________________</p><p>_______年______月______日</p><p>股份质押合同</p><p>股份质押合同</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇六</h3><p>甲方： 联系电话：</p><p>乙方： 联系电话：</p><p>根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲、乙双方权利和义务关系，经双方协商一致，签订本合同。</p><p>一、兹有甲房房屋一套，地址：，自愿租给乙方使用。双方友好协商，达成如下协议：</p><p>二、租赁期限共：三年。从年月日至年月日止。租金每年元，三年共计元，人民币大写：五万肆仟元整)。乙方应于本合同生效之日向甲方支付第一年租金元，人民币大写：壹万捌仟元整。并在每年前一月内付清下一年房租。</p><p>三、租期内，甲方应帮助乙方协调水、电、暖、气等的供应问题，保证正常畅通，并将年月日前水、电、物业费等房屋费用一次结清，乙方概不承担。租期内水、电、暖、气等费用有乙方自付，并按时交纳，租赁期满乙方需结清相关费用。</p><p>四、合同期内，甲方不得随意加价并提前收回房屋，乙方不得提前退租，乙方如需转租他人需获得甲方认可。如双方任意一方违约，需提前3个月告知对方，在结清当前房租外，还需按3年总租金的20%违约金支付给对方。</p><p>五、合同期满，甲、乙双方如不能续租，都应提前至少三个月通知对方，在同等条件下，乙方有优先续租/购房权。</p><p>六、租赁期间，乙方不得随意损坏房屋结构设施，如需装修或改造需甲乙双方协商解决，</p><p>七、乙方所承租的房屋内不得有违犯法律法规的行为，如有由乙方自行承担。</p><p>八、合同签订时甲方需提供购房合同复印件及房主身份证复印件，以证明房屋的所有权，如发生房屋纠纷事件，由甲方解决，乙方概不负责。由此给乙方造成的经济损失的由甲方承担。乙方须提供承租人身份证复印件。</p><p>九。其它未尽事宜，双方协商解决。</p><p>本协议一式二份，甲，乙双方各执一份。自签字之日起生效。甲、乙双方共同遵守，不得违约。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>签订时间： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇七</h3><p>一、劳动合同期限</p><p>(一)有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。</p><p>(二)无固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。</p><p>(三)以完成_________等工作任务为期限：本合同自_________年_________月_________日起，预计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_________。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。</p><p>三、甲方的责任</p><p>(一)遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。</p><p>(二)依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。</p><p>(三)依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。</p><p>(四)对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。</p><p>四、乙方的责任</p><p>(一)遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。</p><p>(二)遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇八</h3><p>订立合同双方：</p><p>招聘方：_________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方;</p><p>受聘方：_________(合同制职工)简称乙方。</p><p>甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交</p><p>劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。</p><p>第一条合同期限</p><p>合同期限为_________年(或_________个月)，从_________年起至_________年_________月_________日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。)</p><p>第二条试用期限</p><p>试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)</p><p>第三条职务(或工种)</p><p>甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。</p><p>第四条工作时间</p><p>每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)</p><p>第五条劳动报酬</p><p>(一)乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术</p><p>水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)</p><p>(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。</p><p>第六条生活福利待遇</p><p>(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。</p><p>(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。</p><p>(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。</p><p>第七条劳动保护</p><p>_________。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)</p><p>第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法</p><p>_________。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)</p><p>第九条政治待遇和劳动纪律要求</p><p>(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。</p><p>(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。</p><p>(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。</p><p>第十条教育与培训</p><p>甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。</p><p>第十一条劳动合同变更</p><p>(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：</p><p>1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;</p><p>2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;</p><p>3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;</p><p>4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;</p><p>5.法律规定的其他情况。</p><p>(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：</p><p>1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;</p><p>2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);</p><p>3.发生不超过一个月时间的短期停工;</p><p>4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;</p><p>5.法律规定的其他情况。</p><p>第十二条劳动合同的解除</p><p>(一)_________。(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)</p><p>(二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。</p><p>(三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。</p><p>第十三条违约责任</p><p>(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。</p><p>(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。</p><p>(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。</p><p>甲方(签章)：_________</p><p>乙方(签章)：_________</p><p>鉴证机关(签章)：_________</p><p>法定代表人或委托代理人(签章)：_________</p><p>_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇九</h3><p>合同编号：保借字( )第 号</p><p>贷款人：</p><p>借款人： ; 配 偶：</p><p>保证人：1、 2、</p><p>根据国家有关法律法规，为明确各方权利义务，经合同各方协商一致，订此合同。</p><p>第一条 借款金额和期限</p><p>(一) 贷款种类：</p><p>(二) 借款用途：</p><p>(三) 借款金额：人民币(大写)： ，(小写) 。</p><p>(四) 借款期限： 年(月)，即自 年 月 日起</p><p>至 年 月 日止。</p><p>第二条 借款利率</p><p>1.本合同项下借款利率按以下第 种方式确定：</p><p>(1)浮动利率</p><p>借款利率为中国人民银行公布的同期人民币贷款基准月利率 ‰，上浮 %，执行月利率 ‰。合同期内如遇中国人民银行人民币贷款基准利率调整，本笔借款采取以下第 种方式调整利率。因人民银行人民币贷款基准利率调整而相应调整本笔借款执行利率的，不另行通知借款人。</p><p>①立即生效。自基准利率调整日起，借款按调整后相应期限档次的基准利率和上述计算方式确定新的执行利率;</p><p>②贷放日生效(一年一定)。自基准利率调整后的次年借款发放对应日按照调整后的相应期限档次的基准利率和上述计算方式确定新的执行利率，一年度内有多次利率调整的，以最后一次调整的基准利率为准。</p><p>(2)固定利率</p><p>1.借款利率为中国人民银行公布的同期人民币贷款基准利率 ‰，上浮 %，执行月利率 ‰。合同期内不随中国人民银行人民币贷款基准利率的调整而相应调整。</p><p>2.逾期贷款的罚息依逾期贷款金额和实际逾期天数计算，罚息利率按本合同约定的借款利率加收 %执行。</p><p>3.未按约定用途使用贷款的罚息依违约使用贷款金额和实际天数计算，罚息利率按本合同约定的借款利率加收 %执行。</p><p>4.本合同采用浮动利率方式的，遇中国人民银行人民币贷款基准利率调整，贷款人有权根据罚息计算方式相应调整本合同罚息利率。因人民银行人民币贷款基准利率调整而相应调整本笔借款罚息利率的，不另行通知借款人。</p><p>5.日利率=月利率/30，月利率=年利率/12。</p><p>第三条 提款</p><p>1.下列条件未满足的，贷款人有权不提供本合同项下借款：</p><p>(1)借款人按照贷款人要求提供有关文件、资料并办妥相关手续。</p><p>(2)未出现影响借款安全的重大不利情形。</p><p>(3)本提款条件的设立，并不代表贷款人有义务据此条件放款，贷款人未满足提款条件的放款，不构成贷款人的履约瑕疵。</p><p>2.借款人授权贷款人将贷款资金划入在贷款人处开立的以下账户，户名： ，账号： 。本授权是不可撤消的，贷款人的划付即为借款人的提款。</p><p>第四条 还款</p><p>1.借款人同意按 (□月/□季/□半年/□年)结息，到期还本。结息日为每 (□月/□季末月/□6月和12月/□年末月)的 日。如借款本金的偿还日不在结息日，则未付利息应与本金一并结清。</p><p>2.借款人委托贷款人从借款人在贷款人处开立的个人结算账户中直接扣收到期应还贷款本息及相关费用，扣款账户户名： ，账号： 。借款人应于每期还款日前在上述账户内存入足以偿还当期应还借款本息款项。如借款人提供的个人账户出现冻结、扣划、变更、余额不足等情况而造成贷款人无法全额扣收本息及相关费用的，借款应及时向贷款人提供新的还款账户或及时补足账户余额，如借款人要变更还款账户，须提前向贷款人提出申请，征得贷款人的同意。</p><p>3.贷款人扣划所得款项按先前期、后当期和先利息后本金的顺序抵充借款人应偿还的贷款本息。</p><p>第五条 借款人的权利义务</p><p>1.有权按合同的约定取得贷款。</p><p>2.配合贷款人对贷款使用的日常监督检查，按贷款人的要求如实提供各种资料、文件和信息，并保证所提供资料、文件和信息是真实、完整、准确的。</p><p>3.按约定的用途使用贷款，按时足额归还贷款本息。</p><p>4.借款人基本情况发生变化、出现重大不利于贷款安全的情形或本合同项下的担保发生不利于贷款人债权的变化时，借款人应及时告知贷款人，并落实贷款人认可的保全措施或提供贷款人认可的其他担保。</p><p>5.应承担与本合同有关的各项费用，包括但不限于公正费、抵押登记费、评估费、鉴定费、运输费、保管费、律师费以及其他贷款人实现债权的费用等。</p><p>第六条 贷款人的权利义务</p><p>1.依据本合同约定按时足额向借款人发放借款。</p><p>2.应对借款人提供的资料及信息保密，但法律另有规定或本合同另有约定的除外。</p><p>3.有权了解并检查借款人基本情况、经营情况、借款使用情况、担保人状况及抵押物情况。</p><p>4.借款人出现足以影响借款安全的重大不利情形，贷款人可以停止发放借款或提前收回借款。</p><p>5.借款人连续三期或累计六期未能按合同的有关约定偿还贷款本息，贷款人有权书面通知借款人解除合同，提前收回贷款。</p><p>6.借款人未履行还款义务或保证人未履行担保责任，贷款人可以就借款人或保证人的违约行为对外进行公开披露。</p><p>第七条 担保</p><p>本合同项下借款的担保方式为保证担保。</p><p>(1)保证人为本合同项下债务提供连带责任保证担保。</p><p>(2)本合同项下保证人担保范围为本合同项下到期的贷款本金及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用以及所有其他应付费用。</p><p>(3)本合同项下每笔贷款的保证期间为该笔贷款履行期届满之日起两年。贷款为分期偿还的，保证期间为该笔贷款每期还款日起二年。若发生法律、法规规定或合同约定的事项，导致贷款被贷款人宣布提前到期的，保证期间自贷款人确定的贷款提前到期之日起二年。</p><p>(4)借款人到期应付未付的全部债务，保证人应无条件的直接向贷款人支付款项以清偿借款人所欠的债务，同时授权贷款人从保证人在贷款人处开立的存款账户中直接扣收，或从其在其它金融机构开立的有关账户中依法扣收，并放弃一切抗辩权。</p><p>(5)贷款人与借款人协议变更主合同，保证人仍应承担担保责任，但未征得保证人同意增加合同金额、延长贷款期限的，保证人有权仅按本合同约定的金额、期限承担担保责任。在本合同有效期内，贷款人将主债权转让给第三人的，保证人仍在原保证担保范围内继续承担连带保证责任。</p><p>(6)保证人失踪、下落不明、丧失民事行为能力的，将由其监护人、财产监管人以保证人的财产为限对债权人承担本合同项下的保证责任;如保证人死亡或被宣告死亡的，将以保证人的遗产对债权人承担本合同项下的担保责任。</p><p>(7)保证人发生对保证能力有重大影响的状况，应当采取措施，按贷款人的要求确保本合同项下的保证责任得以实现。保证人工作、地址(住址)、电话等基本情况发生变化，应及时通知贷款人。</p><p>第八条 违约责任</p><p>1.合同生效后，各方当事人均应履行本合同所约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本合同所约定义务的，应当依法承担违约责任。</p><p>2.借款人未按时足额偿还贷款本金、支付利息或未按本合同约定用途使用贷款的，贷款人有权按逾期利率或挪用贷款的罚息利率计收利息，并对应付未付利息依据中国人民银行规定计收复利。</p><p>3.本合同有效期内，发生下列事项之一的，贷款人有权停止发放借款，宣布本合同提前到期，行使担保权，宣布借款人与贷款人签订的其他借款合同项下借款立即到期或采取其他资产保全措施。</p><p>(1)借款人未按本合同约定用途使用借款。</p><p>(2)借款人连续三期(含三期)或累计六期未足额偿还借款本息。</p><p>(3)借款人失踪或被宣告失踪而无财产代管人、借款人死亡或被宣告死亡而无继承人或受遗赠人。</p><p>(4)借款人的财产代管人、继承人或受遗赠人拒绝为借款人偿还本合同项下债务。</p><p>(5)借款人、保证人违反本合同其他约定或发生其他影响贷款人债权实现的事项。</p><p>4.本合同如涉及二人以上共同借款的，共同借款人对本合同项下的全部债务承担连带清偿责任。若借款人违约，贷款人有权要求任一借款人承担全部务，并可依法行使担保权。</p><p>5.因借款人、担保人违约致使贷款人采取诉讼或仲裁方式实现债权的，借款人保证人应当承担贷款人为此支付的律师费、差旅费及其他实现债权的费用。</p><p>6.借款人不履行还款义务或担保人不履行担保责任，贷款人可以就违约行为对外进行公开披露。</p><p>7.贷款人未按本合同约定按时足额向借款人发放借款，造成借款人损失的，应按违约数额和延期天数支付给借款人违约金，违约金数额的计算与同期逾期借款的利息计算方式相同。</p><p>第九条 其它条款</p><p>1.本合同中保证担保条款的内容，如部分或全部无效，不影响本合同中其它条款的效力;保证人在本合同项下的担保责任是独立的、不可撤销的、持续的担保，不受本合同中其它条款效力的影响。</p><p>2.本合同所称“到期或届满”包括但不限于(1)本合同中规定的正常到期</p><p>(2)本合同中约定的每次分期还款(3)贷款人宣布提前到期的情形。本合同规定的还本付息日及贷款被宣布提前到期均视为主债务履行期届满。</p><p>3.本合同各方在本合同填写的地址为各方同意的通讯地址，任何书面通知只要发往以上地址，均视为已送达，通讯地址如有变动，应于十日内通知签约各方。</p><p>4.本合同生效后，任何一方需要修改本合同条款时，须经各方当事人同意，并达成书面协议。本合同另有约定或三方在合同外另有约定的除外。双方约定终止本合同或因借款人违约导致合同中止或解除合同时，本合同之规定仍可以适用于合同项下任何尚未归还的借款。</p><p>第十条 其他约定</p><p>第十一条 合同生效、变更和解除</p><p>1.本合同经各方签字或盖章之日起生效。</p><p>2.本合同生效后，除本合同已有约定外，各方当事人均不得擅自变更或解除本合同，如需变更或解除本合同，均应当书面通知其他合同当事人，并经各方协商一致，达成书面协议。</p><p>第十二条 争议的解决</p><p>本合同履行中发生争议，可由各方协商解决。协商不成的，可按以下第 种方式解决，在诉讼或仲裁期间，本协议不涉及争议的条款仍须履行。</p><p>1.诉讼。由贷款人住所地人民法院管辖。</p><p>2.仲裁。提交 (仲裁机构全称)按其仲裁规则进行仲裁。</p><p>第十三条 附则</p><p>1. 本合同记载的借款金额、发放日期、到期日期、借款利率等内容与借款借据记载不相一致时，以借款借据记载为准。借款借据为本合同组成部分，与</p><p>本合同具有同等法律效力。</p><p>2.本合同附件、借款借据是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。</p><p>3.本合同一式 份，借款人 份、贷款人 份，担保人份， 份具有同等法律效力。</p><p>第十四条 特别提示</p><p>贷款人已提请借款人、保证人注意对本合同内容作全面、准确的理解，并应借款人、保证人的要求作了相应的条款说明。签约各方对本合同的含义认识一致，不存在异议。</p><p>签约时间： 年 月 日</p><p>签约地点：</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇十</h3><p>编号：_____</p><p>甲 方：_________</p><p>乙 方：_________</p><p>签订日期：_____年_____月_____日</p><p>北京市劳动和社会保障局监制</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条 甲方</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______________</p><p>注册地址 ：_______________________________</p><p>经营地址 ：_______________________________</p><p>第二条 乙方：___________ 性别 ：_______________</p><p>户籍类型(非农业、农业)</p><p>居民身份证号码 ：____________________________________</p><p>或者其他有效证件名称 ：_____________ 证件号码 ：__________________</p><p>在甲方工作起始时间 ：_____年_____月_____日</p><p>家庭住址：____________________ 邮政编码：______________</p><p>在京居住地址：________________ 邮政编码：______________</p><p>户口所在地：_____省(市) _________区(县) __________街道(乡镇)</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条 本合同为无固定期限劳动合同。</p><p>本合同于______年_____月____日生效，其中试用期至________年_____月____日止。</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。</p><p>第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：___________________</p><p>第六条 乙方工作应达到__________________________标准。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第七条 甲方安排乙方执行________小时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p>第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________</p><p>五、劳动报酬</p><p>第九条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ____元或按 __________执行。</p><p>乙方在试用期期间的工资为 ________元。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定 ___________________________-</p><p>第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。</p><p>六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p>第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p>第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。</p><p>第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p>第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________</p><p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p>八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p>第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p>第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p>九、当事人约定的其他内容</p><p>第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：____________________________________</p><p>十、劳动争议处理及其它</p><p>第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第二十三条 本合同的附件如下： ___________________________________</p><p>第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方______________________(公 章)</p><p>乙方__________________(签字或盖章)</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p>______________________(签字或盖章)</p><p>签订日期： ______年______月________日</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇十一</h3><p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。</p><p>二、工作内容和工作时间</p><p>1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。</p><p>2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。</p><p>3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。</p><p>2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>四、工资待遇和其他待遇</p><p>1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。</p><p>2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为 ，试用期工资为 。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。</p><p>3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。</p><p>4、甲方应在每月 5日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。</p><p>5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。</p><p>6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。</p><p>7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。</p><p>五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止</p><p>1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。</p><p>2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：</p><p>(一)在试用期内的;</p><p>(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p><p>(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;</p><p>(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。</p><p>3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：</p><p>(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;</p><p>(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;</p><p>(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p><p>(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;</p><p>(五)不服从甲方正当工作安排的;</p><p>(六)严重违反甲方的安全管理规定的。</p><p>4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。</p><p>5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的xx年不再偿付。</p><p>六、经济补偿和法律责任</p><p>1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并按照公司有关规定执行。</p><p>2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>七、劳动争议处理及其它</p><p>1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。</p><p>3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。</p><p>4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签字或盖章)</p><p>年 月 日</p><p>年 月 日</p><p>年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期至 年 月 日止。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任： 岗位(工种)工作。</p><p>第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第四条 ：</p><p>每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制;</p><p>第五条 甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。</p><p>四、劳动保护和劳动条件</p><p>第七条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。</p><p>第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第九条 如乙方为女职工，甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。</p><p>五、劳动报酬</p><p>第十条 乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。</p><p>第十一条 按照国家《个人所得税法》，乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时，代为扣缴乙方的个人所得税。</p><p>六、社会保险和福利待遇</p><p>第十三条 在合同期内，甲乙双方须依法参加基本养老、基本医疗;乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳社会保险金。</p><p>第十五条 乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。</p><p>第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家有关规定执行。</p><p>七、劳动纪律</p><p>第十七条 乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。</p><p>第十八条 乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。</p><p>第十九条 乙方在工作中，要牢记“用户至上、质量第一”的服务宗旨，遵守职业道德，廉洁奉公，维护公司良好形象和声誉。</p><p>第二十条 乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准和安全操作规程，确保通信畅通、生产安全和人身安全。</p><p>第二十一条 甲方因工作原因，需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其它临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。</p><p>第二十二条 乙方在合同期间，有义务保守甲方的商业秘密(商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。)和因工作原因接触到的第三方的商业秘密，泄露商业秘密属严重违反规章制度，造成损失的，赔偿给甲方造成的全部损失。</p><p>八、劳动合同的变更、解除、终止和续订</p><p>第二十三条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同内容相应变更。</p><p>第二十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同相关内容。</p><p>第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>第二十六条 有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：</p><p>(一)乙方在试用期内，被甲方考核证明不符合录用条件的;</p><p>(二)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，达到可以解除劳动合同条件的;</p><p>(三)乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或信誉损害的;</p><p>(四)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故之一的;</p><p>(五)乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或被人民检察院起诉的;</p><p>(六)乙方提供虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态，影响甲方的判断而录用的;</p><p>甲方依据本条六款规定，可随时解除劳动合同，并不作任何经济补偿或赔偿。</p><p>第二十七条 有下列情形之一，甲方实施经济性裁员的，应按以下程序进行：</p><p>需要裁减人员xx年，且距法定退休年龄不足五年的;</p><p>(五)法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>第二十九条 乙方解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方;乙方在试用期内解除劳动合同，需提前3日以书面形式通知甲方;涉密员工应提前3—6个月通知。</p><p>给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或正在被审查和例行审计期间;或未按照劳动合同约定承担违约责任;或订立有保密期协议的，乙方不得解除劳动合同。</p><p>乙方未提前30日书面通知甲方而解除劳动合同，甲方将依法追究其违约赔偿责任：包括：</p><p>1、甲方招收录用乙方所付广告费等费用;</p><p>2、甲方为乙方支付的培训费用，包括培训费、差旅费、住宿费、实习费等;</p><p>3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;</p><p>4、本合同约定、专项协议约定及规章制度规定的其他赔偿费用。</p><p>第三十条 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：</p><p>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>(二)未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;</p><p>(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方切身权益的;</p><p>(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;</p><p>(六)甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。</p><p>第三十一条 有下列情形之一，劳动合同终止：</p><p>(一)劳动合同期满的;</p><p>(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;</p><p>(三)劳动合同约定的工作任务已完成的;</p><p>(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;</p><p>(五)甲方被依法宣告破产的;</p><p>(六)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;</p><p>(七)法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>第三十二条 本合同解除或终止，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失;乙方应在终止、解除合同前，积极配合公司完成工作交接手续。</p><p>甲方在确认上述手续办理完毕后，为其开据终止、解除劳动合同证明，办理档案和社会保险等的转移手续。</p><p>除本合同第二十七条外，因乙方原因未办理完毕上述手续的，甲方有权不为乙方办理终止、解除合同手续。</p><p>第三十三条 年 月 日后劳动合同终止时，有下列情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：</p><p>(一)乙方在甲方连续工作满十年的;</p><p>(二)甲方(仅指国有控股企业)改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;</p><p>(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。</p><p>第三十四条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。</p><p>第三十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存档。</p><p>甲方(盖章) 乙方(签字)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>几年签无固定期限合同篇十二</h3><p>甲方：乙方：</p><p>北甲乙双方本着精诚合作、双赢、平等互利互惠的原则，经友好协商，就相关合作事宜，结成战略合作伙伴，达成如下协议，双方共同遵守：</p><p>第一条：合作期限合作期限自年月日至年月日</p><p>第二条：甲乙双方的权利和义务1、甲方与乙方建立战略合作伙伴关系后，乙方组织货物运输时，甲方为其提供一定数量的运力，尽量保证货物的正常运输。</p><p>2、甲方与乙方当地的分支机构合力展开货运业务，为货主提供门到门联合运输的延伸服务。</p><p>3、乙方积极深入企业营销，开发企业客户，大力组织货源，同时预统货物方向，配合甲方组织货源营销工作。</p><p>第三条：违约责任本协议委托内容确定以及中止、解除和提前终止需双方书面确认。</p><p>如任何一方违约，违约方须赔偿对方。</p><p>第四条：其它1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。</p><p>均具有同等法律效力。</p><p>2、双方建立沟通机制，本协议中未尽事宜遇到问题，双方协商解决，并另行签定补充协议。</p><p>3、本协议自签定之日起生效。</p><p>甲方(盖章)：</p><p>乙方(盖章)：</p><p>法定代表人(签名)：</p><p>法定代表人(签名)：</p><p>或指定授权人：或指定授权人：</p><p>收款单位：打款单位：</p><p>开户行?开户行：账号： </p><p>电话电话：</p><p>负责人：负责人：</p><p>月日年月日</p></div></div>
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