2022年劳动合同变更的程序(11篇)
<p>在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇一</h3><p>乙 方： (员工工号： )</p><p>经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更：</p><p>一、变更后的内容</p><p>二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。</p><p>三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方：aa公司乙方：(签名或盖章)法定代表人或委托代理人：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇二</h3><p>甲方(委托方)：_________________</p><p>乙方(执行方)：_________________</p><p>为了使甲方_________，甲乙双方秉承相互促进，相互信赖的原则，经友好协商，达成如下协议：</p><p>一、合同内容和要求</p><p>甲方网站设计，制作及维护，具体项目见网站报价单。</p><p>二、费用</p><p>网站设计制作合同费用总计：人民币_________元整(大写：_________)。</p><p>三、付款方式</p><p>1.本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用_________%，即人民币_________元整。</p><p>2.网站制作完成即付项目总额剩余的_________%，即人民币_________元整。</p><p>四、双方的责任与义务</p><p>甲方应在签订本合同书后即向乙方支付合同费用的_________%，网站设计制作的起始时间以甲方支付该费用的时间起计算。乙方随即开始履行本合同，乙方应按甲方要求按质按量完成相关网站设计制作工作。</p><p>乙方需在规定时间甲方支付_________%总费用之_________时起至_________年_________月_________日完成甲方公司网站设计制作工作。</p><p>甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。</p><p>因版权，文责所引发的法律责任，经济纠纷全部由甲方承担。</p><p>五、产权约定</p><p>1.乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方将作品著作权转让给甲方。</p><p>2.甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。</p><p>3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。</p><p>六、违约责任</p><p>甲方如违约提前终止合同，乙方不退还已收取的费用。</p><p>乙方如违约提前终止合同，所收取的费用应全部退还甲方。</p><p>合同附件网站报价单为本合同一部分，本合同壹式_______份，自双方签字盖章之日起生效，甲方执_______份，乙方执_________份，具有同等的法律效力。</p><p>甲方(盖章)：_________________</p><p>代表(签字)：_________________</p><p>_________年________月________日</p><p>乙方(盖章)：_________________</p><p>代表(签字)：_________________</p><p>_________年________月________日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇三</h3><p>劳动合同变更书的正确格式，有些人不是很清楚，小编为正视听，以几篇合同范本供您参考。</p><p>【劳动合同变更通知书(一)】</p><p>编号：</p><p>劳动合同变更通知书(存根)</p><p>(身份证号码： )：</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：</p><p>请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。 特此通知</p><p>x公司 员工(签字)：</p><p>(盖章)：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>劳动合同变更通知书(二)】</p><p>编号：劳动合同变更劳动合同变更通知书：</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：</p><p>请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。</p><p>特此通知</p><p>x公司 员工(签字)：</p><p>(盖章)：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>劳动合同变更通知书(三)】</p><p>员工：</p><p>您与公司签订的《劳动合同》(合同编号：·ld- /)进行下列第 项变更：</p><p>1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止;</p><p>2) 乙方工作岗位变更为在(部门/企业)担任岗位(工种)工作。</p><p>3) 乙方工作地点变更为。</p><p>4) 乙方岗位工作时间变更为。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币×元/月。</p><p>6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币×元/月。</p><p>7) 乙方税前绩效工资变更为人民币 元/月。</p><p>8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：</p><p>(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费</p><p>(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;</p><p>(3)国家工作地的有关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费。(以下无正文)</p><p>特此通知</p><p>单位：上海x有限公司</p><p>人力资源部(盖章)</p><p>年 月 日</p><p>签 收</p><p>□ 本人同意上述通知中的变更内容并将于 年 月 日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效;</p><p>□ 本人不同意上述通知中的变更内容，并将于 年 月 日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见，则可视本人已同意上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效。</p><p>签收人(签名)：</p><p>年月日</p><p>劳动合同变更通知书(四)】</p><p>同志(先生、女士)：</p><p>年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现由于 原因,终止(解除)劳动合同。</p><p>甲方：(签字盖章)</p><p>乙方：(签字盖章)</p><p>年 月 日</p><p>注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：</p><p>第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。</p><p>第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。</p><p>第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。</p><p>第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。</p><p>第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式</p><p>通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。</p><p>签收人</p><p>年月日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇四</h3><p>employmentcontract</p><p>甲方(用人单位)</p><p>partya：_________________</p><p>地址：_________________</p><p>法定代表人：_________________</p><p>乙方(劳动者)</p><p>partyb：_________________</p><p>身份证号码：_________________</p><p>idno：_________________</p><p>住址：_________________</p><p>依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合本公司实际，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议</p><p>accordingtothelaborlawofprcchina，partyaandpartybagreeasfollows</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇五</h3><p>对于劳动合同变更书，应届毕业生合同范本频道推荐如下：</p><p>经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：</p><p>甲方（盖章）：__________________</p><p>法定代表人：____________________</p><p>（委托代理人）：（签名）________</p><p>__________年________月________日</p><p>乙方（签名）：__________________</p><p>（委托代理人）：（签名）________</p><p>__________年________月________日</p><p>一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。</p><p>二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。</p><p>三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。</p><p>四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。</p><p>五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。</p><p>六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇六</h3><p>甲方：_________________</p><p>营业执照号码：_________________</p><p>地址：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>营业执照号码：_________________</p><p>地址：_________________</p><p>丙方：_________________</p><p>身份证号码：_________________</p><p>住址：_________________</p><p>关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。</p><p>1、自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。</p><p>2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。</p><p>3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。</p><p>4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。</p><p>5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。</p><p>6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。</p><p>7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。</p><p>8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。</p><p>10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。</p><p>甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章)丙方：_________________(签名)</p><p>代表人签字：_________________代表人签字：_________________代表人签字：_________________</p><p>_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇七</h3><p>甲方(企业)：_____________</p><p>乙方(员工)：_________________部门：_________________</p><p>性别：__________________出生年月：_________________</p><p>家庭地址：_____________</p><p>电话：_____________</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对___________年___________月___________日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：</p><p>一、劳动合同变更内容：</p><p>1、_____________</p><p>2、_____________</p><p>3、_____________</p><p>二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。</p><p>三、本协议一式两份，,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.</p><p>甲方(盖章)</p><p>乙方(签名)：_____________</p><p>代表(签名)：_____________</p><p>___________年___________月___________日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇八</h3><p>劳动合同变更协议书范例一：</p><p>甲方：______</p><p>乙方：______</p><p>经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：</p><p>劳动合同变更的内容：</p><p>甲方(盖 章)乙方(签 章)</p><p>法 定 代 表 人</p><p>或委托代理人(签章)</p><p>日期： 年月日日期： 年月日</p><p>劳动合同变更协议书范例二：</p><p>甲、乙双方经平等协商，一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更：</p><p>劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。</p><p>甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)</p><p>法定代表人：</p><p>(或委托代理人)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。</p><p>签名：</p><p>年 月 日</p><p>劳动合同变更协议书范例三：</p><p>甲 方：aa公司</p><p>乙 方： (员工工号： )</p><p>经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更：</p><p>一、变更后的内容</p><p>二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。</p><p>三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方：aa公司 乙方(签字)：</p><p>共2页:</p><p>劳动合同变更协议书范例一： 甲 方：______ 乙 方：______ 经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动合同变更协议</p><p>法定代表人或委托代理人：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇九</h3><p>同志(先生、女士)：</p><p>年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现由于 原因,终止(解除)劳动合同。</p><p>甲方：(签字盖章)</p><p>乙方：(签字盖章)</p><p>年 月 日</p><p>注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：</p><p>第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。</p><p>第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。</p><p>第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。</p><p>第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。</p><p>第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式</p><p>通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。</p><p>签收人</p><p>年月日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇十</h3><p>劳动合同变更补充协议写法如下。</p><p>劳动合同变更协议书</p><p>甲方：_________________</p><p>法定代表人：_________________</p><p>委托代理人：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>证件类型：_________________证件号码：_________________</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 _____ 年 _____ 月 _____ 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：_________________</p><p>一、劳动合同变更内容：_________________</p><p>二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。</p><p>三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。</p><p>甲方(盖章)乙方(签名)</p><p>代表(签名)日期：_________________年月日</p><h3 class='h3_title'>劳动合同变更的程序篇十一</h3><p>甲方：_________________《新公司》</p><p>乙方：_________________《旧公司》</p><p>丙方：_________________《员工姓名》</p><p>经甲乙丙三方协议一致，对乙丙双方于______年______月______日签署的劳动合同变更事宜达成如下协议：_________________</p><p>一、乙、丙双方原签订的《劳动合同》(合同编号：_________________)自______年______月______日起终止，乙丙双方均无任何异议。</p><p>二、丙方与甲方签署劳动合同后，甲方同意丙方原在乙方的工作年限与丙方在甲方的工作年限连续累计计算，丙方自愿终止其与乙方签订的劳动合同并承诺除工龄连续计算外放弃向乙方及甲方主张任何经济补偿要求。</p><p>三、劳动合同变更三方协议甲、乙、丙三方均应遵守，一式三份，三方各执一份，自三方签章之日起生效。</p><p>甲方：_________________《新公司》</p><p>乙方：_________________《旧公司》</p><p>丙方：_________________《员工姓名》</p><p>_________年_________月_________日</p></div></div>
页:
[1]