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meili 发表于 2022-12-25 01:56:32

2023年幼儿园保健医生聘用合同(7篇)

随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!<h3 class='h3_title'>幼儿园保健医生聘用合同篇一</h3>甲方(聘用单位)：_________________法人代表：________________乙方(应聘方)：________________身份证号码：_________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：_________________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、甲方的权利和义务1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。2、监督检查乙方工作情况。3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。三、乙方的权利和义务1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。聘任合同幼儿园保健医生聘任合同书5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。[)6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。甲方：______________(盖章)乙方(签字)______________________年 _____月____ 日甲方法人：_________________(签字)_____________年_____年 _____月____ 日<h3 class='h3_title'>幼儿园保健医生聘用合同篇二</h3>甲方(聘用单位)：_________________法人代表：________________乙方(应聘方)：________________身份证号码：_________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：_________________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、甲方的权利和义务1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。2、监督检查乙方工作情况。3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。三、乙方的权利和义务1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。聘任合同幼儿园保健医生聘任合同书5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。[)6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。甲方：______________(盖章)乙方(签字)______________________年 _____月____ 日甲方法人：_________________(签字)_________________年 _____月____ 日<h3 class='h3_title'>幼儿园保健医生聘用合同篇三</h3>甲方(聘用单位)：_____________________乙方(应聘方)：_______________________身份证号码：________________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、甲方的权利和义务1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。2、监督检查乙方工作情况。3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。三、乙方的权利和义务1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发____________奖金。9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前________月说明，否则扣发____________工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________________年___________月___________日起生效，一式两份，甲乙双方各执______份，本合同代签、涂改无效。甲方：____________________(盖章)乙方(签字)__________________年________月________日甲方法人：____________(签字)________年________月________日<h3 class='h3_title'>幼儿园保健医生聘用合同篇四</h3>一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：身份证号码：二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自年月日至年月日二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，三、甲方的权利和义务1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。2.监督检查乙方工作情况。3.为乙方履行职务提供一定的工作条件。四、乙方的权利和义务1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。五、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。甲方：(盖章)法人：(签字)乙方(签字)：<h3 class='h3_title'>幼儿园保健医生聘用合同篇五</h3>甲方(聘用)：幼儿园法定代表人：乙方(受聘人员)：身份证号：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。一、保安工作职责：1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。7、做好清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的原因，并做好登记。11、随时接受临时安排的工作任务。12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。二、薪资及福利1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。3、乙方同意从工资内扣除元( 000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。三、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律，将视情况予以处罚：。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。四、劳动合同的变更、续订和终止1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。五、雇佣期限：年月日至年月日止。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：签订时间：年月日<h3 class='h3_title'>幼儿园保健医生聘用合同篇六</h3>甲方：____________原公镇中心幼儿园乙方：_____________________性别：_______________身份证号码：______________________________为了做好幼儿园的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。一、合同期限________年，自________年________月________日至________年________月________日止。二、报酬：甲方每学期付给乙方报酬____________元，三、甲方的权利和义务1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务;2.监督检查乙方工作情况;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;四、乙方的权利和义务：_1、协助园长和各班代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、密切与当地保健机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。六、本合同自双方签字之________日起生效。甲方签字(签章)：_____________乙方签字：___________________年________月________月<h3 class='h3_title'>幼儿园保健医生聘用合同篇七</h3>甲方(聘用单位)：_________________法人代表：________________乙方(应聘方)：________________身份证号码：_________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：_________________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、甲方的权利和义务1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。2、监督检查乙方工作情况。3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。三、乙方的权利和义务1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。甲方：______________(盖章)乙方(签字)_________________________年____月____日甲方法人：_________________(签字)_____________________年____月____日</div></div>

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