2023年社会组织用工合同怎么签(4篇)
<p>在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>社会组织用工合同怎么签篇一</h3><p>乙方：_________________</p><p>签订日期：________________</p><p>国家民间组织管理局监制</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条甲方</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人职务：________________</p><p>注册地址：________________</p><p>注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构)：________________</p><p>第二条乙方</p><p>性别：________________</p><p>户籍类型(非农业、农业)：________________</p><p>居民身份证号码/护照号：________________</p><p>或者其他有效证件名称证件号码：________________</p><p>家庭住址邮政编码联系地址邮政编码：________________</p><p>户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：________________</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条本合同为：________________。</p><p>a固定期限劳动合同：本合同于________________年________________月________________日生效，其</p><p>中试用期至________________年________________月________________日止。本合同于________________年________________月________________日终止。</p><p>b无固定期限劳动合同：_________________本合同于________________年________________月________________日生效，</p><p>其中试用期至年月日止。</p><p>c以完成一定工作任务为期限劳动合同：_________________本合同于________________年________________月________________日生效，至工作任务完成时止。</p><p>第四条乙方的用工时间为：_________________</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。</p><p>第六条乙方的工作区域或工作地点为</p><p>第七条乙方工作应达到标准。</p><p>甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行b、c工</p><p>时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。</p><p>a标准工时工作制，每周休息日为。</p><p>b综合计算工时工作制度。</p><p>c不定时工作制度。</p><p>乙方应遵守甲方的考勤制度。</p><p>第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。</p><p>五、劳动报酬</p><p>第十条甲方每月_________________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________________元或按执行。</p><p>乙方在试用期期间的工资每月为_________________元。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定</p><p>六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p>第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p>第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。</p><p>第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。</p><p>第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇</p><p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>甲方_________________乙方_________________</p><p>_________________年_________________月_________________日</p><h3 class='h3_title'>社会组织用工合同怎么签篇二</h3><p>甲方(单位名称)：_________________</p><p>法定代表人：_________________</p><p>地址：_________________</p><p>乙方(劳动者)：_________________</p><p>身份证号码：_________________</p><p>联系电话：_________________</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>1、合同期限：经甲乙双方协商同意，合同期限从 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 止。</p><p>2、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方协助开展志愿服务等文明创建相关工作，乙方根据工作要求按时按量完成甲方交办的工作任务。甲方可根据工作需要，相应调整、变更乙方的工作任务。</p><p>3、工作时间：乙方每周工作5天，每周工作时间不超过24小时。乙方的休息休假按国家规定和上海市及用工单位依法制定的有关规定执行。</p><p>4、劳动报酬：乙方的工资标准为 _________________ 元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条甲方每月以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。</p><p>九、违反劳动合同的责任</p><p>第二十五条其他违约责任</p><p>十、双方约定的其他事项</p><p>第二十六条</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方_________________ 乙方_________________</p><p>_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日</p><h3 class='h3_title'>社会组织用工合同怎么签篇三</h3><p>甲方：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>签订日期：_________________</p><p>国家民间组织管理局监制</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条甲方</p><p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人职务 ：_________________</p><p>注册地址 ：_________________</p><p>注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构) ：_________________</p><p>第二条乙方性别</p><p>户籍类型(非农业、农业) ：_________________</p><p>居民身份证号码/护照号 ：_________________</p><p>或者其他有效证件名称证件号码 ：_________________</p><p>家庭住址邮政编码联系地址邮政编码 ：_________________</p><p>户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) ：_________________</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条本合同为 _________________ 。</p><p>a固定期限劳动合同：本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生效，其</p><p>中试用期至年月日止。本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 终止。</p><p>b无固定期限劳动合同：本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 生效，</p><p>其中试用期至年月日止。</p><p>c以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 生效，至工作任务完成时止。</p><p>第四条乙方的用工时间为： _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。</p><p>第六条乙方的工作区域或工作地点为</p><p>第七条乙方工作应达到标准。</p><p>甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行b、c工</p><p>时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。</p><p>a标准工时工作制，每周休息日为。</p><p>b综合计算工时工作制度。</p><p>c不定时工作制度。</p><p>乙方应遵守甲方的考勤制度。</p><p>第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等</p><p>请、销假按甲方的规章制度办理。</p><p>五、劳动报酬</p><p>第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。</p><p>乙方在试用期期间的工资每月为元。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定</p><p>六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p>第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)</p><p>的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，</p><p>并承担相应社会保险义务。</p><p>第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、</p><p>(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。</p><p>第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和</p><p>(社会组织住所所在地)的有关规定执行。</p><p>第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇</p><p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、</p><p>卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;</p><p>乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><h3 class='h3_title'>社会组织用工合同怎么签篇四</h3><p>甲方：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____________________职务注册地址_____________________注册类型____________________________(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构)</p><p>第二条乙方性别户籍类型______________(非农业、农业)居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码_____________________家庭住址___________________________________邮政编码_____________________联系地址_____________________户口所在地______________省(市)______________区(县)_____________________街道(乡镇)</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条本合同为。</p><p>a固定期限劳动合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。</p><p>b无固定期限劳动合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。</p><p>c以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_______年_______月_______日生效，至工作任务完成时止。</p><p>第四条乙方的用工时间为：_________________</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。</p><p>第六条乙方的工作区域或工作地点为_____________________</p><p>第七条乙方工作应达到标准。</p><p>甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行b、c工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。</p><p>a标准工时工作制，每周休息日为_____________________。</p><p>b综合计算工时工作制度。</p><p>c不定时工作制度。</p><p>乙方应遵守甲方的考勤制度。</p><p>第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。</p><p>五、劳动报酬</p><p>第十条甲方每_______月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元或按执行。</p><p>乙方在试用期期间的工资每月为______________元。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定</p><p>六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p>第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p>第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。</p><p>第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。</p><p>第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇</p><p>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>甲方：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>签订日期：_________________</p><p>国家民间组织管理局监制</p></div></div>
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