最新停薪留职 劳动合同(三篇)
<p>随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。</p><h3 class='h3_title'>停薪留职 劳动合同篇一</h3><p>甲方：_________________________________(单位)</p><p>代表人：_______________________职务：____________________</p><p>乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.</p><p>根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.</p><p>一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.</p><p>二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.</p><p>三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.</p><p>四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.</p><p>五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.</p><p>六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.</p><p>七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.</p><p>八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.</p><p>九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.</p><p>十，其它：_____________________________________________________________.</p><p>本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.</p><p>甲方： ___________</p><p>乙方： ___________</p><p>____ 年 _____ 月 _____ 日</p><h3 class='h3_title'>停薪留职 劳动合同篇二</h3><p>甲方：___________(单位)</p><p>代表人：__________职务：_______________</p><p>乙方：____________性别_____出生年月__________</p><p>根据国家劳动人事部61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。</p><p>乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。</p><p>第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。</p><p>第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。</p><p>第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。</p><p>第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。</p><p>第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。</p><p>第六条停薪留职后，乙方按其工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。</p><p>逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。</p><p>第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。</p><p>第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。</p><p>第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。</p><p>第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。</p><p>第十一条其他</p><p>本合同自停薪留职期限起算之日起生效。</p><p>在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><h3 class='h3_title'>停薪留职 劳动合同篇三</h3><p>订立合同双方：</p><p>甲方：_________________________________(单位)</p><p>代表人：_______________________职务：____________________</p><p>乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.</p><p>根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.</p><p>一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.</p><p>二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.</p><p>三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.</p><p>四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.</p><p>五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.</p><p>六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.</p><p>七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.</p><p>八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.</p><p>九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.</p><p>十，其它：_____________________________________________________________.</p><p>本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.</p><p>本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)……各留存一份.</p><p>甲方：________________单位(盖章)</p><p>代表人：_________________________(盖章)</p><p>乙方：____________________(盖章)</p><p>____年____月______日</p></div></div>
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