工地劳务合同协议书(15篇)
<p>随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇一</h3><p>乙 方_________________________</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p>第一条 甲方________________________;</p><p>施工工地地址_________________________________;</p><p>在京住所地通讯地址______________________________。</p><p>第二条 乙方_________性别_______________;</p><p>居民身份证号________________________;</p><p>出生日期_____年_____月_____日;</p><p>家庭住址_________________________________________;</p><p>邮政编码________________________;</p><p>户口所在地_______________________________________;</p><p>乙方工作起始时间_____年_____月______日。</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)</p><p>( )1、以完成一定工作为期限的合同</p><p>本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。</p><p>( )2、有固定期限劳动合同</p><p>本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。</p><p>三、工作内容和工作地点</p><p>第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。</p><p>第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。</p><p>甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p>执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。</p><p>第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。</p><p>五、劳动保护和劳动条件</p><p>第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。</p><p>乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。</p><p>第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>六、劳动报酬</p><p>第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。</p><p>甲乙双方对工资的其他约定______________________________</p><p>第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。</p><p>七、保险福利待遇</p><p>第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。</p><p>八、劳动合同的解除、终止</p><p>第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p>九、当事人约定的其他内容</p><p>第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>第十七条 甲乙双方约定的其他内容：</p><p>________________________________________________。</p><p>十、劳动争议处理及其它</p><p>第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。</p><p>第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。</p><p>甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________</p><p>___________年________月________日___________年________月________日</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇二</h3><p>用人单位名称(以下简称甲方)_________________________</p><p>建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、基本情况</p><p>____________________________________。</p><p>乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间___________年________月________日，联系电话 ，</p><p>户口所在地____________________________邮政编码 _______________ 。</p><p>乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：_____________________。</p><p>二、劳动合同期限</p><p>第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于___________年________月________日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从___________年________月________日起至</p><p>工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。</p><p>第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。</p><p>三、工作岗位和工时制度</p><p>第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。</p><p>第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40 小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。</p><p>五、甲方责任</p><p>第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。</p><p>第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。</p><p>第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。</p><p>第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。</p><p>第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。</p><p>第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。</p><p>第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。</p><p>第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。</p><p>第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。</p><p>六、乙方责任</p><p>第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。</p><p>第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。</p><p>第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。</p><p>第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。</p><p>第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。</p><p>第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。</p><p>第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。</p><p>第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。</p><p>第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。</p><p>第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止</p><p>第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。</p><p>第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。</p><p>第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：</p><p>第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：</p><p>1. 本合同所约定的工作任务已经完成;</p><p>2.________________________________;</p><p>3.________________________________;</p><p>八、违反本合同的责任</p><p>第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：</p><p>1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;</p><p>2.________________________________;</p><p>3.________________________________;</p><p>第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：</p><p>1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;</p><p>2.________________________________;</p><p>3.________________________________;</p><p>第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：</p><p>1. 违约金。一方违约，应当支付违约金____________元;</p><p>2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：</p><p>九、当事人约定的其他内容</p><p>第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>______________________________________________________________。</p><p>甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________</p><p>___________年________月________日___________年________月________日</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇三</h3><p>甲方(使用部门)名称：广东银泰建筑工程有限公司 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 出生年月：身份证号：</p><p>住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。</p><p>一、合同期限</p><p>甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限</p><p>(一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日 止，合同期限为__年。</p><p>(二)无固定期限;从__年__月__日起。</p><p>(三)以完成一定工作为期限.从 __年_月__日起至____ 工作完成时止。</p><p>本合同试用期限为 / 月。 二、工作内容。</p><p>1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。</p><p>2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。</p><p>三、劳动保护和工作条件。</p><p>1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。</p><p>2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。</p><p>四、工作报酬。</p><p>因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。</p><p>乙方工资每日为 元。、2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。</p><p>五、工作纪律。</p><p>甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。</p><p>1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。</p><p>2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。</p><p>3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。</p><p>六、劳动合同变更、终止、解除的条件。</p><p>(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。</p><p>(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：</p><p>1、在使用期内被证明不符合使用条件的;</p><p>2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。</p><p>4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。</p><p>5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：</p><p>1、在使用期内，甲方未支付工资的;</p><p>2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。</p><p>七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。</p><p>八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。</p><p>九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>公司(第一级)安全教育记录</p><p>公司(第二级)安全教育记录</p><p>公司(第三级)安全教育记录</p><p>填表人： 年 月 日</p><p>新工人入场三级安全教育登记表</p><p>工程名称： 施工单位：广东银泰建筑工程有限公司</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇四</h3><p>鉴证单位：</p><p>鉴证日期：</p><p>注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。</p><p>使用说明</p><p>一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。</p><p>二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。</p><p>三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上;;.</p><p>四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。</p><p>五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。</p><p>六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。</p><p>七、本合同（含附件）签订后，甲_双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲_双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>（一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：</p><p>1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。</p><p>2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。</p><p>3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止。</p><p>（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：</p><p>1、无试用期。</p><p>2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）</p><p>二、工作内容</p><p>（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为</p><p>（二）乙方的工作任务或职责是</p><p>（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。</p><p>（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。</p><p>三、工作时间</p><p>（一）甲_双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：</p><p>1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。</p><p>2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。</p><p>3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。</p><p>（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p><p>四、工资待遇</p><p>（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。</p><p>1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（——元日）。</p><p>2、其他形式：.</p><p>（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。</p><p>（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。</p><p>（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。</p><p>（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。</p><p>五、劳动保护和劳动条件</p><p>（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。</p><p>（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。</p><p>（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。</p><p>六、社会保险和福利待遇</p><p>（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲_双方负责。</p><p>（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。</p><p>（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。</p><p>（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。</p><p>七、劳动纪律</p><p>（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。</p><p>（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。</p><p>（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：</p><p>八、本合同的变更</p><p>（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。</p><p>（二）甲_双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。</p><p>九、本合同的解除</p><p>（一）经甲_双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。</p><p>（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：</p><p>1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；</p><p>2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；</p><p>3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；</p><p>4、乙方被依法追究刑事责任的；</p><p>5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；</p><p>6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；</p><p>7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；</p><p>8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；</p><p>9、本合同约定的解除条件出现的。</p><p>甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。</p><p>（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：</p><p>1、在试用期内的；</p><p>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；</p><p>3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；</p><p>4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。</p><p>（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：</p><p>1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；</p><p>2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；</p><p>3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；</p><p>4、法律、法规规定的其他情形。</p><p>（五）解除本合同后，甲_双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。</p><p>十、本合同的终止 本合同期满或甲_双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。</p><p>十一、违约情形及责任</p><p>（一）甲方的违约情形及违约责任：</p><p>（二）乙方的违约情形及违约责任：</p><p>十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。</p><p>十三、其他</p><p>（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。</p><p>（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：</p><p>1、</p><p>2、</p><p>3、</p><p>（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：</p><p>甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）</p><p>法定代表人： （或委托代理人）________年____月____日</p><p>________年____月____日 鉴证机构（盖章）：</p><p>鉴证人： 鉴证日期：________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇五</h3><p>甲方： 法定代表人：</p><p>营业执照注册号： 资质等级：</p><p>在川通讯地址： 邮编：</p><p>乙方： 性别： 电话：</p><p>居民身份证号码 ：</p><p>家庭住址： 邮政编码：</p><p>户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)</p><p>( )1、有固定期限劳动合同</p><p>本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。</p><p>( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同</p><p>本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成</p><p>工作任务为合同终止时间。</p><p>二、工作内容和要求</p><p>第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)</p><p>工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。</p><p>第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。</p><p>第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>四、工资保险待遇</p><p>第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。</p><p>双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。</p><p>甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。</p><p>甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。</p><p>合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。</p><p>甲乙双方对工资支付的其他约定</p><p>第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。</p><p>五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇六</h3><p>甲方：_________________________</p><p>法人代表：_________________________</p><p>乙方：_________________________</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。</p><p>第一条合同期限本合同有效期限自________年____月____日至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。试用期内，如乙方未达到甲方的`聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。</p><p>第二条工作内容和职责</p><p>1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。</p><p>3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。</p><p>4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。</p><p>第三条工作时间</p><p>1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。</p><p>2.甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。</p><p>3.乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。</p><p>4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。</p><p>第四条劳动报酬、社会保险和福利。</p><p>1.甲方应在每月____日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。</p><p>2.试用期内乙方每月税前工资为人民币</p><p>元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币</p><p>元。</p><p>3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。</p><p>4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家____省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家____省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。</p><p>5.如果发生本合同第2条第2款的情况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。</p><p>第五条劳动纪律</p><p>1.甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。</p><p>2.乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。</p><p>3.如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。</p><p>4.乙方必须签署并遵守甲方的“行为准则“。</p><p>第六条培训、相应要求和服务期</p><p>内部培训应届毕业生或无相应工作经历的员工，其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，________年为人民币壹仟元。</p><p>甲方：_________________________</p><p>乙方：_________________________</p><p>日期：_________________________</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇七</h3><p>甲方(用人单位)名称：___________</p><p>地址：___________________________</p><p>性质：___________________________</p><p>法定代表人(委托代理人)：_______</p><p>乙方(劳动者)姓名：_____________</p><p>性别：___________________________</p><p>出生年月：_______________________</p><p>家庭住址：_______________________</p><p>居民身份证号码：_________________</p><p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。</p><p>一、合同类型和期限</p><p>甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：</p><p>(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。</p><p>(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p><p>(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。</p><p>其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。</p><p>二、工作岗位</p><p>(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，具体工作内容为：_________。</p><p>(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。</p><p>(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。</p><p>三、劳动报酬</p><p>(一)乙方试用期的工资标准为：_________元/月。</p><p>(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：</p><p>1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、______;其金额分别为______、_______、____、_________。</p><p>2.全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。</p><p>3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。</p><p>4.其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。</p><p>(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。</p><p>(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。</p><p>(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。</p><p>四、社会保险和福利待遇</p><p>(一)社会保险</p><p>甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。</p><p>(二)福利待遇</p><p>1.乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。</p><p>2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。</p><p>五、劳动保护和劳动条件</p><p>(一)工作时间</p><p>1.标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。</p><p>2.不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。</p><p>3.综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。</p><p>(二)休息休假</p><p>1.甲方保证乙方每周至少休息一天。</p><p>2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇八</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、 劳动合同期限</p><p>第一条 本合同为叁年期限劳动合同。</p><p>第二条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。</p><p>二、 工作内容和工作地点</p><p>第三条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 技术员 岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。</p><p>第四条 在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。</p><p>第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。</p><p>工作时间和休息休假</p><p>第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。</p><p>第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。</p><p>三、 劳动报酬</p><p>第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。</p><p>第九条 乙方劳动报酬月工资标准为 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担;如果甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担;乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。</p><p>第十条 乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。</p><p>第十一条 甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(20xx年8月)甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。</p><p>第十二条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。</p><p>四、 社会保险和福利待遇</p><p>第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。</p><p>第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行。</p><p>第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。</p><p>五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。</p><p>第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。</p><p>第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。</p><p>六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订</p><p>第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。</p><p>第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。</p><p>第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。</p><p>第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：</p><p>1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同。</p><p>2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。</p><p>3、严重违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。</p><p>4、法律法规规定的其他情形。</p><p>第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。</p><p>第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：</p><p>1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;</p><p>2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产;</p><p>3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;</p><p>4. 法律法规规定的其他情形。</p><p>第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。</p><p>七、 双方协商约定的其他内容</p><p>第二十七条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。</p><p>第二十八条 双方需要约定的其他事项：双方协商解决。</p><p>八、 违反劳动合同的责任</p><p>第二十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。</p><p>第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。</p><p>第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：</p><p>1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;</p><p>2. 违反甲方依法制订的规章制度;</p><p>3. 工作失误给甲方造成了经济损失;</p><p>4. 应向甲方支付的其它任何款项;</p><p>九、 劳动争议处理</p><p>第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)</p><p>第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。</p><p>十、 其他规定</p><p>第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。</p><p>第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。</p><p>甲乙双方签字：</p><p>甲方： 地址：</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇九</h3><p>一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章。法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。</p><p>二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。</p><p>甲方：</p><p>法定代表人：</p><p>乙方：</p><p>签订时期 年 月 日</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)</p><p>( )1、有固定期限劳动合同</p><p>本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。</p><p>( )2、以完成一定工作为期限的合同。</p><p>本合同生效日期为 年 月 日。以乙方完成工作任务为合同终止时间。</p><p>( )3、无固定期限劳动合同</p><p>本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。</p><p>二、工作内容和工作时间</p><p>第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为</p><p>第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。</p><p>( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)</p><p>( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)</p><p>( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)</p><p>第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。</p><p>甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。</p><p>第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—20__)</p><p>第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>四、工资保险待遇</p><p>第八条 双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。</p><p>1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为 元。</p><p>2、按工程量计付工资</p><p>(1)按工程量单价 计取工资。</p><p>(2)按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工</p><p>费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%.</p><p>甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。</p><p>甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。</p><p>甲乙双方对工资支付的其他约定：</p><p>第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。</p><p>五、劳动纪律和劳动合同的解除</p><p>第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。</p><p>第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同。</p><p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。</p><p>(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。</p><p>(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的。</p><p>(四)被依法追究刑事责任的。</p><p>第十二条 乙方解除本合同，应当提前 日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。</p><p>六、当事人约定的其他内容</p><p>第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>第十四条 甲乙双方约定的其他内容：</p><p>七、劳动争议处理及其他</p><p>第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。</p><p>第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。</p><p>第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。</p><p>第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。</p><p>甲方(公章) 乙方(签字或盖章)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签字或盖章)</p><p>签订日期： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇十</h3><p>(适用于建筑施工企业) 甲方</p><p>乙方</p><p>签订时期 年 月 日</p><p>甲方 法定代表人</p><p>企业地址</p><p>施工地址</p><p>工商注册机关</p><p>乙方 居民身份证号</p><p>出生日期 年 月 日</p><p>家庭住址</p><p>邮政编码</p><p>户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)</p><p>( )1、有固定期限劳动合同</p><p>本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。</p><p>( )2、以完成一定工作为期限的合同。</p><p>本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。</p><p>( )3、无固定期限劳动合同</p><p>本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。</p><p>二、工作内容和工作时间</p><p>第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 .</p><p>第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。</p><p>( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。</p><p>( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。</p><p>( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。</p><p>第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资 报酬。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。</p><p>甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。</p><p>第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—20__)。</p><p>第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>四、工资保险待遇</p><p>第八条 双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。</p><p>1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为 元。</p><p>2、按工程量计付工资</p><p>(1)按工程量单价 计取工资;</p><p>(2)按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工</p><p>费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。</p><p>甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。</p><p>甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。</p><p>甲乙双方对工资支付的其他约定：</p><p>第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。</p><p>五、劳动纪律和劳动合同的解除</p><p>第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。</p><p>第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;</p><p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p><p>(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;</p><p>(四)被依法追究刑事责任的。</p><p>第十二条 乙方解除本合同，应当提前 日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。</p><p>六、当事人约定的其他内容</p><p>第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>第十四条 甲乙双方约定的其他内容：</p><p>七、劳动争议处理及其他</p><p>第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。</p><p>第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。</p><p>第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。</p><p>第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。</p><p>甲方(公章) 乙方(签字或盖章)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签字或盖章)</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p>使 用 说 明</p><p>一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。</p><p>二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇十一</h3><p>甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。</p><p>一、 合同期</p><p>本合同起止日期：(公历)201 年 月 日至 201 年 月 日止。</p><p>二、 工作内容和工作地点</p><p>1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工 普工其他 岗位上工作。主要从事 等工作。</p><p>2.乙方的工作地点为 公司各工作地点 。</p><p>三、 工作时间和休息、休假制度</p><p>1、 甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。</p><p>2、 甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。</p><p>四、 劳动报酬</p><p>1、 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。</p><p>2、 公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。</p><p>3、 公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。</p><p>4、 年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的</p><p>20%工资一次性发放。</p><p>五、 劳动保护</p><p>1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。</p><p>2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。</p><p>六、 社会保险</p><p>1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。</p><p>2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。</p><p>七、 安全事故及责任赔偿</p><p>1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。</p><p>2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。</p><p>3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。</p><p>4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。</p><p>5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。</p><p>八、 劳动纪律和规章制度</p><p>1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。</p><p>2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。</p><p>3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。</p><p>4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。</p><p>5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。</p><p>6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。</p><p>7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。</p><p>8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。</p><p>九、 劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。</p><p>(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。</p><p>(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：</p><p>1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>2. 严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准);</p><p>3. 有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;</p><p>4. 在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;</p><p>5. 故意隐瞒真实身份或其他情况的;</p><p>6. 试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;</p><p>7. 不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;</p><p>8. 因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的;</p><p>9. 实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的;</p><p>10. 鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;</p><p>11. 一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的;</p><p>12. 从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的;</p><p>13. 进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的;</p><p>14. 盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;</p><p>15. 因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的;</p><p>16. 违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;</p><p>17. 伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的;</p><p>18. 编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;</p><p>19. 违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;</p><p>20. 在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的;</p><p>21. 乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);</p><p>22. 一年内累计事假达15天以上的(含15天);</p><p>23. 一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工);</p><p>(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：</p><p>1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;</p><p>3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：</p><p>1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;</p><p>2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;</p><p>3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;</p><p>(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。</p><p>(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：</p><p>1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;</p><p>2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;</p><p>3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;</p><p>4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;</p><p>5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;</p><p>6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。</p><p>(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：</p><p>1.合同期满的;</p><p>2.乙方死亡或者宣告失踪的。</p><p>十、 甲乙双方约定的其它事项 十一、 其它</p><p>1.本合同双方签字加盖公章后生效。</p><p>2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。</p><p>甲方： 乙方：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇十二</h3><p>甲方：</p><p>经营地址：</p><p>乙方：（姓名）</p><p>居民身份证号码：</p><p>性别：</p><p>家庭住址：省____区（县、市）</p><p>街道（镇）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：</p><p>一、劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。</p><p>二、乙方负责在超市甲方产品的管理、销售促销工作，担任甲方产品导购员。乙方工资结构为：底薪提成。每月底薪400元，提成1%。乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方根据乙方试用期间实际表现酌情发放提成。</p><p>三、甲方需在次月____日前以货币形式支付给乙方上月工资。</p><p>四、乙方保证甲方产品的安全和销售、促销工作的正常运转。乙方必须遵守甲方及超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并委托超市代甲方为其办理离职手续，造成损失的，由乙方承担赔偿责任。</p><p>五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：</p><p>1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；</p><p>2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；</p><p>3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；</p><p>4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；</p><p>5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；</p><p>6.被依法追究刑事责任的。</p><p>六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：</p><p>1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；</p><p>2、甲方未能按时按量提供乙方福利的；</p><p>3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；</p><p>4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；</p><p>七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日通知乙方：</p><p>1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；</p><p>2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；</p><p>3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；</p><p>八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商一致的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。</p><p>九、乙方不论何种原因离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。、如乙方患有传染病，应立即停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。</p><p>一、乙方承诺乙方已熟知甲方及</p><p>超市的各项管理制度，并自觉遵守。</p><p>二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。</p><p>三、如乙方住址、联系方式等信息更改应及时通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部承担。</p><p>四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。</p><p>五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方（盖章）</p><p>乙方（签名）委托代理人：</p><p>年____月____日</p><p>年____月____日</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇十三</h3><p>发包方：(以下简称甲方)</p><p>承包方：(以下简称乙方)</p><p>根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，结合工程实际情况，就工程施工承包给乙方的有关事宜，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。</p><p>第一条 工程概况</p><p>1. 工程名称：</p><p>2. 工程地点：</p><p>3. 工程承包方式：</p><p>4. 工程范围和内容：</p><p>第二条 工程期限</p><p>1. 本工程合同总工期为 天(从开工之日算起)</p><p>2. 本工程开工日期 年月日，竣工日期年月日。</p><p>第三条 工程合同总价</p><p>本工程合同总价为人民币 元整(￥元)，工程总价包含乙供材料费、安装费用、材料保管费用、搬运费用、安全保障设施费用、工伤保险费用等，乙方不得要求甲方支付非经甲方认可的其他费用。</p><p>第四条 工程质量和检查验收</p><p>1. 乙方必须严格按施工图纸、说明文件和国家颁发的有关规范、规程进行施工，并接受甲方代表的监督检查。</p><p>2. 乙方应按工程进度，及时向甲方提供关于工程质量的技术资料等。隐蔽工程未经甲方专业人员检查不得隐蔽，否则将承担有关责任。</p><p>3. 工程竣工验收，应以施工图纸、图说、技术交底纪要、设计更改通知、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准为依据。</p><p>4. 工程竣工后双方共同组织有关单位进行竣工验收。</p><p>5. 验收中如发现有不符合质量要求，需要返工的工程，由乙方负责修好再进行检验。乙方如不能在安排的期限内整改完成且达到竣工要求时，甲方有权按计划合法使用而不被视为验收通过，乙方须在有限的时间内处理完毕，直至验收合格。</p><p>6. 竣工日期以最后验收合格的日期为准。</p><p>第五条 施工设计变更</p><p>甲方根据工程实际情况需要，可以对施工设计进行部分变更，乙方必须遵照执行，因施工设计变更造成的工程量增减，根据实际工程量结算。</p><p>第六条 双方负责事项</p><p>1. 甲方</p><p>1) 合同签订后，向乙方提供有关技术要求和图纸;</p><p>2) 组织乙方和设计单位参加施工图纸交底，并做好各方共同签署的交底纪要;</p><p>3) 监督乙方工程进度及质量。</p><p>2. 乙方</p><p>1) 自备工程所需要的加工器械和施工工具;</p><p>2) 做好材料和设备的检验、管理;</p><p>3) 严格按照施工图与说明书进行施工，确保工程质量，按合同规定的时间如期</p><p>完工和交付 .</p><p>4) 在合同规定的保修期内，对属于乙方负责的工程质量问题，负责无偿修理。</p><p>5) 负责提供现场的二、三级电箱，以满足现场的施工要求，使用的电箱要符合</p><p>有关安全技术规范的要求，承担施工用电费用。</p><p>6) 负责及时收集、清运现场施工垃圾，并对所属施工区域安排专人进行清扫，</p><p>确保施工现场整洁。</p><p>7) 负责竣工验收完成交付甲方之前半成品及成品的保护工作。</p><p>第八条 安全生产</p><p>1. 乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，进行安全技术培训，设置安全</p><p>保障设施，自费办理工伤保险，严格遵守安全操作规程，施工中如发生伤亡事故，其损失由乙方负责。</p><p>2. 在施工过程中，造成的火灾事故，由乙方负责。</p><p>第九条 工程价款的支付与结算</p><p>1. 本工程总价一次包死，不再调整。</p><p>2.工队进场预付总价款的 % 元;按工程进度付款，此月支付至已完成工程价款的 % ;工程竣工验收合格结算完毕交付后 天内，甲方付至总价款的 % .</p><p>3.余 %为工程质量保证金，质保期为年，到期后付清。</p><p>4.施工图中已反映的内容，如属漏报，则认为已包含在其它相关项中，不再增补。</p><p>第十条 违约责任与奖励规定</p><p>1. 乙方在工程的施工管理中对于材料的使用，应坚持合理用料、节约用料的原</p><p>则，严禁超标准用料，超标准用料造成甲方的超额支出损失，在工程费用结算时从乙方承包费中扣除。</p><p>2. 乙方工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理返工造成</p><p>逾期交付的，按合同总价的10%偿付逾期违约金，并赔偿甲方实际损失。</p><p>3. 乙方工程交付时间不符合规定，乙方按合同总价的10%偿付逾期违约金。</p><p>4. 甲方未能按照合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还</p><p>应赔偿乙方因此发生的实际损失。</p><p>5. 甲方不能按照合同约定支付承包费用，按照同期银行借款利息支付违约金，</p><p>甲方无正当理由提前解除合同，应承担合同价款10%的违约金。</p><p>第十一条 争议的解决方式</p><p>合同执行过程中如发生争议，双方应及时协商解决。协商不成可直接向甲方住所地人民法院起诉。</p><p>第十二条 附则</p><p>其它本合同未言明事项，一律按《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规规定执行。</p><p>本合同经双方签字或盖章后生效，至合同工程竣工交验，结清工程尾款，保修期满后自然失效。</p><p>本合同一式二份，其中甲方、乙方各执一份。</p><p>附件：《设计图纸及要求》</p><p>甲方：乙方：</p><p>签约日期：年 月 日</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇十四</h3><p>甲方(用人单位)：</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>身份证号：</p><p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。</p><p>第一条、合同期限</p><p>本劳动合同为无固定期限的劳动合同，合同自 年_ _月 日起开始履行。</p><p>第二条、乙方享有的工作条件与办公设施</p><p>1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。</p><p>2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。</p><p>3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。</p><p>第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利</p><p>1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方的 职位。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。</p><p>2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。</p><p>3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于 元人民币。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。</p><p>4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期。</p><p>第四条、工作纪律</p><p>1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。</p><p>2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计扣薪酬。</p><p>第五条、劳动合同的履行和变更</p><p>1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。</p><p>2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。</p><p>3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。</p><p>4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。</p><p>第六条劳动合同的解除和终止</p><p>1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。</p><p>2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。</p><p>3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。</p><p>(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;</p><p>(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;</p><p>(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;</p><p>(4)被依法追究刑事责任的。</p><p>4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：</p><p>(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;</p><p>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;</p><p>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;</p><p>(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。</p><p>5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：</p><p>(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;</p><p>(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;</p><p>(3)法律、法规规定的其他情形。</p><p>6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。</p><p>第七条经济补偿</p><p>1.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。</p><p>2.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。</p><p>3.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。</p><p>第八条、其他事项</p><p>1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。</p><p>2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。</p><p>3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。</p><p>4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。</p><p>5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：乙方：日期：</p><h3 class='h3_title'>工地劳务合同协议书篇十五</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。</p><p>一、 合同期</p><p>本合同起止日期：(公历) 年 月 日至 年 月 日止。</p><p>二、 工作内容和工作地点</p><p>1.甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在电工 普工其他 岗位上工作。主要从事 等工作。</p><p>2.乙方的工作地点为 公司各工作地点 。</p><p>三、 工作时间和休息、休假制度</p><p>1、 甲方实行每日8小时工作制，(除特殊工作任务外)。</p><p>2、 甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。</p><p>四、 劳动报酬</p><p>1、 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。</p><p>2、 公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。</p><p>3、 公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。</p><p>4、 年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。</p><p>五、 劳动保护</p><p>1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。</p><p>2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。</p><p>六、 社会保险</p><p>1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。</p><p>2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。</p><p>七、 安全事故及责任赔偿</p><p>1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。</p><p>2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。</p><p>3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。</p><p>4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。</p><p>5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。</p><p>八、 劳动纪律和规章制度</p><p>1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。</p><p>2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。</p><p>3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。</p><p>4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。</p><p>5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。</p><p>6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。</p><p>7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。</p><p>8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。</p><p>九、 劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>(一)甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。</p><p>(二)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。</p><p>(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：</p><p>1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>2. 严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制度为准);</p><p>3. 有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;</p><p>4. 在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;</p><p>5. 故意隐瞒真实身份或其他情况的;</p><p>6. 试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的;</p><p>7. 不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;</p><p>8. 因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的;</p><p>9. 实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的;</p><p>10. 鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;</p><p>11. 一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的;</p><p>12. 从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的;</p><p>13. 进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的;</p><p>14. 盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;</p><p>15. 因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的;</p><p>16. 违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;</p><p>17. 伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的;</p><p>18. 编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;</p><p>19. 违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;</p><p>20. 在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的;</p><p>21. 乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);</p><p>22. 一年内累计事假达15天以上的(含15天);</p><p>23. 一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工);</p><p>(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：</p><p>1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;</p><p>3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：</p><p>1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;</p><p>2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;</p><p>3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;</p><p>(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。</p><p>(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：</p><p>1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;</p><p>2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;</p><p>3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;</p><p>4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;</p><p>5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;</p><p>6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。</p><p>(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：</p><p>1.合同期满的;</p><p>2.乙方死亡或者宣告失踪的。</p><p>十、 甲乙双方约定的其它事项</p><p>十一、 其它</p><p>1.本合同双方签字加盖公章后生效。</p><p>2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。</p><p>甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p> </div></div>
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