最新录用通知书和三方协议的区别(13篇)
<p>在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇一</h3><p>首先祝贺您通过了公司严格的选拔，我非常高兴的正式通知您，您已经获得公司名称的录用意向，我代表公司名称的全体员工对您取得的成绩表示祝贺，并热烈的欢迎您加入公司名称的大家庭。</p><p>这封信将作为我们的正式书面意向书，并简要说明了您报到后的有关情况。</p><p>这一录用通知的生效日期为 ，截止 , 有效期_ 天。</p><p>1. 职位和报到地址</p><p>您将受聘于公司名称 岗位名称</p><p>报到地址：</p><p>2. 直接上级：</p><p>3. 聘用日期</p><p>您的受聘日期为 (根据实际情况需要可有调整)，在您向公司名称报到时，您将与公司名称签署劳动合同共 年。其中前 个月为试用期。在试用期内，如果公司名称认为您不具备从事所担任工作的能力，或违反了公司名称的政策，或公司名称相关商业行为准则等，公司名称可以随时终止对您的聘用;</p><p>4. 薪酬和福利</p><p>您的税前月收入：试用期税前 元人民币，无奖金。转正后税前 元人民币，其他福利按公司统一规定。您依法应缴纳的个人所得税和国家要求和社会保险和福利，将由公司代扣代缴。公司根据每年公司的发展情况、相关规章制度以及您个人的表现情况，可以对薪酬结构进行相应的调整，具体调整办法由双方确认决定;</p><p>5. 您在确认录用通知书到公司报到时，必须提供以下资料：</p><p>(1) 一张一寸证件照(电子版)、一张生活照(电子版)、一张一寸证件照(实物);</p><p>(2) 身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、技能证书原件(必须与您的简历/所填写的应聘表及面试中所提供的信息一致)</p><p>(3) 离职证明原件;</p><p>(4) 社保转移单;</p><p>(5) 就业证或暂住证：</p><p>(6) 某某银行的卡号(用于发放工资)</p><p>6. 附加条款</p><p>本邀约函的内容(包括工资及福利信息等)严格保密，不得向第三方泄露;</p><p>本录用通知一式两份，双方各保留一份。</p><p>我们热烈期待您的加盟。当您对于这份通知做出决定后，请您以书面的方式和我们确认，我们期待着您的答复。</p><p>欢迎加入公司名称，希望我们能够共创成功的事业!</p><p>公司名称</p><p>确认签字：________________ 人力资源</p><p>(签章)</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇二</h3><p>先生/小姐：</p><p>祝贺您通过本公司的面试，欢迎您加入我司。</p><p>入职前，请您详细阅读以下内容：</p><p>一、您的工作部门： ，职位：</p><p>二、您的入职日期： 年 月 日。</p><p>三、劳动合同：入职后您必须交期所需的入职证件资料，公司才能与您签订劳动合同，建立劳动关系。</p><p>四、薪酬福利规定：</p><p>(1)您的月工资为税前人民币￥ 元/月(大写： )</p><p>(2)年度薪酬调整遵从公司的相关政策。</p><p>(3)公司将于您试用期过后开始为您购买社会保险和住房公积金。</p><p>五、我司将向您的前任雇主对您进行背景调查，最后录用确认以您提供真实可靠的背景调查资料及提供完整的入职为准，否则公司有权不予录用以上所填信息均属实，没有任何虚假。</p><p>六、入职时需向人力资源部提交以下入职资料：</p><p>(1)广州市户口人员：提交 录用通知书)、c)、d)、f)、g) 证件资料。</p><p>(2)非广州市户口人员：提交 录用通知书)、b)、c)、d)、e)、f)、g) 证件资料。 录用通知书)身份证、学历证书、专业资格及技能证书等证件复印件;</p><p>b)流动人口婚育证明; c)三张小一寸彩色近照; d)与最近一位雇主的解除劳动关系证明;</p><p>e)广州市居住证; f)相关薪资证明资料;</p><p>g)本人在广州市农业银行开立的个人储蓄账户存折或银行卡的复印件;</p><p>七、工资福利为您个人及公司机密信息，请勿与他人分享或探查他人的工资福利。</p><p>八、如有疑问，请直接咨询人力资源部陈小姐：(020)</p><p>------------------------------------------------------------ 确认： 签名： 本人已仔细阅读本《录用通知书》并同意接受以上安排。 日期：</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇三</h3><p> 先生：</p><p>通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。</p><p>一、个人须准备及提交的资料：</p><p>1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);</p><p>2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);</p><p>3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——*医院出具);</p><p>4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);</p><p>5. 广州移动手机号码</p><p>6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。</p><p>二、入职办理：</p><p>1. 入职办理时间： 20xx 年月日 10：00 时。</p><p>2. 办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部</p><p>3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;</p><p>4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)</p><p>试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);</p><p>5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇四</h3><p>先生/小姐：</p><p>您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。</p><p>一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。</p><p>地点：广州市</p><p>二、携带资料：</p><p>(一)录用通知书;</p><p>(二)居民身份证;</p><p>(三)最高学历证书原件;</p><p>(四)资历、资格证书(或上岗证);</p><p>(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);</p><p>(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);</p><p>(七)一寸相片三张;</p><p>(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。</p><p>三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。</p><p>四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：</p><p>ext 13</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇五</h3><p>××先生/女士：</p><p>非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司担任××职位，我们对您加入××大家庭表示热烈的欢迎!</p><p>一、请您于××年××月××日××时 ，到位于××市××区××报到。</p><p>二、请您在报到时，提供以下资料：</p><p>1、居民身份证原件;</p><p>2、最高学历证书及学位证原件;</p><p>3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件;</p><p>4、银行储蓄卡(用于工资发放);</p><p>请保证提供以上资料的真实性和可靠性。</p><p>三、您在公司的薪资福利待遇：</p><p>1、××元人民币/月;</p><p>2、按照国家规定的五险一金;</p><p>3、每年5天带薪休假。</p><p>四、该职位试用期为3月，试用期满通过考核合格后转正。</p><p>五、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。</p><p>六、如有疑问，请与公司人事部××联系，联系电话。</p><p>××××××××××公司</p><p>××年××月××日</p><p>本人确认已收到××××××××公司录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。</p><p>签名：</p><p>日期：</p><p>(签名需与身份证上名字一致)</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇六</h3><p>尊敬的先生：</p><p>鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：</p><p>一、入司体检</p><p>请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。</p><p>二、签约</p><p>请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：</p><p>(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;</p><p>(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20__元)。收件地址：x有限公司人力资源部</p><p>邮政编码：435100收件人：联系电话：</p><p>三、其它说明</p><p>1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。</p><p>2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。</p><p>3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部.</p><p>xx有限公司</p><p>x年x月x日</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇七</h3><p>女士：</p><p>感谢您对 集团的信任与支持，您在应聘我公司 职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。</p><p>1、 聘用部门： 岗位：</p><p>2、 工作地点：</p><p>3、 薪酬标准：月度基本工资 元人民币(税前，不含福利补贴等)。</p><p>4、 合同期： 年。</p><p>5、 其它福利：按公司相关规定执行。</p><p>6、 特殊说明：</p><p>请您接此通知后迅速准备如下资料于 年 月 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请及时告知。</p><p>欢迎您加入大家庭!</p><p>附：报到需准备材料</p><p>1. 身份证原件、复印件;</p><p>2. 毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件;</p><p>3. 原单位解除劳动关系证明;</p><p>4. 劳动手册(户口所在地职介所办理);</p><p>5. 体检报告(指定东方医院体检，凭发票报销即可。);</p><p>6. 近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版);</p><p>7. 社保终止的相关资料;</p><p>8. 办理 银行卡，提供 银行卡号</p><p>本通知书x年x月x日之前有效。</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇八</h3><p>x有限公司</p><p>员工录用通知书</p><p>先生/小姐：您好!</p><p>您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。</p><p>一、报到日期：年 月 日(星期 )时。 地点：无锡市xx区 号， 有限公司。</p><p>二、携带资料、物品：</p><p>(一)录用通知书</p><p>(二)居民身份证(复印后退还)</p><p>(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张</p><p>(四)学历证明正本(复印后退还)</p><p>(五)职称证(有职称者)</p><p>(六)体检表或身体健康证明表</p><p>(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明</p><p>(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品</p><p>三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资 元∕月。</p><p>四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系</p><p>联系电话：05—</p><p>乘车路线：</p><p>无锡火车站：可乘坐 路、 路、 路公交车到 下，向前走200米，对面 无锡东站：可乘坐 路、 路公交车到 站下车，往回走200米，对面</p><p>x有限公司</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇九</h3><p>尊敬的</p><p>非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。</p><p>一、公司与您约定的录用共性条件：</p><p>1、诚实信用，无不良社会记录;</p><p>2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;</p><p>3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;</p><p>4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;</p><p>5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。</p><p>二、公司与您约定的薪资福利：</p><p>1、工作部门及职务：</p><p>2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;</p><p>转正薪资： (税前) ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。</p><p>[含：基本工资(￥元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+ 绩效奖金 ]</p><p>注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。</p><p>3、福利待遇：</p><p>⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ;</p><p>⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;</p><p>⑶免费年度体检;</p><p>⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;</p><p>⑸每天下午16：00下午茶;</p><p>⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;</p><p>⑺员工结婚贺仪等;</p><p>⑻全员持股，长期激励。</p><p>4、其它特别补充说明：</p><p>1)绩效考核办法另行签订到位;</p><p>2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。</p><p>办理：</p><p>1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)</p><p>2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;</p><p>3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;</p><p>4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;</p><p>6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。</p><p>注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视</p><p>为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。</p><p>◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：</p><p>◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。</p><p>四、特别约定：</p><p>1、受雇唯一性和保密承诺：</p><p>(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。</p><p>(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。</p><p>2、生效与失效：</p><p>(1)我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请</p><p>填写好回执，于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。</p><p>(2) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动</p><p>权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。</p><p>(3) 如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，</p><p>您个人须提供的资</p><p>料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。</p><p>3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。</p><p>4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。</p><p>图片已关闭显示，点此查看</p><p>请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：############。</p><p>人 资 行 政 部</p><p>年 月 日</p><p>回 执 单</p><p>我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。</p><p>签 名： 日 期：</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇十</h3><p>尊敬的 先生：</p><p>德鲁克咨询(济南)有限公司荣幸地聘请您为：</p><p>职位：</p><p>直属上级：</p><p>工作地点：</p><p>生效日期为： 年 月 日</p><p>经协议您在德鲁克咨询(济南)有限公司的每月税前工资为人民币 元整，社会保险和公积金将按照国家相关规定支付，除工资以外的公司福利按照公司的相关制度执行。</p><p>同时您也必须遵守本公司规定，保守公司机密。您的薪资是保密的请不要向任何人透露，如果我们发现您以任何形式透露了您的薪资公司有权与您解除劳动关系。 如有任何问题，请与我们联系。</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇十一</h3><p>尊敬的 (先生/女士)，您好!</p><p>通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日 时 分至 时 分，到我公司( 市 区 路/弄 号 室)入职报到，担任我公司 部门 职务。</p><p>请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：</p><p>① 本人一寸免冠照片2张;</p><p>② 本人身份证原件;</p><p>③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;</p><p>④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;</p><p>⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明：</p><p>① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政 部,否则将不予录用;</p><p>② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司 提前说明的，公司将不予录用。</p><p>③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。</p><p>人事行政部联系人：(02x)总机- 分机 蒋小姐</p><p>电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!</p><p>员工入职报到确认(签字)</p><p>年 月 日</p><p>电力工程有限公司</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇十二</h3><p>de公司录用通知书精选r：</p><p>我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 xx部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：</p><p>一、 现金薪酬：</p><p>您的年度目标总现金收入为 税前 rmb万元，由以下三个部分构成：</p><p>1、 月固定工资： x 万元/月</p><p>2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金</p><p>3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。</p><p>关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。</p><p>二、长期激励：</p><p>在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。</p><p>三、福利：</p><p>根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：</p><p>1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;</p><p>2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。</p><p>3、商业保险：公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。</p><p>4、车补：享有车辆补助x元/月。</p><p>5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满x年后，每年可享受x天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受x天的带薪假期;当您入职满x年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满x年后，每年可享受天的带薪假期;</p><p>除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)</p><p>四、其他</p><p>1、工作地点：</p><p>2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。</p><p>3、报到时间： 年 月 日</p><p>4、报到地点：</p><p>5、报到时请携带以下材料：</p><p>公司录用通知书精选) 身份证</p><p>b) 最高学历证书原件</p><p>c) 原单位离职证明</p><p>d) 其他资历、资格证书</p><p>e) 寸相片 张</p><p>f) 个月内当地正规医院出具的健康证明</p><p>如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转x人力资源部联系。</p><p>备注：此录用offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。</p><p>真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!</p><p>此致!</p><p>股份有限公司 人力资源部(需加盖章)</p><p>x年x月x日</p><h3 class='h3_title'>录用通知书和三方协议的区别篇十三</h3><p>先生/小姐：</p><p>通过我司的招聘选拔程序，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。</p><p>一、职位相关信息：</p><p> 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期：_ 年_ 月_ 日 劳动合同：您需要在报到之日起一月内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。</p><p>二、薪资福利信息：</p><p> 薪酬：试用期： 人民币/月 转正后： 人民币/月</p><p> 福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②公司每年组织一次旅游。</p><p>三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需企业录用通知书模板4大小，若未办齐，本公司将拒绝办理入职手续)：</p><p> 身份证原件及复印件2份(正反面)。</p><p> 学历证、专业/执业资格证书等相关证件原件及复印件2份。</p><p> 户口本(户主页及本人页)复印件2份。</p><p> 本人近期标准一寸蓝底彩色照片3张。</p><p> 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。</p><p> 入职体检报告(三个月内有效)。</p><p> 以本人姓名开户的中国工商银行卡(广州市内)复印件1份。</p><p>四、此份文件仅为录用通知书，一经与本公司签订正式劳动合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。</p><p>五、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请联系本公司人事行政部。</p><p>联系人： 电话:</p><p>我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!</p><p>我们期望：您为公司的发展做出贡献!</p><p>我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!</p><p>我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!</p><p>公司 年 月 日</p> </div></div>
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