雇佣合同 简单(12篇)
<p>随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇一</h3><p>甲方：_________</p><p>法定代表人：_________</p><p>甲方地址：_________</p><p>乙方：_________</p><p>身份证号码：_________</p><p>通讯地址：_________</p><p>邮编：_________</p><p>永久联系方式：_________</p><p>一、序言</p><p>甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局(以下简称“民航总局”)共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业(机构)。</p><p>乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。</p><p>为此，甲乙双方在平等协商一致的基础上签订本合同，用以解释和规范甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。</p><p>二、乙方的权利与义务</p><p>获准参加甲方提供的飞行培训：</p><p>1.飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。</p><p>2.飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训;私用驾驶员执照课程;仪表等级课程;商用驾驶员执照多发等级课程;20(二十)小时高级飞行培训;atpl执照理论考试专项培训。</p><p>培训费用的豁免：</p><p>1.签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会(接受学员的航空公司向泛美支付学员学费)以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会(担任飞行员)。</p><p>2.在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。</p><p>3.所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3(三)套制服，费用由甲方承担。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，保额为人民币20(二十)万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。</p><p>乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。</p><p>乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。</p><p>三、甲方的权利与义务</p><p>乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30(三十)个小时(小时数有可能应航空公司要求而发生变更)课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承担，同时协助安排乙方转入其它地面工作。</p><p>教学辅导：甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。如果甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。</p><p>学员培训进度报告单：甲方将为乙方保留档案，飞行经历记录及各类执照。</p><p>培训延误：甲方将不对任何非人为能控制的情况(包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丧失，_，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，_，战争等)所造成的培训进度延误承担责任。如果由此导致培训计划发生变更，甲方应及时通知乙方。</p><p>乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保留一周上课六天的权利，以保证教学进度。</p><p>甲方将提供乙方参加民航总局组织各类考试所需的场地和器材。</p><p>乙方学员必须遵守甲方的“学员个人行为准则”。</p><p>在飞行培训过程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承担任何刑事和经济赔偿责任。</p><p>在飞行培训过程中，非因乙方故意，造成训练器材损坏，乙方不承担任何刑事和经济赔偿责任。</p><p>四、违约责任</p><p>乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期参加培训，或在培训过程中无甲方接受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_________(_________)圆整违约金。</p><p>自甲乙双方签字或盖章本合同，乙方通过甲方面试，且取得民航总局颁发的i类身体合格证之日起，如甲方在一个日历年内无法向乙方提供相应培训，乙方有权向甲方收取违约金_________(_________)元整。</p><p>五、争议解决</p><p>因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。</p><p>如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。</p><p>六、其它说明</p><p>本合同生效条件(缺一不可)：</p><p>1.甲乙双方签字或盖章;</p><p>2.乙方通过甲方和航空公司面试;</p><p>3.乙方取得民航主管部门颁发的i类身体合格证;</p><p>4.乙方通过航空公司政治审查。</p><p>本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式报到，接受培训之日起执行。</p><p>甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日_________年____月____日</p><p>签订地点：_________签订地点：_________</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇二</h3><p>甲方(雇主)：?身份证号：</p><p>乙方(雇员)：?身份证号：</p><p>根据《_____》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：</p><p>一、服务内容</p><p>1.看护小孩;</p><p>2.清洗小孩衣物;</p><p>3.家务(室内保洁)。</p><p>二、服务时间</p><p>1.每天?时?分至?时?分。</p><p>2.乙方每月可休息?天，具体休息时间双方临时商定。</p><p>三、服务费用</p><p>1.服务费用为1000元/月，甲方于每月?日前支付给乙方。</p><p>2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。</p><p>四、甲方权利和义务</p><p>2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;</p><p>3.?甲方有义务按时支付服务费用。</p><p>五、乙方权利和义务</p><p>1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;</p><p>2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;</p><p>4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;</p><p>5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;</p><p>6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;</p><p>7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。</p><p>8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。</p><p>六、合同的生效</p><p>1.本合同自双方签字后生效。</p><p>2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：(签字)?乙方：(签字)</p><p>年?月?日?年?月?日</p><p>雇佣保姆注意事项</p><p>雇请家庭保姆越来越成为家庭生活的需要，但有不少家庭在雇请保姆的问题上缺乏经验。现介绍几个注意事项，供参考：</p><p>1.根据家庭情况确定需求保姆的年龄。</p><p>不同年龄的保姆，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。一般情况下：</p><p>17-25?岁以下，这年龄阶段的保姆教育程度较高，体力精力充足，最适合带小孩，和一般家务。</p><p>25-40?岁以下，这年龄阶段的保姆一般较成熟、稳重、工作经验较多，最适合做月子母婴护理、病人、幼儿。</p><p>40?岁以上，这年龄阶段的保姆都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐性，自制力强，往往是最佳的聆听者，最适合照顾幼儿、老人、病人。</p><p>2.安全最重要。</p><p>城市关爱家政服务机构致力于内地输送网络的建立，现已同各省妇联、县乡政府、劳动部门、学校建立了长期稳定的合作关系，各输送单位对当地服务员的家庭情况，个人档案记录均做了严格审查，保证了服务员的基本资料的真实可靠性。</p><p>3.教育程度也重要。</p><p>一般地说：受教育程度较高的服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强，容易与您的孩子相处融洽。但，她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。受教育程度较低的服务员一般较听话、忠心，忍耐力较强。但，她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。</p><p>4.新与老服务员各有优缺：</p><p>新到城市的保姆，思想较单纯忠心，更容易接受新事物。她们需要较多的时间去适_________市的生活节奏和方式，理解用户的指示较慢。但她们可以完全根据用户的指示去工作。</p><p>有了几年城市工作经验的服务员，一般都能_____工作，上手快。但往往喜欢比较以往用户的情况和条件，容易沾染偷懒的毛病较难控制和不容易接受新事物。</p><p>5.判断要靠第一印象和老师推荐。</p><p>备受瞩目的.32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士服务，半数为港澳台人士服务，一律都是高收入家庭。无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬，还是市民对其服务水平的信任度问题，有一点却是肯定的：保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。</p><p>6.与社区保姆介绍所联系</p><p>这些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱便宜，而且可以根据实际情况调整薪酬。雇佣手续也比较方便，一般无需签订什么合同，只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工。如果是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的服务质量如何，简化了试用程序。</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇三</h3><p>甲乙双方协商一致，签订本合同。</p><p>一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。</p><p>1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>2、无固定期限：从 年 月 日起。</p><p>3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。</p><p>4、试用期为</p><p>二、乙方的工作内容 ，工作地点</p><p>三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。</p><p>1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。</p><p>2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。</p><p>3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。</p><p>四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。</p><p>1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。</p><p>2、双方约定以 确定乙方工资。</p><p>五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。</p><p>六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。</p><p>七、双方认为需要约定的其他事项：</p><p>八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇四</h3><p>甲方（用人单位）： 乙方：</p><p>名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：</p><p>通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：</p><p>鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：</p><p>1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。</p><p>1、甲方聘用乙方从事工作内容为</p><p>2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。</p><p>3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。</p><p>4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。</p><p>1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。</p><p>2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。</p><p>1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。</p><p>具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。</p><p>2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。</p><p>1、本协议期满的。</p><p>2、双方就解除本协议协商一致的。</p><p>3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。</p><p>1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；</p><p>2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。</p><p>甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）</p><p>法定代表人：</p><p>（或委托代理人）</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇五</h3><p>法定代表人/主要负责人:</p><p>甲方(用人单位称号):</p><p>地址</p><p>乙方(劳动者姓名):</p><p>居民身份证号码:</p><p>住址:</p><p>鉴于:</p><p>乙方愿意成为甲方员工,将其智慧孝敬给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,努力于提高员工的福利;</p><p>甲方已见告乙方工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及乙方要求了解的其他环境。</p><p>乙方知晓其工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及其他相关环境。</p><p>乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。</p><p>双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。</p><p>甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:</p><p>(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至</p><p>年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所负担的各项工作内容。该岗位职责如下:</p><p>甲方可以根据其人事制度、谋划业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。</p><p>三、工作所在</p><p>甲乙双方约定,乙方的工作所在按下列第 款决定:</p><p>一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暂时在 之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。</p><p>甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。</p><p>二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:</p><p>乙方因完成其工作的需要暂时在以上工作所在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。</p><p>甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。</p><p>四、工作时间和休息休假</p><p>(一)乙方的工作时间,按下列第 款确定:</p><p>一.实验标准工时工作制</p><p>每周工作五天,每天工作八个小时。周 和周 为休息日。</p><p>甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应依法支付乙方加班工资。经典诗句</p><p>二.实验综合计算工时工作制</p><p>即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基真相同。</p><p>三.实验不定时工时制</p><p>甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、授权委托书弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。</p><p>乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇六</h3><p>甲方(用人单位)：</p><p>乙方(聘用者)：</p><p>身份证号：</p><p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。</p><p>第一条 合同期限</p><p>本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。</p><p>第二条 劳动管理</p><p>1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。</p><p>2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。</p><p>3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。</p><p>第三条 工作时间和劳动报酬</p><p>1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。</p><p>2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。</p><p>第四条 其他相关说明</p><p>1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。</p><p>2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。</p><p>甲方： 乙方：</p><p>身份证： 身份证：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇七</h3><p>甲方：————公司</p><p>乙方：—————— 性别：———— 居民身份证号码：——————</p><p>出生日期：————年————月——日</p><p>在甲方工作起始时间___________年________月_________日</p><p>家庭住址__________________________________________</p><p>邮政编码____________________________</p><p>鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为×有限公司 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：</p><p>一、合 同 期 限</p><p>第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。</p><p>如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。</p><p>二、甲、乙双方的义务和责任</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。</p><p>第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。</p><p>第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。</p><p>第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。</p><p>第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。</p><p>第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。</p><p>第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。</p><p>第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。</p><p>三、劳务报酬</p><p>第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。</p><p>乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。</p><p>甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________</p><p>甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。</p><p>四、合同的终止与解除</p><p>第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。</p><p>第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p><p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;</p><p>(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p><p>(四)被依法追究刑事责任的。</p><p>五、双方约定的其他内容</p><p>第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。</p><p>二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。</p><p>三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。</p><p>四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。</p><p>五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。</p><p>六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京×有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。</p><p>第十五条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。</p><p>第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)： 乙方(签字)：</p><p>_____________________________________</p><p>法人或委托代理人</p><p>(签字或盖章)：_________________________</p><p>签订日期： 年 月</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇八</h3><p>甲 方：山东 乙 方： 商超负责人：abc 身份证号：因本公司(日照xx公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>一、 合同期限本合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。</p><p>二、 工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东（以下简称）内从事导购员工作。</p><p>三、 工作内容乙方根据甲方规定负责在从事以下几项工作：</p><p>1) 甲方在各种商品的销售</p><p>2) 甲方在各种商品的接货、退货和盘点</p><p>3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐</p><p>4) 及时传达各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与甲方沟通的信息渠道。</p><p>5) 其他需要的工作</p><p>四、 劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：</p><p>1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元</p><p>2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）</p><p>五、 劳动纪律</p><p>1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。</p><p>2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时应遵守管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反管理规定而造成甲方承受x处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。</p><p>3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。</p><p>4) 乙方应遵守甲方与考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。</p><p>5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。</p><p>6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。</p><p>7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。</p><p>六、 合同解除</p><p>1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬</p><p>2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东 乙 方： 商超负责人签字：abc 身份证号</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇九</h3><p>月嫂雇佣合同</p><p>雇用（甲方）：____________电话：</p><p>身份证号码：______________</p><p>月嫂（乙方）：____________电话：</p><p>身份证号码：______________</p><p>由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：</p><p>一、甲乙双方约定事项</p><p>1.服务期限：</p><p>自______年____月____日起至______年____月____日止，共计28天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。（乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟）</p><p>2.服务费用：</p><p>甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。（法定节假日无加班费）</p><p>支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。己方应向甲方开具收据。</p><p>3、乙方工作时间：</p><p>由于乙方工作性质特殊，需24小时对产妇及婴儿进行护理。</p><p>4.服务内容：</p><p>(1)产妇：</p><p>a、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；</p><p>b、产妇的_____护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决_____胀痛，教会产妇如何清洁_____和双手后挤奶或进行_____按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；</p><p>c、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；</p><p>d、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；?e、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对_____育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及</p><p>时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；</p><p>f.随时对产妇的身体状况观察、记录。</p><p>g.其他必要的产妇护理工作。</p><p>(2)婴儿：</p><p>a、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；</p><p>b、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；</p><p>c、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；</p><p>d、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；</p><p>e、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。</p><p>f.其他必要的婴儿护理工作。</p><p>二、甲乙双方的权利和义务</p><p>1.甲方的权利</p><p>(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;</p><p>(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。</p><p>2.甲方的义务</p><p>(1)按时向乙方支付服务费；</p><p>(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；</p><p>3.乙方的权利和义务</p><p>(1)严格按服务内容为甲方提供服务；</p><p>(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。</p><p>(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。</p><p>三、终止合同</p><p>在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：</p><p>1.违反国家法律、法规；</p><p>2.不服从甲方合理工作安排的；</p><p>3.未经甲方同意，乙方擅自离岗；</p><p>4.被证明有偷盗行为的；</p><p>5.不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的；</p><p>6.身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的；</p><p>7.工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的；</p><p>8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。</p><p>四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：</p><p>1.甲方的工作安排违反国家法律、法规；</p><p>2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。</p><p>五、其他约定：</p><p>1.签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；</p><p>2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。</p><p>3.乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。</p><p>4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；</p><p>六、因履行本合同发生争议的解决办法</p><p>双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。</p><p>七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：________________（签字）?乙方：________________（签字）?常住地址：____________常住地址：____________</p><p>联系电话：____________联系电话：____________</p><p>日期：________________日期：________________</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇十</h3><p>甲方：_______公司</p><p>乙方：_______性别：_______居民身份证号码：_______出生日期：________年______月______日</p><p>在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址__________________________________________编码__________</p><p>鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为215;有限公司 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：</p><p>一、合 同 期 限</p><p>第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。</p><p>二、甲、乙双方的义务和责任</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。</p><p>第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。</p><p>第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。</p><p>第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。</p><p>第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。</p><p>第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。</p><p>第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。</p><p>第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。</p><p>三、劳务报酬</p><p>第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按 董事会拟定的标准额 执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：</p><p>1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的.;</p><p>2、乙方违反公司管理制度的;</p><p>3、双方约定的其他情况。</p><p>四、合同的终止与解除</p><p>第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。</p><p>第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p><p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;</p><p>(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p><p>(四)被依法追究刑事责任的。</p><p>五、双方约定的其他内容</p><p>第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p>一、乙方有义务向甲甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。</p><p>二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。</p><p>三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。</p><p>四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。</p><p>五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。</p><p>六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京215;有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。</p><p>第十五条 本合同的附件如下附件</p><p>一：《保密协议》;附件</p><p>二：《岗位职责书》;附件</p><p>三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。</p><p>第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)： ___________________</p><p>乙方(签字)： __________________</p><p>签订日期： ________年____月 ____日</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇十一</h3><p>甲方（雇主）：祝敏</p><p>乙方（雇员）：?身份证号：</p><p>根据《_____》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：</p><p>一、服务内容</p><p>1.看护小孩；</p><p>2.清洗小孩衣物；</p><p>3.家务（室内保洁）。</p><p>二、服务时间</p><p>1.每天?时?分至时分。</p><p>2.乙方每月可休息?天，具体休息时间双方临时商定。</p><p>三、服务费用</p><p>1.服务费用为1000元/月，甲方于每月</p><p>2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。</p><p>四、甲方权利和义务</p><p>2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；</p><p>3.?甲方有义务按时支付服务费用。</p><p>五、乙方权利和义务</p><p>1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；</p><p>2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；</p><p>4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；</p><p>5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；</p><p>6.?乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；</p><p>7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。</p><p>8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。</p><p>六、合同的生效</p><p>1.本合同自双方签字时生效。</p><p>2.本合同一式两份，双方各执一份。</p><p>甲方：（签字）乙方：（签字）</p><p>二o_________年九月?日?二o_________年九月?日</p><h3 class='h3_title'>雇佣合同 简单篇十二</h3><p>雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________</p><p>身份证号码：___________ 身份证号码：______________</p><p>由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：</p><p>一、甲乙双方约定事项</p><p>1.服务期限：</p><p>(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共计___天。</p><p>(2)由于乙方工作特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方安排乙方休息___天。</p><p>2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______年___月___日，</p><p>3.服务内容：</p><p>(1)产妇：</p><p>a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;</p><p>b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;</p><p>c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;</p><p>f.随时对产妇的身体状况观察、记录。</p><p>(2)婴儿：</p><p>a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;</p><p>b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;</p><p>c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育， 及时为婴儿更换衣物、尿布等;</p><p>d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;</p><p>e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。</p><p>f.培养婴儿良好的生活习惯。</p><p>(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。</p><p>二、甲乙双方的权利和义务</p><p>1. (1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;</p><p>(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。</p><p>2. (1)按时向乙方支付服务费;</p><p>( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;</p><p>(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。</p><p>3. (1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;</p><p>(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。</p><p>4.(1)严格按服务内容为甲方提供服务;</p><p>(2)在工作时乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。</p><p>三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不服从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能继续从事月嫂工作的。</p><p>四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。</p><p>五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。</p><p>2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方 自行负责。</p><p>3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。</p><p>4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。</p><p>六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。</p><p>七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________</p><p>代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________</p><p>_________年________月_______日 _________年________月_______日</p> </div></div>
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