2023年人员借调合同(5篇)
<p>随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。</p><h3 class='h3_title'>人员借调合同篇一</h3><p>地 址：</p><p>乙方(借出单位)：</p><p>地 址：</p><p>甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。</p><p>一、借调人员</p><p>根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。</p><p>二、借调期限</p><p>从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。</p><p>三、甲方权利义务</p><p>1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。</p><p>2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。</p><p>3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。</p><p>4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。</p><p>5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。</p><p>6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。</p><p>四、乙方权利和义务</p><p>1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。</p><p>2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。</p><p>3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。</p><p>4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。</p><p>5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。</p><p>五、费用及结算</p><p>1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。</p><p>2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。</p><p>六、其他</p><p>1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。</p><p>2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。</p><p>3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。</p><p>4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。</p><p>甲方(盖章)：_________ 乙方：(盖章)：_________</p><p>法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________</p><p>或委托代理人(签章)：_________ 或委托代理人(签章)：_________</p><p>日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日</p><h3 class='h3_title'>人员借调合同篇二</h3><p>甲方：_________</p><p>乙方：_________大学人员流动中心</p><p>丙方：_________</p><p>经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：</p><p>第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。</p><p>第二条 借调期内各方责任：</p><p>1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。</p><p>2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。</p><p>3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。</p><p>第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。</p><p>第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。</p><p>第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。</p><p>第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。</p><p>第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。</p><p>甲方(盖章)：_________</p><p>乙方(盖章)：_________大学 丙方(签字)：_________</p><p>负责人(签字)：_________</p><p>_________大学人员流动中心(盖章)：_________</p><p>负责人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日</p><p>_________年____月____日</p><p>_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>人员借调合同篇三</h3><p>甲方(借用方)：</p><p>法人代表：</p><p>住所：</p><p>邮编：</p><p>乙方(借出方)：</p><p>法人代表：</p><p>住所：</p><p>邮编：</p><p>丙方(员工)：</p><p>性别：</p><p>出生日期：</p><p>身份证号码：</p><p>户口所在地：</p><p>现住址：</p><p>邮政编码：</p><p>甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：</p><p>一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。</p><p>二、甲方的权利和义务：</p><p>(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。</p><p>(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。</p><p>三、乙方的权利和义务：</p><p>(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。</p><p>四、丙方的权利和义务：</p><p>(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。</p><p>(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。</p><p>(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。</p><p>五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。</p><p>六、本协议一式三份，三方各执一份。</p><p>甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章) 丙方(签字)</p><p>日期：日期： 日期：</p><h3 class='h3_title'>人员借调合同篇四</h3><p>甲方：_________________________</p><p>乙方：_________大学人员流动中心</p><p>丙方：_________________________</p><p>经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：</p><p>第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。</p><p>第二条借调期内各方责任：</p><p>1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。</p><p>2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。</p><p>3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。</p><p>第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。</p><p>第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。</p><p>第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。</p><p>第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。</p><p>第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。</p><p>甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：________________大学</p><p>负责人(签字)：_______ ____大学人员流动中心(盖章)：____</p><p>负责人(签字)：_______</p><p>_________年____月____日___________年________月_________日</p><p>丙方(签字)：_________</p><p>_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>人员借调合同篇五</h3><p>甲方(借用方)：_________________</p><p>法人代表：_____________________</p><p>住所：_________________________</p><p>邮编：_________________________</p><p>乙方(借出方)：_________________</p><p>法人代表：_____________________</p><p>住所：_________________________</p><p>邮编：_________________________</p><p>丙方(员工)：___________________</p><p>性别：_________________________</p><p>出生日期：_____________________</p><p>身份证号码：___________________</p><p>户口所在地：___________________</p><p>现住址：_______________________</p><p>邮政编码：_____________________</p><p>甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：</p><p>一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。</p><p>二、甲方的权利和义务</p><p>(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。</p><p>(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。</p><p>三、乙方的权利和义务</p><p>(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。</p><p>(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。</p><p>四、丙方的权利和义务</p><p>(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。</p><p>(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。</p><p>(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。</p><p>五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。</p><p>六、本协议一式三份，三方各执一份。</p><p>甲方：(签字或盖章)____________</p><p>日期：__________________________</p><p>乙方：(签字或盖章)____________</p><p>日期：__________________________</p><p>丙方：(签字)____________________</p><p>日期：__________________________</p> 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