2022年导演雇佣合同(3篇)
<p>随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!</p><h3 class='h3_title'>导演雇佣合同篇一</h3><p>乙方：_______________________________</p><p>根据<劳动法>、<民法典>及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：</p><p>(一)有固定期限：自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。其中试用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。</p><p>(二)无固定期限：自__________年_______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。</p><p>(三)以完成一定工作(任务)为期限：自__________年_______月______日起至____________工作(任务)完成时终止。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。</p><p>乙方的工作地点为___________________________________。</p><p>经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。</p><p>乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。</p><p>乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第三条甲方安排乙方执行以下第________种工时制度：</p><p>(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。</p><p>(二)经当地劳动行政部门批准，执行以__________为周期的综合计算工时工作制度。</p><p>(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。</p><p>甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。</p><p>甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按<劳动法>第四十四条规定支付加班工资。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：</p><p>(一)月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月_________日前向乙方支付工资。</p><p>(二)日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日。</p><p>(三)计件工资。计件单价约定为______________。</p><p>甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。</p><p>五、社会保险</p><p>第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。</p><p>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。</p><p>乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。</p><p>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。</p><p>六、劳动保护和劳动条件</p><p>第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。</p><p>甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合<建筑施工现场环境与卫生标准>(jgj146-20__)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p><p>甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>七、解除和终止</p><p>第七条本劳动合同的解除或终止，依<劳动法>规定执行。</p><p>八、劳动争议处理</p><p>第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照<劳动争议调解仲裁法>的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p><p>九、其他</p><p>_____________________________________________________________________。</p><p>第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p><p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p><p>甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________</p><p>_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日</p><h3 class='h3_title'>导演雇佣合同篇二</h3><p>甲方(用人单位)：______________________</p><p>乙方(劳动者)：________________________</p><p>根据有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、合同期限</p><p>(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。</p><p>1、有固定期限：从____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。</p><p>2、无固定期限：从____________年_________月_______日起。</p><p>3、以完成一定工作任务为期限：从____________年_________月_______日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.</p><p>(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>乙方的工作内容(岗位或工种)____________________________________________.</p><p>乙方的工作地点________________________________________.</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。</p><p>1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。</p><p>2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。</p><p>3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。</p><p>(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按第四十一条执行。</p><p>(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。</p><p>(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________.</p><p>四、劳动报酬</p><p>(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。</p><p>(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________执行。</p><p>(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。</p><p>(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。</p><p>(五)甲乙双方对工资的其他约定定________________________________.</p><p>五、社会保险和福利待遇</p><p>(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。</p><p>(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。</p><p>(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。</p><p>(四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________.</p><p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家</p><p>安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。</p><p>(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。</p><p>(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取_____________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。</p><p>(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。</p><p>七、规章制度</p><p>(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。</p><p>(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。</p><p>(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。</p><p>八、合同变更</p><p>甲乙双方经协商一致，可以变更合同。</p><p>变更合同应采用书面形式。</p><p>变更后的合同文本双方各执一份。</p><p>九、合同解除和终止</p><p>(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。</p><p>(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。</p><p>(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：</p><p>1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</p><p>2、未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;</p><p>4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;</p><p>5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;</p><p>6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;</p><p>7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;</p><p>8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。</p><p>(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。</p><p>(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：</p><p>1、在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>2、严重违反甲方的规章制度的;</p><p>3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;</p><p>4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;</p><p>5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;</p><p>6、被依法追究刑事责任的。</p><p>(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：</p><p>1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p><p>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。</p><p>(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：</p><p>1、依照企业破产法规定进行重整的;</p><p>2、生产经营发生严重困难的;</p><p>3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;</p><p>4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。</p><p>(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：</p><p>1、劳动合同期满的;</p><p>2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;</p><p>3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;</p><p>4、甲方被依法宣告破产的;</p><p>5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;</p><p>6、法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>十、经济补偿</p><p>(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：</p><p>1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;</p><p>2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;</p><p>3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;</p><p>4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;</p><p>5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;</p><p>6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;</p><p>7、法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。</p><p>甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。</p><p>十一、合同解除和终止手续</p><p>甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。</p><p>甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p>十二、争议处理</p><p>甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。</p><p>协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。</p><p>十三、双方认为需要约定的其他事项</p><p>十四、其它</p><p>(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。</p><p>(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。</p><p>(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)：___________________乙方(签名)：___________________</p><p>____________年_________月_______日____________年_________月_______日</p><h3 class='h3_title'>导演雇佣合同篇三</h3><p>甲方：___________</p><p>法定住址：_______________</p><p>法定代表人：___________</p><p>职务：___________</p><p>委托代理人：___________</p><p>身份证号码：___________</p><p>通讯地址：_______________</p><p>邮政编码：_______________</p><p>电话：___________</p><p>电挂：___________</p><p>传真：___________</p><p>帐号：___________</p><p>电子信箱：_______________</p><p>乙方：___________</p><p>住所地：______________</p><p>身份证号码：___________</p><p>委托代理人：___________</p><p>身份证号码：___________</p><p>通讯地址：_______________</p><p>邮政编码：_______________</p><p>电话：___________</p><p>手机：___________</p><p>传真：___________</p><p>帐号：___________</p><p>电子信箱：______________</p><p>鉴于：_______________</p><p>1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，正在计划摄制电影(电视剧)《_____________》(下称电影(电视剧));乙方是具有相关资质的影视导演，并成功执导了多部电影(电视剧);</p><p>2.甲方决定聘用乙方担任其拍摄的电影(电视剧)的导演，乙方同意接受甲方聘用。</p><p>鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：</p><p>第一条工作期限</p><p>乙方应于_____________年_____________月_____________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。</p><p>乙方工作结束的时间按下列第_____________种方式确定：</p><p>1.电影(电视剧)的后期制作完成，工作即告结束;</p><p>2.制作完成后的电影(电视剧)依法经相应的电影(电视剧)审查机构审查合格并取得《电影(电视剧)发行许可证》后，乙方的全部工作结束;</p><p>3.__________________。</p><p>第二条工作要求</p><p>乙方应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。</p><p>乙方应当按照拍摄预算和拍摄计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影(电视剧)的拍摄工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。</p><p>第三条工作内容</p><p>乙方工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段，其中：</p><p>1.乙方拍摄筹备期的工作包括：_______________</p><p>(1)研究文学剧本，统一创作意图;</p><p>(2)组成创作班子，写出分镜头剧本;</p><p>(3)拟定摄制计划和导演阐述;</p><p>(4)初选全片外景;</p><p>(5)选择演员，提出候选名单，组织确定的演员体验生活;</p><p>(6)与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;</p><p>(7)与摄影和美术部门讨论、确定，绘制布景气氛草图和平面草图;</p><p>(8)审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果;</p><p>(9)选定全部演员，并进行重场戏的排练，确定人物造型，拍摄必要的试镜头片;</p><p>(10)其他需要导演参与的筹备期的工作。</p><p>2.乙方实拍期的工作为：</p><p>(1)完成全部内景、外景、场地景、特技镜头、片头字幕和预告片的拍摄;</p><p>(2)按计划拍摄工作照和剧照;</p><p>(3)搜集音响资料和画面镜头资料;</p><p>(4)完成全部样片的精修剪辑工作;</p><p>(5)完成全部对白的配录工作;</p><p>(6)对白双片送审后，完成一般性的个性补拍;</p><p>(7)完成韵作曲工作。</p><p>3.乙方后期制作的工作包括：</p><p>(1)剪辑与后期配音;</p><p>(2)完成全片音乐录音工作;</p><p>(3)完成混合录音;</p><p>(4)完成全片其他音响效果录音工作。</p><p>第四条报酬及支付</p><p>甲方按下列第_____________种方式向乙方支付酬金：</p><p>1.固定酬金方式：甲方在本合同签订之日_____________内起时向乙方一次性支付________________(税前/税后)酬金￥_____________元。</p><p>2.固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日_______________内起时向乙方一次性支付_______________(税前/税后)酬金￥_____________元</p><p>若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方已经履行了本合同下全部义务，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部电影(电视剧)纯利润的百分之_____________支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为_____________(税前/税后)。</p><p>甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。</p><p>乙方的银行资料如下：_开户行：_______________;户名：_______________;账号：_______________。</p><p>第五条剧本的提供与修改</p><p>本合同签署之日起_____________日内，甲方应向乙方提供电影(电视剧)的文学剧本等相关资料，并向乙方介绍其对所拍摄的电影(电视剧)的总体设想和要求。</p><p>乙方可以对文学剧本提出修改意见。经甲方同意，可请原作者或编剧按乙方修改意见对文学剧本进行修改，亦可由乙方亲自执笔修改，报酬另议。</p><p>乙方应依据甲方认可的导演脚本进行拍摄和制作;未经甲方同意，乙方不得擅自对人物和情节进行实质性更改，否则，由此引起的一切不利后果由乙方自行承担。</p><p>乙方应于其工作结束之日起_____________日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。</p><p>第六条著作权的归属及署名</p><p>电影(电视剧)的著作权由甲方依法享有。</p><p>若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方履行了本合同下的全部义务，乙方依法享有在电影(电视剧)及其衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。</p><p>第七条食宿交通费用标准</p><p>从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。</p><p>第八条姓名、肖像的使用</p><p>甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影(电视剧)、电影(电视剧)的衍生产品、电影(电视剧)的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影(电视剧)推广、宣传之目的。</p><p>第九条参加宣传活动</p><p>甲方有权要求乙方参加电影(电视剧)的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。</p><p>甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_____________次;否则，每超过一次应向乙方支付_____________(税前/税后)酬金￥________________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。</p><p>甲方要求乙方参加电影(电视剧)的宣传活动，应承担乙方往返交通及食宿费用。</p><p>第十条双方保证</p><p>甲方：</p><p>1.甲方为一家依法设立并合法存续的电影(电视剧)制作单位，并已取得《电影(电视剧)制作许可证》，有权签署并有能力履行本合同;</p><p>2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_____________)均已办妥并合法有效;</p><p>3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;</p><p>4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力;</p><p>5.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。</p><p>乙方：</p><p>1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务;</p><p>2.乙方履行本合同下的所有义务皆不存在任何法律上的障碍;</p><p>3.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方;</p><p>4.乙方为本合同中电影(电视剧)的拍摄而创作、提供或穿插的所有素材、创意、书面对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。</p><p>5.保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。</p><p>第十一条保险</p><p>为确保乙方在执导过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：___________。</p><p>第十二条合同的解除</p><p>发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：</p><p>1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过________天;</p><p>2.甲乙双方在本合同中所作保证不真实;</p><p>3.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;</p><p>4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_____________，经催告后，仍不支付的;</p><p>5.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;</p><p>6.甲方被依法吊销《电影(电视剧)制作许可证》;</p><p>第十三条合同的终止</p><p>本合同在下列任一情形下终止：</p><p>1.乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外;</p><p>2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;</p><p>3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;</p><p>4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;</p><p>5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;</p><p>6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;</p><p>7._____________。</p><p>第十四条保密</p><p>未经甲方同意，乙方不得在电影(电视剧)首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影(电视剧)相关的一切信息。</p><p>乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。</p><p>乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。</p><p>第十五条通知</p><p>1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_____________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。</p><p>2.各方通讯地址如下：______________。</p><p>3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任</p><p>第十六条合同的变更</p><p>本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。</p><p>第十七条合同的转让</p><p>除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。</p><p>第十八条争议的处理</p><p>1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。</p><p>2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决</p><p>(1)提交_____________仲裁委员会仲裁;</p><p>(2)依法向人民法院起诉。</p><p>第十九条不可抗力及意外事件</p><p>不可抗力：</p><p>1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。</p><p>2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响</p><p>3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。</p><p>4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。</p><p>意外事件：</p><p>1.非因甲乙双方和导演的过错，出现本合同规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电影(电视剧)主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电影(电视剧)的拍摄迟延，甲乙双方应立即采取补救措施，并协商确定拍摄计划顺延的时间;因此而未能按原拍摄计划完成电影(电视剧)的拍摄，乙方无需承担违约责任。</p><p>2.若该情况致使电影(电视剧)的拍摄迟延超过________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。</p><p>第二十条合同的解释</p><p>本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释</p><p>第二十一条补充与附件</p><p>本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。</p><p>第二十二条合同的效力</p><p>本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。</p><p>有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。</p><p>本合同正本一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。</p><p>甲方(盖章)：______________</p><p>委托代理人(签字)：____________</p><p>签订地点：___________</p><p>________年________月________日</p><p>乙方(盖章)：______________</p><p>委托代理人(签字)：____________</p><p>签订地点：___________</p><p>________年________月________日</p> 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