2023年工程工人劳动服务合同(3篇)
<p>随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧</p><h3 class='h3_title'>工程工人劳动服务合同篇一</h3><p>法定代表人：</p><p>营业执照注册号：</p><p>资质等级：</p><p>通讯地址：</p><p>邮编：</p><p>乙方：</p><p>性别：</p><p>电话：</p><p>居民身份证号码 ：</p><p>家庭住址：</p><p>邮政编码：</p><p>户口所在地：</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)</p><p>1、有固定期限劳动合同</p><p>本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。</p><p>2、以完成一定的工作任务为期限的合同</p><p>本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。</p><p>二、工作内容和要求</p><p>第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)</p><p>工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。</p><p>第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。</p><p>第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p>第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p>四、工资保险待遇</p><p>第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。</p><p>甲乙双方对工资支付的其他约定</p><p>第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。</p><p>五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。</p><p>第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：</p><p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;</p><p>(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;</p><p>(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;</p><p>(五)被依法追究刑事责任的。</p><p>第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;</p><p>(一)在试用期内的;</p><p>(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p><p>(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。</p><p>第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。</p><p>六、违约责任、劳动争议处理及其它</p><p>第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发223号文件给对方以赔偿。</p><p>第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。</p><p>第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。</p><p>第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。</p><p>第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。</p><p>第十九条 双方约定的其他事项。</p><p>甲方(公章) 乙方(签字或盖章)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签字或盖章)</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p>合同鉴证单位</p><p>鉴证日期： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>工程工人劳动服务合同篇二</h3><p>甲方：_________(通常为用工单位)</p><p>乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)</p><p>用工形式：_________</p><p>鉴证编号：_________</p><p>甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。</p><p>第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)。</p><p>第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。</p><p>其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。</p><p>第三条甲方的基本权利义务是：</p><p>一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。</p><p>二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。</p><p>三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。</p><p>四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。</p><p>第四条乙方的基本权利义务是：</p><p>一、享受_________待遇(写明待遇的内容)。</p><p>二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。</p><p>三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。</p><p>第五条工资待遇：_________(要写明确具体)</p><p>第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时)</p><p>第七条劳动保险及福利待遇：_________</p><p>第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。</p><p>如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。</p><p>任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。</p><p>)</p><p>第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。</p><p>本合同自双方签字之日起生效。</p><p>甲方(盖章)：_________</p><p>法人代表(签字)：_________</p><p>乙方(签字)：_________</p><p>签订日期：_________年____月____日</p><p>签订地点：_________</p><h3 class='h3_title'>工程工人劳动服务合同篇三</h3><p>甲方(用人单位)：_________</p><p>乙方(劳动者)：_________</p><p>名称：_________</p><p>姓名：_________</p><p>法定代表人(主要负责人)：_________</p><p>身份证号码：_________</p><p>户籍地址：_________</p><p>通讯地址：_________</p><p>通讯地址：_________</p><p>经济类型：_________</p><p>联系电话：_________</p><p>联系电话：_________</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。</p><p>一劳动合同期限</p><p>(一)合同期</p><p>双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：</p><p>1.固定期限：从_________年___月___日起至_________年___月___日止。</p><p>2.无固定期限：从_________年___月___日起至法定终止条件出现时止。</p><p>3.以完成一定工作任务为期限：从_________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。</p><p>(二)试用期</p><p>双方同意按以下第_________种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：</p><p>1.无试用期。</p><p>2.试用期从_________年___月___日起至_________年___月___日止。</p><p>(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)</p><p>二工作内容和工作地点</p><p>(一)乙方的工作部门为_________，</p><p>岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_________，</p><p>职务(或工种)为_________。</p><p>(二)乙方的工作任务或职责是_________。</p><p>(三)乙方的工作地点为_________。</p><p>(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。</p><p>三工作时间和休息休假</p><p>(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：</p><p>1.标准工时工作制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。</p><p>2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。</p><p>3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。</p><p>(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p><p>(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。</p><p>四劳动报酬</p><p>(一)乙方正常工作时间的工资按下列第_________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。</p><p>1.计时工资：</p><p>(1)乙方正常工作时间工资按_________执行，初始工资额为_________元/月或_________元/时;</p><p>(2)乙方试用期工资为_________元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);</p><p>2.计件工资：</p><p>(1)计件单价_________;</p><p>(2)劳动定额_________(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);</p><p>3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：_________。</p><p>4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。</p><p>(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_________。</p><p>(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：_________。</p><p>(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。</p><p>(五)甲方每月_________日发放_________(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。</p><p>(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。</p><p>五社会保险和福利待遇</p><p>(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。</p><p>(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_________元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。</p> 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