就业协议书的签订程序是(八篇)
<p>无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇一</h3><p>用人单位:________________</p><p>培养单位:________________</p><p>签订本就业协议应遵守的条款</p><p>第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。</p><p>第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。</p><p>第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。</p><p>第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。</p><p>第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。</p><p>第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。</p><p>第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。</p><p>双方协议的主要条款</p><p>用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________</p><p>通讯地址:_____________ 邮政编码:______________</p><p>联系人及电话:_________ 单位性质:______________</p><p>档案:_________________</p><p>接收单位 名称:_________________ 邮政编码:_____________</p><p>详细地址:_____________</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇二</h3><p>《毕业生就业协议书》是由教育部高校学生司统一制订，由毕业生、用人单位、学校三方签订的，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书。</p><p>在应聘时，有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随便便，有的花枝招展，这些多少会影响自己的第一印象。争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好穿正装，不要过于随便，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。</p><p>就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公道性，违约金数量一般不应太大。</p><p>经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生与用人单位签订就业协议书。就业协议书由用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学院（系、所）负责就业教师签字后交学校学生就业办公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。</p><p>每年的春天，对于大学应届毕业生来讲，却正是收获的季节。十载寒窗苦，一朝定终生。择业是人生重要两“择”（另一择是择偶）的第一择，意义当然重大。经过几个月的求职“战争”，通过无数场供需见面会几进几出的搏杀，投递了数不清的求职材料，又经过一轮一轮面试与笔试的残酷淘汰后，许多毕业生已经开始收获战果。有的同学甚至还战果颇丰，拿到了不只一份接收函。接下来，该进入签约阶段了，在这决定“卖”与“不卖”、把自己“卖”给谁的重要时刻（许多毕业生在签约之后会告诉别人把自己“卖”了），毕业生究竟要考虑哪些问题呢？怎样才能成功地签订一份令自己走向成功的协议书而不至于像买商品一样马上就后悔呢？</p><p>甲方（用人单位）：</p><p>乙方（姓名）：</p><p>甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：</p><p>一、甲方同意录(聘)用乙方。</p><p>毕业生要与用人单位认真核对就业协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业的有关手续。</p><p>二、乙方同意毕业后到甲方工作。</p><p>三、甲方录(聘)用乙方工作期限为___年，工作地点为___，工作岗位为___。</p><p>四、甲方录（聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于___元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。</p><p>4．毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的`合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬（应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的税后收入）这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。</p><p>五、甲方录（聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。</p><p>六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。</p><p>七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。</p><p>八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。</p><p>九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：</p><p>1、甲方被撤销或依法宣告破产的；</p><p>2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；</p><p>3、乙方报到时未取得毕业资格的；</p><p>4、乙方被依法追究刑事责任的；</p><p>5、法律、法规、政策规定的其它情形。</p><p>十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。</p><p>十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。</p><p>十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。</p><p>第五步，“四方协议”由系和学校盖章登记后，学校留取一份，毕业生要将一份送交系里，一份送人事单位，一份由毕业生自己留存。如果毕业生在外地实习，可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里。</p><p>十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。</p><p>十四、经甲乙双方协商，乙方于___年___月___日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。</p><p>十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。</p><p>甲方（公章）：___乙方（签名）：</p><p>___年___月___日___年___月___日</p><p>关于就业相关注意事项等，在学校就业指导中心网站的办事指南一栏有具体说明，请务必仔细阅读。关于签约、解约、改派等手续上面均有详细解说。</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇三</h3><p>甲方：_________________________</p><p>乙方：_________________________（学生）</p><p>双方经协商，就以下问题达成协议。</p><p>一、甲方的权利与义务</p><p>1．乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。</p><p>2．根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现</p><p>3．按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。</p><p>4．按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。</p><p>5．因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年）</p><p>6．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：</p><p>（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；</p><p>（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇</p><p>（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。</p><p>（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。</p><p>二、乙方权利与义务</p><p>1．乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。</p><p>2．按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。</p><p>3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。</p><p>4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。</p><p>5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。</p><p>三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。</p><p>甲方（盖章）：_____________</p><p>乙方（签字）：_________</p><p>法定代表人（签字）：_______</p><p>家长（签字）：_________</p><p>_________年______月______日</p><p>_________年____月____日</p><p>签订地点：_________________</p><p>签订地点：_____________</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇四</h3><p>第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：</p><p>1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。</p><p>2、根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。</p><p>3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。</p><p>4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。</p><p>甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定，另在订单上详述。</p><p>5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月xx元的生活费。（期限xx年）</p><p>本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。</p><p>6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：</p><p>（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；</p><p>（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇</p><p>（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。</p><p>（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。</p><p>1、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。</p><p>乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。</p><p>2、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。</p><p>第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。</p><p>3、乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。</p><p>4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为________次）。</p><p>第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。</p><p>本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。</p><p>甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_________</p><p>法定代表人（签字）：_______家长（签字）：_________</p><p>_________年______月______日_________年____月____日</p><p>签订地点：_________________签订地点：_____________</p><p>乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇五</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>为加快青年教师的成长，按照学校工作计划，本年度继续实行导师制，为使师徒双方进一步正确职责，增强责任感，现签订以下协议：</p><p>1、教书育人、为人师表、爱岗敬业，严格执行教学常规。在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。</p><p>2、对待师徒关系态度严肃、端正、关心徒弟成长。</p><p>3、指导徒弟研究每学期教学计划，及时帮助徒弟分析教材，确定教学重点、难点、制定教学目标，选择教学方法。</p><p>4、全期至少要听徒弟新授课七节以上，课后及时评价，共同研究改进教法的措施并作好记录，每学期指导徒弟面向全校上一节汇报课。</p><p>5、每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。</p><p>6、所带徒弟要在两年内过思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关，教育科研关，胜任各年级的教学工作，成为教学骨干。</p><p>7、培养徒弟工作出色者，学校根据情况给予师傅一定的奖励。</p><p>1、对待师徒关系态度要严肃、端正、认真钻研教育教学理论，严格执行教学常规，尊重师傅、主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。</p><p>2、全期要听师傅授课七节以上。</p><p>3、全期至少要上两次公开课，期初上一节探讨课，期末上一节汇报总结课。</p><p>4、每年至少要撰写一篇教育教学论文，并写出成长总结。</p><p>5、主动帮师傅做一些力所能及的事情。</p><p>6、每学期要有一万字的读书笔记。</p><p>1、本协议内容将列入教师个人年度考核及教师业务档案。</p><p>2、本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。</p><p>3、协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份学校存档。</p><p>甲方（盖章）：</p><p>负责人（签字）：</p><p>_________年____月____日</p><p>乙方（盖章）：</p><p>负责人（签字）：</p><p>_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇六</h3><p>学校领导、老师：</p><p>我是xx学院xx专业的xx.在x月x日因为……而与同学发生了争执并动手打架，此行为严重违反校规，在老师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省，认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进；二来在与同学老师交往中，应该互相尊重，互相包容。</p><p>签订协议书的主体是毕业生和用人单位，各二级学院和学校只起鉴证监督、并为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效（即使未经二级学院、学校鉴证）。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定，双方不得随意违约。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意；如用人单位恶意不履行协议或违约，经毕业生本人和学校调解不了的，毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。</p><p>所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。</p><p>现此事已过去很久，但对我的教育确实深远的。深刻认识到了自我的不足。自学校处分下发后，我不断地告诫自己、鞭策自己，努力使自己成为合格的大学生。几年来，我再未发生类似事件。</p><p>因学校要求受过处分的同学需提出申请，经校领导同意批准后，才予以发放就业协议书，现特向学校老师、领导提出申请，取消我四年前的留校察看处分。</p><p>不胜感激。</p><p>十甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。</p><p>此致</p><p>敬礼</p><p>学生：xxx</p><p>（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。</p><p>日期：xxxx年</p><p>（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的；</p><p>甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇七</h3><p>甲方：（简称甲方）</p><p>乙方：学生家长（简称乙方）</p><p>为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新世纪教育集团下属院校南充理工学校举办的二00五级中专专业学习。学制三年，三年合计交学费5400元（大写伍仟肆佰元整）毕业合格后由甲方根据乙方志愿和乙方自身条件负责推荐就业。</p><p>一、甲方职责</p><p>1、责督基地学校按国家颁布（或经教委批准）的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证98%以上的学生合格毕业，并按四川省或重庆市教委规定发给全国通用的中专毕业证书。</p><p>2、甲方在乙方职业品德优良、职业观念正确、学历及职业技能合格毕业、身体健康的前提下，提供三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方根据自身条件满意就业为止。</p><p>3、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理的推荐外，根据“双向选择，公平竞争”的推荐原则，凡合格毕业生在毕业后三个月内确属甲方原因未能成功推荐就业者，由甲方赔偿其双倍学费10800元（大写壹万零捌佰元整）</p><p>4、乙方到用人单位之日起一年内，若非乙方个人原因造成失业，甲方免费为其再推荐就业，乙方从就业之日起六年内，凭《毕业生就业合同书》可享受甲方在全国各地办事机构的优惠服务。</p><p>·合同书怎么写·解除劳动合同书·终止合同书样本·装饰装修工程合同书</p><p>二、乙方职责</p><p>1、乙方在签订合同后，无论乙方因何种原因要求终止合同，甲方不退任何费用，乙方在学习期间，凡因违纪被开除或因自身原因退学者，甲方不退任何费用且本合则自行终止。乙方为取得毕业证书或自愿放弃就业（含在就业推荐期间自行联系到用人单位），甲方不予推荐，也不退任何费用。</p><p>2、乙方必须按照甲方的要求进行学习和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。若乙方品优而学习成绩和技能未达到合格，但仍要求推荐就业者，可申请由甲方根据乙方自身条件推荐就业。</p><p>3、乙方在接受甲方推荐过程中，本着“社会需要第一，个人志愿第二”的择业原则，根据自身条件积极配合用人单位和学校工作。凡因乙方不能达到岗位需要、拒绝推荐或接受推荐后自行离职，概由乙方自行负责。</p><p>4、乙方就业必需的证件费、交通费、住宿费等相关费用由乙方自理</p><p>5、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费100元（大写壹佰元整）</p><p>三、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；双方协商不成，可将争议提交当地仲栽机构或向当地人民法院提起诉讼。</p><p>四、本合同自双方签字之日起生效。经商定，乙方请家长作为其履行义务的担保人。</p><p>五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>甲方：乙方：</p><h3 class='h3_title'>就业协议书的签订程序是篇八</h3><p>甲方：______（省级就业见习基地）</p><p>乙方：______（毕业生）</p><p>学校：______</p><p>学历：______</p><p>专业：______</p><p>毕业时间：______</p><p>为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。</p><p>一、见习期限及工作时间_______乙方_______等_______名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自_______年_______月 日起至_______年_______月_______日止。</p><p>甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。</p><p>二、见习岗位_______甲方根据乙方的实际情况和工作需要，（）安排乙方到_______部门，从事_______工作。见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。</p><p>三、乙方见习期间应遵守以下规定：</p><p>1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。</p><p>2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。</p><p>四、劳动保护：</p><p>1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。</p><p>2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。</p><p>3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。</p><p>五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。</p><p>六、尚需协商一致的其它问题：</p><p>未尽事宜由双方及时协商解决。</p><p>七、法律效力：</p><p>本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。</p><p>签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：______ ______</p> </div></div>
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