最新聘用劳动合同(5篇)
<p>合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。</p><h3 class='h3_title'>最新聘用劳动合同篇一</h3><p style=" text-align: left;">乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生年月：________家庭住址：________</p><p style=" text-align: left;">甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p style=" text-align: left;">(一)合同期限和工作内容</p><p style=" text-align: left;">第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。</p><p style=" text-align: left;">第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。</p><p style=" text-align: left;">第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。</p><p style=" text-align: left;">(二)劳动报酬</p><p style=" text-align: left;">第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，(小写：________)不得拖欠。</p><p style=" text-align: left;">(三)劳动纪律和规章制度</p><p style=" text-align: left;">第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。</p><p style=" text-align: left;">第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。</p><p style=" text-align: left;">第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。</p><p style=" text-align: left;">第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。</p><p style=" text-align: left;">(四)违反劳动合同的责任</p><p style=" text-align: left;">第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金</p><p style=" text-align: left;">(五)其他</p><p style=" text-align: left;">第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。</p><p style=" text-align: left;">甲方：________(用人单位)签字盖章：________</p><p style=" text-align: left;">乙方：________(劳动者)签字盖章：________</p><p style=" text-align: left;">________年________月________日</p><h3 class='h3_title'>最新聘用劳动合同篇二</h3><p style=" text-align: left;">甲方：</p><p style=" text-align: left;">乙方：</p><p style=" text-align: left;">根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p style=" text-align: left;">一、劳动合同期限</p><p style=" text-align: left;">本合同期限为年，生效日期______年____月____日至______年____月____日。</p><p style=" text-align: left;">二、工作内容</p><p style=" text-align: left;">乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。</p><p style=" text-align: left;">三、劳动报酬</p><p style=" text-align: left;">每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。</p><p style=" text-align: left;">四、劳动纪律</p><p style=" text-align: left;">乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。</p><p style=" text-align: left;">乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。</p><p style=" text-align: left;">严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p style=" text-align: left;">五、其他</p><p style=" text-align: left;">乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p style=" text-align: left;">本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。</p><p style=" text-align: left;">甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________</p><p style=" text-align: left;">法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________</p><p style=" text-align: left;">_________年____月____日_________年____月____日</p><h3 class='h3_title'>最新聘用劳动合同篇三</h3><p style=" text-align: left;">甲方：</p><p style=" text-align: left;">乙方：</p><p style=" text-align: left;">甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______(姓名)为___________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。</p><p style=" text-align: left;">第一条甲方录用乙方从事______(工作名称)。</p><p style=" text-align: left;">第二条劳动合同期限从____年____月____日起至_______年____月____日时止。其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。</p><p style=" text-align: left;">第三条甲方的基本权利义务是：</p><p style=" text-align: left;">一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。</p><p style=" text-align: left;">二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。</p><p style=" text-align: left;">三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。</p><p style=" text-align: left;">四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。</p><p style=" text-align: left;">第四条乙方的基本权利义务是：</p><p style=" text-align: left;">一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。</p><p style=" text-align: left;">二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。</p><p style=" text-align: left;">三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。</p><p style=" text-align: left;">第五条乙方在试用期每月工资为____________月，试用期完后为__________每月，加班工资另计。</p><p style=" text-align: left;">第六条每天工作时间为八个小时。</p><p style=" text-align: left;">第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。</p><p style=" text-align: left;">第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。</p><p style=" text-align: left;">甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________</p><p style=" text-align: left;">代表人(签字)：________________身份证号码：____________________</p><p style=" text-align: left;">_________年________月_______日_________年________月_______日</p><h3 class='h3_title'>最新聘用劳动合同篇四</h3><p style=" text-align: left;">甲方：________________________________</p><p style=" text-align: left;">乙方：________________________________</p><p style=" text-align: left;">根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。</p><p style=" text-align: left;">一、合同期限</p><p style=" text-align: left;">本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。</p><p style=" text-align: left;">二、工作内容</p><p style=" text-align: left;">1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;</p><p style=" text-align: left;">2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;</p><p style=" text-align: left;">三、劳动保护和劳动条件</p><p style=" text-align: left;">1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。</p><p style=" text-align: left;">四、劳动报酬</p><p style=" text-align: left;">1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。</p><p style=" text-align: left;">3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;</p><p style=" text-align: left;">4、甲方支付给乙方的.工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。</p><p style=" text-align: left;">五、劳动纪律</p><p style=" text-align: left;">1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。</p><p style=" text-align: left;">2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。</p><p style=" text-align: left;">六、教育与培训</p><p style=" text-align: left;">用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。</p><p style=" text-align: left;">七、劳动合同的解除、变更、终止</p><p style=" text-align: left;">1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。</p><p style=" text-align: left;">(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p style=" text-align: left;">(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;</p><p style=" text-align: left;">(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;</p><p style=" text-align: left;">(4)被依法追究刑事责任的。</p><p style=" text-align: left;">2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。</p><p style=" text-align: left;">3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。</p><p style=" text-align: left;">4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。</p><p style=" text-align: left;">八、违反劳动合同的责任</p><p style=" text-align: left;">1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。</p><p style=" text-align: left;">2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。</p><p style=" text-align: left;">3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。</p><p style=" text-align: left;">九、劳动争议处理</p><p style=" text-align: left;">双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p style=" text-align: left;">十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行</p><p style=" text-align: left;">十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效</p><p style=" text-align: left;">甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)：_____________________________</p><p style=" text-align: left;">代表人(签字)________________ 身份证号码：_____________________________</p><h3 class='h3_title'>最新聘用劳动合同篇五</h3><p style=" text-align: left;">甲方：</p><p style=" text-align: left;">乙方：</p><p style=" text-align: left;">为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。</p><p style=" text-align: left;">一、合同期限为:____年____月____日起至____年____月____日止</p><p style=" text-align: left;">二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。</p><p style=" text-align: left;">三、劳动报酬：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为____元，现金提成按%计算，铺货提成按____%计算(月内无退货现象)。</p><p style=" text-align: left;">四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励.超额完成销售任务120%给予奖励.</p><p style=" text-align: left;">五、乙方责任和义务：</p><p style=" text-align: left;">1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资____元。</p><p style=" text-align: left;">2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。</p><p style=" text-align: left;">3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。</p><p style=" text-align: left;">4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的'经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。</p><p style=" text-align: left;">六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。</p><p style=" text-align: left;">甲方：乙方：</p><p style=" text-align: left;">______年____月____日______年____月____日</p> </div></div>
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