最新非全日制用工的劳动合同(十三篇)
<p>在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇一</h3><p>地址：</p><p>性质：</p><p>法定代表人：</p><p>乙方姓名：</p><p>性别：</p><p>出生年月：</p><p>家庭住址：</p><p>居民身份证号码：</p><p>湖南省劳动和社会保障厅印制</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条本合同自____________止。期限为____________年。</p><p>第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。</p><p>第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条乙方的小时工资标准。</p><p>第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金____________元。</p><p>九、违反劳动合同的责任</p><p>第二十五条其他违约责任</p><p>十、双方约定的其他事项</p><p>第二十六条</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>日期</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇二</h3><p>甲方名称：___________________________________________</p><p>注册地址___________________________________________________</p><p>联系电话_______________________________________________</p><p>乙方姓名：______________________________________________</p><p>居民身份证号___________________________________________</p><p>户口所在地_____省____区_______乡镇___________村</p><p>邮政编码__________</p><p>现住址___________________________联系电话________________</p><p>根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>第一条甲乙双方可以随时终止本合同。</p><p>二、工作内容</p><p>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。</p><p>甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。</p><p>乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。</p><p>三、工作时间</p><p>第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。</p><p>四、劳动报酬：</p><p>第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。</p><p>甲方向乙方支付工资形式为____________。支付周期不得超过15日。</p><p>五、社会保险</p><p>第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>六、劳动保护和劳动条件</p><p>第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。</p><p>七、劳动争议处理</p><p>第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p><p>八、其他</p><p>第八条甲乙双方约定的其他事项</p><p>第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p><p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p><p>甲方：乙方：</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>签订日期：_____年_____月_____日</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇三</h3><p>根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。</p><p>甲方： 乙方： 性别：</p><p>法定代表人： 身份证号：</p><p>单位地址： 现居住地：</p><p>一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。</p><p>二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位(工种)工作，具体内容为 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。</p><p>三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。</p><p>四、乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。支付周期不得超过15日。</p><p>五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。</p><p>七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。</p><p>八、双方需要约定的其他事项：</p><p>九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。</p><p>十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方盖章： 乙方签名：</p><p>法定代表人</p><p>签名或盖章： 签约日期：</p><p>签约日期：</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇四</h3><p>甲方：_______________</p><p>乙方：_______________</p><p>身份证件类型及号码：__________</p><p>甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。</p><p>一、合同期限</p><p>自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>1.乙方同意按甲方工作需要，在__________岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。</p><p>2.甲乙双方确认工作地点为 。</p><p>3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系。</p><p>三、劳动报酬与其它待遇</p><p>1.乙方劳动报酬按如下标准：__________。</p><p>2.双方同意选择以下第_____种劳动报酬结算方式：</p><p>(1)乙方同意劳动报酬按月结算。甲方于每月_____日左右发放上月劳动报酬。</p><p>(2)每月结算两次。</p><p>(3)每_____天结算。</p><p>3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。</p><p>四、劳动合同的变更、解除、中止和终止</p><p>1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。</p><p>3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。</p><p>五、声明与确认</p><p>1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。</p><p>2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。</p><p>3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以ems或挂号信邮寄至地址的，视为送达。</p><p>4.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：</p><p>(1)邮寄地址：</p><p>收件人：__________。</p><p>邮编：__________。</p><p>(2)电子邮箱：__________。</p><p>(3)电话：__________。</p><p>甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。</p><p>5.甲方依法制定的规章制度(包括《员工手册》)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。</p><p>六、违反劳动合同的责任</p><p>1.聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。</p><p>2.如甲方为乙方购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。</p><p>七、其他</p><p>1.合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。</p><p>2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>3.本合同自双方签署后生效。</p><p>签署时间：__________年_____月_____日</p><p>甲方(盖章)：_______________</p><p>乙方(签字)：_______________</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇五</h3><p>根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。</p><p>甲方(用人单位)乙方(劳动者) 名称： 姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：公司地址：住址： 通讯地址：联系电话：联系电话：</p><p>一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。</p><p>二、乙方的岗位(工种)为，职务为 ，从事的工作内容为 根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 根据本公司的岗位职责确定 。</p><p>三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。</p><p>四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。</p><p>五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p>㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。</p><p>㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。</p><p>㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。</p><p>㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。</p><p>七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。</p><p>八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。</p><p>九、双方认为需要约定的其他事项：</p><p>乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约。</p><p>十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：</p><p>㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》。㈡包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。</p><p>十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章)： 乙方(签章)：</p><p>法定代表人(签章)：</p><p>合同签订日期：年 月</p><p>合同签订日期：年月 日</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇六</h3><p>甲方(用人单位)： </p><p>法定代表人： </p><p>地址： </p><p>乙方（劳动者）： </p><p>居民身份证号码： </p><p>家庭住址： </p><p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。</p><p>第一条 合同期限</p><p>本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>第二条 工作岗位</p><p>乙方在 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。</p><p>第三条 工资报酬</p><p>甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于当地规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：</p><p>第四条 工作时间</p><p>乙方在甲方每天工作小时，具体工作时间安排： </p><p>第五条福利待遇约定如下： </p><p>第六条 劳动保护和劳动条件</p><p>一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。</p><p>二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。</p><p>三、乙方因工负伤按照国家和当地的有关规定执行。</p><p>第七条 本合同的变更、解除和终止</p><p>一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除o</p><p>二、本合同期满，自行终止。</p><p>三、双方就本合同的解除条件约定如下： </p><p>四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下： </p><p>五、双方就本合同的终止条件约定如下： </p><p>第八条 违反本合同的责任</p><p>一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下： </p><p>二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和当地的有关规定执行。</p><p>三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。</p><p>第九条双方约定的其他事项</p><p>第十条其他</p><p>一、本合同条款与法律，法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。</p><p>二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(盖章) 乙方(签章)</p><p>法定代表人或委托代理人：</p><p>时间： 年 月 日 时间： 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇七</h3><p>编号</p><p>甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：</p><p>乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年(月)。</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 乙方的小时工资标准为 元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。[!----]第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。</p><p>九、违反劳动合同的责任</p><p>第二十五条 其他违约责任</p><p>十、双方约定的其他事项</p><p>第二十六条</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)</p><p>甲方：(盖章)</p><p>法定代表人或</p><p>(委托代理人)：(签名)</p><p>年 月 日 乙方：(签名)</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇八</h3><p>非全日制用工劳动合同书范本</p><p>编号：_________ 甲方（用人单位）名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人（委托代理人）_________</p><p>乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年（月）</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、_____和劳动条件</p><p>第五条 甲方要严格执行国家和省有关_____的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及_____用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）</p><p>第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会_____待遇</p><p>第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老_____、基本医疗_____费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗_____。</p><p>第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤_____和缴纳工伤_____费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤_____待遇。</p><p>第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。</p><p>九、违反劳动合同的责任</p><p>第二十五条 其他违约责任_________</p><p>十、双方约定的其他事项</p><p>第二十六条 _________</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求_____的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议_____委员会申请_____。当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____，对_____裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）</p><p>甲方：（盖章） 乙方：（签名）</p><p>年 月 日</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇九</h3><p>甲方(用人单位)名称：___________________________________________</p><p>注册地址___________________________________________________</p><p>联系电话_______________________________________________</p><p>乙方(劳动者)姓名：______________________________________________</p><p>居民身份证号___________________________________________</p><p>户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村</p><p>邮政编码__________现住址___________________________</p><p>联系电话________________</p><p>根据《劳动法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。</p><p>一、合同期限</p><p>第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。</p><p>二、工作内容</p><p>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。</p><p>甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。</p><p>三、工作时间</p><p>第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。</p><p>四、劳动报酬：</p><p>第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。</p><p>甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。</p><p>五、社会保险</p><p>第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>六、劳动保护和劳动条件</p><p>第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。</p><p>七、劳动争议处理</p><p>第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 </p><p>八、其他</p><p>第八条 甲乙双方约定的其他事项________________________________________________________________________。</p><p>第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p><p>甲方(公 章) _______________</p><p>乙方(签字或盖章)_______________</p><p>签订日期： _______________</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇十</h3><p>甲方(用人单位)名称：__________</p><p>地址：__________</p><p>性质：__________</p><p>法定代表人(委托代理人)：__________</p><p>乙方(劳动者)姓名：__________</p><p>性别：__________</p><p>出生年月：__________</p><p>家庭住址：__________</p><p>居民身份证号码：__________</p><p>湖南省劳动和社会保障厅印制</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、劳动合同期限和工作内容</p><p>第一条 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 期限为______年(月)。</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任____________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>二、工作时间</p><p>第四条 乙方累计每周工作时间不超过____________个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。</p><p>第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第九条 乙方的小时工资标准为____________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。</p><p>第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。</p><p>五、社会保险待遇</p><p>第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。</p><p>第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。</p><p>六、劳动纪律</p><p>第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。</p><p>第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p>第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。</p><p>第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。</p><p>八、经济补偿与赔偿</p><p>第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。</p><p>第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。</p><p>第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。</p><p>九、违反劳动合同的责任</p><p>第二十五条 其他违约责任</p><p>十、双方约定的其他事项</p><p>第二十六条</p><p>十一、劳动争议处理</p><p>第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)</p><p>甲方：__________(盖章)</p><p>法定代表人或(委托代理人)：__________(签名)</p><p>______年______月______日</p><p>乙方：__________(签名)</p><p>______年______月______日</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇十一</h3><p>甲方(用人单位)名 称：</p><p>乙方(劳动者)姓 名：</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。</p><p>第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。</p><p>第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。工作地点在。</p><p>第三条 乙方工作时间为下列第( )种方式</p><p>1、每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。</p><p>2、其他：</p><p>第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)。</p><p>第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。</p><p>第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。</p><p>第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。</p><p>第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。</p><p>第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。</p><p>第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。</p><p>第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。</p><p>第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。</p><p>第十二条 双方约定的其他事项</p><p>第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。</p><p>第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。</p><p>第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方(公 章) 乙方(签字)</p><p>法定代表人或委托代理人</p><p>(签章)</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇十二</h3><p>编号： 号</p><p>甲方：用人单位(公章) 法定代表人：</p><p>单位地址： 联系电话：</p><p>乙方：劳动者： 性别： 年龄：</p><p>家庭住址： 联系电话：</p><p>文化程度： 技术等级：</p><p>身份证号码： 健康状况：</p><p>法定代表人：(签章) 劳动 者：</p><p>委托代理人：(签章) 签订日期： 年 月 日</p><p>鉴证机关(公章)： 鉴证员(签章)：</p><p>鉴证日期： 年 月 日</p><p>吉林省劳动和社会保障厅印制</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、合同期限和工作时间</p><p>本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作时间：上午 点 分至 点 分;下午 点 分至 点 分。</p><p>二、工作内容</p><p>劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位)，工作质量应达到 标准。</p><p>三、劳动报酬和保险福利待遇</p><p>在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为 元。工资结算期限为 (小时、日、周、月)。</p><p>甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。</p><p>四、劳动保护和劳动条件</p><p>1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。</p><p>2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。</p><p>3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。</p><p>五、劳动合同的变更、解除和终止</p><p>劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。</p><p>六、用人单位与劳动者约定的其他事项</p><p>(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;</p><p>(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;</p><p>(5)法律、法规规定的其他情形。</p><p>八、劳动合同的终止</p><p>1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：</p><p>(1)劳动合同期满的;</p><p>(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;</p><p>(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;</p><p>(4)甲方被依法宣告破产的;</p><p>(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;</p><p>(6)法律、行政法规规定的其他情形。</p><p>2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。</p><p>九、特别约定</p><p>1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。</p><p>2、乙方应当保守甲方的商业秘密。</p><p>3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.</p><p>4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。</p><p>5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。</p><p>6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。</p><p>十、劳动争议的解决</p><p>因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。</p><p>十一、其他</p><p>1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。</p><p>2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p>3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。</p><p>甲方(签章)： 乙方(签章)：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><h3 class='h3_title'>非全日制用工的劳动合同篇十三</h3><p>非全日制用工劳动合同范本</p><p>甲方： 乙方：</p><p>身份证号： 身份证号：</p><p>单位地址：</p><p>现居住地：</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>一、工作时间和期限</p><p>本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每日工作 小时，累计每周工作时间不超过二十四小时。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方根据工作需要，安排乙方在 工作，具体内容和要求是： 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>三、劳动报酬</p><p>乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，每周 为工资结算日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。</p><p>四、_____和劳动条件</p><p>1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。</p><p>2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。</p><p>3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。</p><p>4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。</p><p>五、社会_____</p><p>根据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老_____、基本医疗_____费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗_____等。甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤_____费。</p><p>六、劳动合同的解除、终止和续订</p><p>甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前5天以书面形式通知对方。本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>七、双方需要约定的其他事项：</p><p>八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现仔细阅读，并详细了解本合同的内容，双方签字后即行生效。</p><p>甲方盖章： 乙方签名：</p><p>签约日期： 签约日期：</p><p>劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同</p><p>劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同</p> </div></div>
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