最新终止劳动合同怎么赔偿(8篇)
<p>在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇一</h3><p>乙方：___________________</p><p>一、根据甲乙双方签定的劳动合同， 方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。</p><p>1、_____________________________________。</p><p>2、_____________________________________。</p><p>3、_____________________________________。</p><p>二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_______年______月_______日。</p><p>三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第 条达成协议：</p><p>1、甲方支付乙方经济补偿金_____________元。</p><p>2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。</p><p>四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。</p><p>五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。</p><p>六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。</p><p>甲方（盖章）：________投资有限公司 乙方（签字）：______________________</p><p>法人代表：______________________ 身份证号：________________________</p><p>日期：______年_______月_______日 日期：_______年_______月_________日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇二</h3><p>一、甲、乙双方于______年___月___日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自______年___月___日终止与乙方签订的劳动合同</p><p>1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；</p><p>2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；</p><p>3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；</p><p>4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；</p><p>5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；</p><p>6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；</p><p>7、乙方被依法追究刑事责任；</p><p>8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；</p><p>9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；</p><p>10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；</p><p>11、甲乙双方协商同意解除劳动合同；</p><p>12、乙方辞职；</p><p>13、法律规定的情形；</p><p>14、劳动合同约定的条款：</p><p>二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：</p><p>1、不予支付经济补偿金。</p><p>2、合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元。</p><p>三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书。</p><p>甲方（盖章）：</p><p>乙方（签字）：</p><p>签订日期：______年___月___日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇三</h3><p>委托单位：（以下简称“甲方”）</p><p>设计单位：（以下简称“乙方”）</p><p>由于原因，致使甲乙双方于 年 月 日</p><p>签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能继续履行，双方</p><p>协商后达成以下协议：</p><p>一、乙方已完成设计工作包括：</p><p>二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人民币 ）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。</p><p>三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目</p><p>中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。</p><p>四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。</p><p>五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。</p><p>甲方：（盖章）乙方：（盖章）</p><p>法定代表人： 法定代表人：</p><p>委托代理人： （签字） 委托代理人： （签字）</p><p>协议签订日期：年月日</p><p>签约地点：</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇四</h3><p>甲方：（简称“甲方”）</p><p>乙方：（简称“乙方”）</p><p>身份证号码：</p><p>现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：</p><p>1、双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。</p><p>2、乙方的最后工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。</p><p>3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。</p><p>4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。</p><p>5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。</p><p>6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。</p><p>本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。</p><p>甲方： 乙方（签字）：________________</p><p>（盖章）</p><p>日期：日期：</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇五</h3><p>编号：</p><p>你与我单位订立了 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从 年 月</p><p>日起至______年___月___日止，合同期内从事 工作，在本单位工作年限 年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：</p><p>一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；</p><p>二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；</p><p>三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；</p><p>四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；</p><p>五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；</p><p>六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）</p><p>七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：</p><p>解除或（终止）劳动合同日期：______年___月___日</p><p>甲方单位（章）： 劳动者（签名）：</p><p>送达时间：______年___月___日 签收时间：______年___月___日</p><p>注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇六</h3><p>用人单位名称：xxx</p><p>地 址： xxx</p><p>联系人和电话：xxx</p><p>劳动者姓名： xxx</p><p>身份证号码： xxx</p><p>工作岗位：xxx</p><p>入职日期： xx年xx月xx日</p><p>最后一份劳动合同期限：xxx</p><p>解除日期： xx年xx月xx日</p><p>本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为xx年xx个月）</p><p>依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因（打√）</p><p>□劳动合同期满或工作任务完成</p><p>□劳动者死亡或失踪</p><p>□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇</p><p>□用人单位破产</p><p>□用人单位停业</p><p>单位名称（盖章）______年___月___日</p><p>签 收 人：</p><p>签收日期：______年___月___日</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇七</h3><p>甲方：</p><p>住址：</p><p>法定代表人：</p><p>乙方：</p><p>身份证号码：</p><p>根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：</p><p>1、甲、乙双方于xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同书》及于xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同变更协议》于xxxx年xx月xx日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。</p><p>2、甲方于xxxx年xx月xx日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。</p><p>3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。</p><p>4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。</p><p>5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。</p><p>6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。</p><p>甲方：</p><p>法定代表人：</p><p>签署日期：</p><p>乙方：_____________________</p><p>身份证号：</p><p>签署日期：</p><h3 class='h3_title'>终止劳动合同怎么赔偿篇八</h3><p>____________是我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）</p><p>□1、劳动合同期满；</p><p>□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；</p><p>□3、劳动者死亡或者失踪；</p><p>□4、用人单位破产；</p><p>□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；</p><p>□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）。</p><p>我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。</p><p>用人单位（盖章） 员工签名：</p><p>________年_____月_____日 ________年_____月_____日</p> </div></div>
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