雇佣合同书(三篇)
<p>随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。</p><h3 class="h3_title">雇佣合同书篇1</h3><p>甲方(用人单位):</p><p>住所：</p><p>法定代表人(或负责人)：</p><p>乙方(劳动者)：</p><p>住址： 电话： 身份证号码：</p><p>甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：</p><p>第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;</p><p>第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。</p><p>第三条、工作内容：</p><p>1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。</p><p>2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。</p><p>3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。</p><p>第四条、工作时间和休息休假：</p><p>1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。</p><p>2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。</p><p>第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币 元。</p><p>第六条、社会保险：</p><p>1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;</p><p>2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。</p><p>第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。</p><p>第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。</p><p>第十一条、劳动合同解除或终止：</p><p>1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。</p><p>2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。</p><p>3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。</p><p>第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。</p><p>第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。</p><p>甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)：</p><p>日期： 年 月 日</p><h3 class="h3_title">雇佣合同书篇2</h3><p>甲方(用人单位) 名称：___________________________________ _</p><p>地址：____________________________________</p><p>法定代表人(委托代表人)：_______________________</p><p>联系电话：________________________</p><p>乙方(残疾人)姓名：____________________________________</p><p>性 别：________________</p><p>出生年月：_______________________________ _</p><p>身份证号码：________________________________</p><p>家庭住址：_______________________________</p><p>联系电话：</p><p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。</p><p>一、协议期限和期限</p><p>第一条 本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第一条 根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p><p>第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。</p><p>第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。</p><p>四、劳动保护和劳动条件</p><p>第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第二条 因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。</p><p>第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>五、劳动报酬</p><p>第一条 乙方工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。</p><p>第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。</p><p>第三条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。</p><p>六、社会保险和福利待遇</p><p>甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。</p><p>七、劳动协议的变更、解除、终止、续订</p><p>第一条 订立本协议所依据的`客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。</p><p>第二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。</p><p>第三条 本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。</p><p>八、其它约定</p><p>本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。</p><p>甲方(盖章) 乙方：(签名)</p><p>法定代表人：</p><p>(或委托代理人) ____ 年____月____日</p><p>____ 年____月____日</p><h3 class="h3_title">雇佣合同书篇3</h3><p>甲方：</p><p>地址：</p><p>乙方：</p><p>家庭住址：</p><p>居民身份证号码：</p><p>甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同：</p><p>一、甲方付给乙方工资 元/月，( )不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。</p><p>二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。</p><p>三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，)进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。</p><p>四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。</p><p>五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月 日前以 形式支付给乙方。</p><p>六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前 天提出。</p><p>七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。</p><p>八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。</p><p>九、本合同未尽事宜，双方协商解决。</p><p>甲方代表(签名)</p><p>日期：</p><p>乙方(签名)</p><p>日期：</p>
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