停薪留职合同模板 员工停薪留职协议书
<p>随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!</p><h3 class="h3_title">停薪留职合同模板一</h3><p>根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。</p><p>一。薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。</p><p>二。停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。</p><p>三。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。</p><p>四。停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。</p><p>五。停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。</p><p>六。停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。</p><p>七。停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。</p><p>乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。</p><p>八。停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。</p><p>九。本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>日期：</p><h3 class="h3_title">停薪留职合同模板二</h3><p>甲方：xx公司 乙方：xx</p><p>地址： 联系方式：</p><p>乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。</p><p>第一条 停薪留职期限从x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。</p><p>第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。</p><p>第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。</p><p>第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的'手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。</p><p>第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。</p><p>第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。</p><p>第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。</p><p>第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。</p><p>第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。</p><p>第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。</p><p>第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。</p><p>甲方：xxxxxxxx公司 乙方：</p><p>日期：</p><h3 class="h3_title">停薪留职合同模板三</h3><p>订立合同双方：</p><p>甲方：_________________________________(单位)</p><p>代表人：_______________________职务：____________________</p><p>乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.</p><p>根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.</p><p>一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.</p><p>二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.</p><p>三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.</p><p>四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.</p><p>五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.</p><p>六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.</p><p>七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.</p><p>八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.</p><p>九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.</p><p>十， 其它：_____________________________________________________________.</p><p>本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.</p><p>本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.</p><p>甲方：________________单位(盖章)</p><p>代表人：_________________________(盖章)</p><p>乙方：____________________(盖章)</p><p>一九____年____月______日订</p><h3 class="h3_title">停薪留职合同模板四</h3><p>尊敬的校领导：</p><p>本人系树山小学教师员工，于20xx年2月15日进入教师岗位，现因自身原因，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。</p><p>此致</p><p>敬礼</p><p>申请人：</p><h3 class="h3_title">停薪留职合同模板五</h3><p>甲方：_________________________________(单位)</p><p>代表人：_______________________职务：____________________</p><p>乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.</p><p>根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.</p><p>一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.</p><p>二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.</p><p>二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.</p><p>三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.</p><p>四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.</p><p>五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.</p><p>六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.</p><p>七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.</p><p>八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.</p><p>九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.</p><p>十，其它：____________________________________________________________</p><p>_______________________________________________________________________.</p><p>本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。</p><p>补充规定</p><p>与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.</p><p>甲方：________________单位(盖章)</p><p>代表人：_________________________(盖章)</p><p>乙方：____________________(盖章)</p><p>____年____月______日订</p><h3 class="h3_title">停薪留职合同模板六</h3><p>甲方：__________(单位)</p><p>代表人：_______________</p><p>职务：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>性别：_________________</p><p>出生年月：_____________</p><p>根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。</p><p>一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。</p><p>二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。</p><p>三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。</p><p>四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。</p><p>五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。</p><p>六、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。</p><p>七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。</p><p>八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。</p><p>九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。</p><p>十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。</p><p>十一、其它：_____________。</p><p>本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。</p><p>本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。</p><p>甲方：_______________(盖章)</p><p>代表人：_____________(盖章)</p><p>乙方：_______________(盖章)</p><p>________年_______月______日订</p>
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