2022年学员培训合同协议书模板 学员培训合同协议书范文最新
<p>在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。</p><h3 class="h3_title">2022年学员培训合同协议书模板一</h3><p>甲方：_____法定代表人：_____通讯地址：_____联系方式：</p><p>乙方：_____身份证号：_____地址：_____联系电话：</p><p>为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款：</p><p>自________年____月____日到________年____月____日，共计________个月。</p><p>________________________。</p><p>________元次。</p><p>________年级，________（人）班。</p><p>1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。</p><p>2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。</p><p>3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。</p><p>4、若甲方辅导结束时乙方成绩达到预定分数________，乙方需支付甲方培训费用________元，若没有达到预定分数，则支付费用________元，若超出约定分数，额外奖励________元。</p><p>5、甲方负责学员在机构场地内的安全情况，其他情况下学员安全情况概不负责。</p><p>1、乙方须在合同生效时将部分学费交予甲方。</p><p>2、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。</p><p>3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。</p><p>4、如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。</p><p>5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。</p><p>1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。</p><p>2、甲、乙双方的权利义务以本合同的'打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。</p><p>3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，拥有同等法律效力。</p><p>甲方：_____法定代表人：_____开户银行：_____账户：_____签订时间：________年____月____日</p><p>乙方：_____签订时间：________年____月____日</p><h3 class="h3_title">2022年学员培训合同协议书模板二</h3><p>甲方：_________________________</p><p>乙方：_________________________</p><p>身份证号：_____________________</p><p>为维护学员和中心的双方合法权益，达到运行规范、服务周到、监督有力的目的，甲乙双方本着和平互利的原则，经友好协商，签订本协议，具体内容如下：</p><p>如果乙方参加了甲方的培训，并符合下述条件：</p><p>（1）入学测试达到甲方的要求，签订“零风险”保障协议；</p><p>（2）乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的教学大纲，否则此协议自动失效；</p><p>（3）乙方在培训期间迟到、早退超过6次者（含6次），此协议自动失效；</p><p>（4）乙方在培训期间按照教师的正常教学进度进行学习，完成教师布置的学习任务，否则此协议自动失效；</p><p>（5）乙方在完成单科课程学习后，参加甲方组织的测试，考核不合格的学员，须听从教师安排进行补课或重听，否则此协议自动失效；</p><p>（6）乙方在完成所有课程的学习后，参加甲方组织的模拟考试，成绩不合格的学员，须听从教师的建议，弥补自己的知识不足再报考参加清华万博组织的认证考试，否则此协议自动失效；</p><p>乙方可以得到如下权益：</p><p>一、考试保障</p><p>1．第一次考试未通过，可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费；</p><p>2．第二次考试仍未通过，仍可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费；</p><p>3．第三次考试还是没有通过，乙方可选择继续免费参加培训或直接由甲方进行赔偿。</p><p>二、就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。</p><p>三、实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1--3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。</p><p>甲方：_____________________</p><p>_______年_______月_______日</p><p>乙方（签字）：_____________</p><p>_______年_______月_______日</p><h3 class="h3_title">2022年学员培训合同协议书模板三</h3><p>甲方： (以下简称甲方)</p><p>乙方： (以下简称乙方)</p><p>为保证学习辅导效果,经甲乙方友好协商,达成如下目标学习协议：</p><p>1、为乙方孩子提供“学科成绩测评”及“学习现状调查”，了解学员在校学习情况。</p><p>2、根据成绩测评和学习状况调查结果，带班教师为学员制定个性化的学习计划和学习目标。引导学员养成科学，高效的学习方法。</p><p>3、定期安排工作人员对目标学员学习情况进行电话回访，每月由甲方教师对学员情况进行一次成绩考核，考核结果以月总结形式如实向家长反映。</p><p>4、学员公立学校考试成绩为准,如未达到辅导目标则按协议退费，为保证学习效果，中途不受理终止协议要求。如乙方单方面终止协议，则甲方按达成辅导目标标准收费，并按所签协议费用10%作为违约金。</p><p>1、积极配合甲方做好“学科成绩测评”及“学习状况调查”，如实反映学习主体在校学习现状。</p><p>2、积极配合甲方带班教师认真如实填写“学员学习反馈表”。</p><p>3、积极配合甲方督促学员按照指定的“学员学习计划”学习。若学员出现未完成教师布置作业行为，由“学习主体学习反馈表”体现，乙方需立即告之甲方。若学员累计三次拒绝完成教师布置作业，则无论辅导目标达成与否，甲方均不承担退费义务。</p><p>4、积极配合甲方督促学员按时上课学习，若学员出现不按时上课甚至旷课等行为，则甲方需立即告之乙方。若学员累计三次旷课或迟到累计六次，则无论辅导目标达成与否，甲方均不承担退费义务。</p><p>4、认真如实填写“教师教学反馈表”，配合甲方监督教师教学进程。</p><p>1、总课时：_____小时，学费为_______元；</p><p>2、辅导日期从____年____月___日开始；</p><p>3、学员英语科目原成绩：_____分，通过辅导后学员英语科目考试提高到_______分，辅导效果以公立学校英语考试成绩为准；</p><p>4、如英语科目未达到辅导目标,考试成绩在____分以下时，甲方如数退还乙方全部学费或者重学。</p><p>5、如未达到辅导目标,乙方必须携带辅导协议书,收据及辅导科目的成绩与甲方预约后在每周一或周三8：30或14：00~18：00统一办理，其他时间不予接待；</p><p>本协议一式两份，自签字之日起生效，有效期为___个月，未尽事宜双方友好协商解决。</p><p>甲方代表签字：</p><p>乙方签字：</p><p>___年___月___日</p><p>___年___月___日</p><h3 class="h3_title">2022年学员培训合同协议书模板四</h3><p>甲乙双方均遵守国家有关法律法规，均应保证兑现承诺。</p><p>一、甲方保证按商定的时间、地点及课程为乙方安排教员授课。教员首次上门授课持甲方介绍信。</p><p>二、甲方安排的教员应认真、负责，做到努力工作、用心服务。</p><p>三、甲方主动通过电话或者上门向乙方了教师教学情况。</p><p>四、家教费用支付用法（预付前4次教学期和学员终身服务联络费用________元）。以后逐个结清工资，工资直接支付教员。</p><p>五、甲乙双方根据授课学生的情况，供四项教育方式供乙方参考（只选其一）</p><p>1．一对一家教（ ）</p><p>2．小班化教学（ ）</p><p>3．全托式教育（ ）</p><p>4．专业心理咨询和沟通 （ ）</p><p>六、根据甲乙双方协商，甲方教师授课的科目为__________________________。乙方支付的受课费用为________元/时__________课________时。（课时费用随年级变化而变化，详见价格表）一课时为________个小时。</p><p>七、乙方有权对教员监督，有责任向甲主反映，提出问题，甲方须予以解决。</p><p>八、乙方有权合理提出更换教员，甲方须立即答复，满足要求。</p><p>九、为尽可以达到较好的教学效果，乙方应允许甲方的教师授课最低一个月。如出现更换教师所需用的时间不包括在内。</p><p>十、服务费</p><p>__________________________________________________________________</p><p>十一、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，不影响本协议进行。</p><p>十二、本协议一式两份。</p><p>备注（补充）1．___________________________________________________</p><p>2．___________________________________________________</p><p>甲方签字：_________________</p><p>乙方签字：_________________</p><p>学生签名：_________________</p><p>甲方教员签名：_____________</p><p>签约时间：_________________</p><p>甲方(用人单位)名称：_____________________</p><p>法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________</p><p>乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________</p><p>部门:_____________________;职位：__________________</p><p>出生年月:__________________;家庭地址：_______________</p><p>身份证号码：_______________; 电话:____________________</p><h3 class="h3_title">2022年学员培训合同协议书模板五</h3><p>甲方：_________________</p><p>乙方：_________________</p><p>甲方为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：</p><p>1、甲方根据《_________________》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。</p><p>2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。</p><p>3、甲方负责制定学员管理制度。</p><p>4、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划，如果有特殊课程计划调整，须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。</p><p>5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。</p><p>6、培训时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。</p><p>7、乙方承认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲方退费。</p><p>8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。</p><p>9、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校老师所有。</p><p>10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。</p><p>11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币________元整，其中包含课程开发费、教师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费。</p><p>12、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。</p><p>13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关的就业服务。</p><p>14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力。</p><p>甲方：_________________乙方：_________________</p><p>_______年_____月_____日_______年_____月_____日</p><h3 class="h3_title">2022年学员培训合同协议书模板六</h3><p>双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。</p><p>一、 聘用学员姓名与身份证号码(乙方)：</p><p>二、 培训权利与义务说明：</p><p>1．XXX美容院（以下简称甲方）有义务免费教会乙方学会美容理论知识与实际操作技能，为乙方提供理论与实操技术的机会，保障乙方三个月内上岗转为实习美容师。</p><p>2．乙方遵守承诺在甲方免费培训下学成后在甲方处工作一年。一年期满后，若仍有合作意向，可续签合同。</p><p>三、 学成后就业说明：</p><p>1．乙方学成后在甲方担任实习美容师工作，与其它美容师同等享有升职与升级机会，所有手工费、提成等方案均与其它员工同等享受。</p><p>四、 培训学费说明</p><p>1．乙方在本次培训中交纳学费为</p><p>五、培训期间生活费补贴说明：</p><p>1．为确保乙方安心学习，甲方在前三个月将根据学习努力与进度情况每月发放生活费500元--1500元。</p><p>2．发放生活费补贴的时间为每月15日。</p><p>3．为肯定学成之后的兑现合同，培训期间每月实发金额与1500元的差距，将以奖金的方式在 发放。</p><p>六、离职说明：</p><p>1． 离职需提前两个月提出，否则1日―15日的工资缴纳入培训费用中。</p><p>2． 因差额部分奖励金专为完成合同而设奖励，故一年未到离职的，奖励金不发放。</p><p>本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。</p><p>甲 方： 乙 方(签 署)：</p><p>盖 章： 员工姓名(正 楷)：</p><p>日 期： 日期：</p>
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