企业劳务合同范本 正规公司劳务合同范本
<p>合同则是甲乙两方达成共识互相尊重的表现，那么什么样模板的合同才不会出现问题呢？下面是小编为大家整理的<strong>企业劳务合同范本 正规公司劳务合同范本</strong>内容，以供参考，一起来看看！</p><h3>企业劳动合同书(篇一)</h3><p>根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。</p><p>一、劳动合同期限</p><p>第一条本合同期限类型为固定期限合同。</p><p>本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期3个月。</p><p>二、工作内容和义务</p><p>第二条乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。</p><p>第三条乙方应履行下列义务：</p><p>1.遵守国家宪法、法律、法规;</p><p>2.遵守甲方的规章制度;</p><p>3.维护甲方的荣誉和利益</p><p>4.忠于职守，勤奋工作;</p><p>5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。</p><p>三、劳动保护和劳动条件</p><p>第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。</p><p>第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。</p><p>第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p><p>四、劳动报酬</p><p>第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。</p><p>第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。</p><p>第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。</p><p>第十条甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。</p><p>五、保险福利待遇</p><p>第十一条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。</p><p>第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。</p><p>六、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p>第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。</p><p>第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p>第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p><p>1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;</p><p>2.转正后，业绩不达标的(具体业绩考核另行颁布);</p><p>3.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;</p><p>4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;</p><p>5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;</p><p>第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前十五日通知甲方。</p><p>第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。</p><p>1.在试用期内的;</p><p>2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;</p><p>3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;</p><p>第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。</p><p>七、商业保密及竞业禁止</p><p>第十九条 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。</p><p>第二十条 乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。</p><p>第二十一条 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。</p><p>八、违反劳动合同的责任</p><p>第二十二条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。</p><p>第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。</p><p>第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：</p><p>1. 违反甲方依法制订的规章制度;</p><p>2. 工作失误给甲方造成了经济损失;</p><p>3. 应向甲方支付的其它任何款项;</p><p>九、其他</p><p>第二十五条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。</p><p>第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。</p><p>甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________</p><p>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________</p><p>_________年____月____日 _________年____月____日</p><h3>企业劳动合同书(篇二)</h3><p>合同编号：</p><p>甲方(用人单位)全称：乙方（员工）：</p><p>主要负责人： 身份证号码：</p><p>联系电话： 联系电话：</p><p>甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。为适用短期用工实际情况，特对相关问题做以下约定：</p><p>一、劳动合同期限：</p><p>以 ，单项工程完成之日为本合同的终止期限。</p><p>二、工作内容</p><p>甲方安排乙方工作地点： ；工作范围： ；工种：______；数（质）要求：按图纸施工，质量验收符合当地质量验收标准。</p><p>三、工资报酬：</p><p>1．工资分配方式</p><p>1）计时（每天每月工资标准 ）</p><p>2）计量（单价数量）</p><p>2．工资支付方式：计时工资每月按考勤足额支付；计量工资每月按工作进度支付 80 %（不低于当地最低工资），余款待任务完成验收合格后（一个月内）全部付清。甲方应制作工资表，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。</p><p>3、工资发放为次月30日发放上月工资。</p><p>4．本合同中约定的计量计时工资均已包括工资、加班费、进出场费、和其他任何补贴费。</p><p>四、劳动保护和工伤保险</p><p>甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。乙方给他人造成伤害的，承担赔偿及法律责任。</p><p>五、甲乙双方责任</p><p>1、甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。</p><p>2、安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。</p><p>3、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。</p><p>4、乙方须按甲方工作安排按时完成工作内容并满足质量验收规范要求；如乙方挑肥拣瘦、擅自遗留尾项且不按甲方要求及时完成收尾，甲方在结算时有权按遗留工作单价的3倍扣违约金另行组织其他人员施工；乙方每完成一个验收批，甲方须及时组织验收，如因甲方不及时检查验收造成验收时大面积的不合格，责任由甲方承担。</p><p>5、乙方进场需办理实名制登记，办理门禁卡每卡交20元制卡费。乙方须通过门禁卡每日打卡考勤作为工资结算依据，如无考勤则甲方有权不予结算。</p><p>6、结算流程：所有工作一旦完成，质量验收合格后，7天之内给予办理结算手续，结算办理完成后一月内支付余额人工费，若乙方不按照流程走，违反程序上访及到劳动局上访，每次处罚人民币3000元整。</p><p>7、甲方委托 为现场签工负责人，班组长现场签认的工程量单须在7天内交签工负责人签确，无现场签工负责人签字确认的量单甲方有权不予承认。</p><p>六、对违反劳动合同的责任及其他约定：</p><p>1、单方面终止合同应提前15天申请或通知对方；</p><p>2、试用期为1个月，试用期工资为90%，试用期满合格后继续留用，不合格甲方付乙方试用期工资，乙方自行退场。</p><p>本合同从甲、乙双方签字之日起生效，合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存项目部备查。</p><p>甲方（签章）： 乙方（签章）：</p><p>年月 日 年月 日</p><h3>企业劳动合同书(篇三)</h3><p>用人单位(甲方)：</p><p>地址及邮政编码：</p><p>职工(乙方)：</p><p>身份证号码：</p><p>住址及邮政编码：</p><p>广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。</p><p>一、合同期限</p><p>本企业劳动合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：</p><p>1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。</p><p>2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。</p><p>3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。</p><p>其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。</p><p>本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。</p><p>二、工作任务</p><p>(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。</p><p>(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。</p><p>三、工作时间</p><p>(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。</p><p>(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。</p><p>(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。</p><p>(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：</p><p>1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;</p><p>2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;</p><p>3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;</p><p>4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;</p><p>5.为完成国防紧急任务的;</p><p>6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。</p><p>四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。</p><p>以上是小编整理的<strong>企业劳务合同范本 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