非全日制用工合同模板最新 非全日制用工劳动合同
<p>随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。下面是小编为大家整理的<strong>非全日制用工合同模板最新 非全日制用工劳动合同</strong>内容，以供参考，一起来看看！</p><h3>非全日制用工合同 篇1</h3><p>甲方：__________</p><p>所在地址：__________</p><p>法定代表人：__________</p><p>乙方：__________</p><p>身份证号码：__________</p><p>现居住地址：__________</p><p>联系电话：__________</p><p>甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：</p><p>一、劳动合同期限</p><p>本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。</p><p>二、工作时间</p><p>1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间__________：</p><p>（1）每周工作__________日，每日工作__________小时；</p><p>（2）以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。</p><p>2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。</p><p>三、工作内容和工作要求</p><p>甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。</p><p>乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方承担。</p><p>四、劳动保护</p><p>甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。</p><p>甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。</p><p>乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出（材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存），未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。</p><p>五、劳动报酬</p><p>1、甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：</p><p>（1）按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时__________元；</p><p>（2）按完成一定工作任务计酬，标准为________元/（日/项）。</p><p>2、甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。</p><p>六、保险</p><p>1、乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。甲方不再承担任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承担任何养老保险和医疗保险的相关待遇。</p><p>2、甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位承担的费用，由甲方为乙方购买一张意外伤害保险（保险期间与本协议期限相同），用于乙方在为甲方工作中发生意外伤害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止和续订</p><p>甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。</p><p>八、劳动争议处理</p><p>甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。</p><p>九、其他事项</p><p>1、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责</p><p>2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。</p><p>3、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。</p><p>4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。</p><p>甲方（盖章）：_______________</p><p>___________年________月_______日</p><p>乙方：_________________________</p><p>代表人（签字）：________________</p><p>身份证号码：____________________</p><p>________年________月_______日</p><h3>非全日制用工合同 篇2</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>性别：</p><p>法定代表人：</p><p>身份证号：</p><p>单位地址：</p><p>现居住地：</p><p>根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。</p><p>一、合同期限自_________ 年 _________月 _________日至_________ 年 _________月 _________日止。合同期内，乙方在甲方每天工作_________ 小时。</p><p>二、甲方根据工作需要，安排乙方在 _________岗位(工种)工作，具体内容为_________ 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。</p><p>三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。</p><p>四、乙方在工作期间的工资标准为每小时_________ 元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。</p><p>五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。</p><p>六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。</p><p>七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。</p><p>八、双方需要约定的其他事项：</p><p>九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。</p><p>十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方盖章：</p><p>乙方签名：</p><p>法定代表人</p><p>签名或盖章：</p><p>签约日期：</p><h3>非全日制用工合同 篇3</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>地址：</p><p>住所地：</p><p>法定代表人：</p><p>居民身份证号码：</p><p>电话：</p><p>电话：</p><p>甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p>第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。</p><p>第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。</p><p>第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p><p>第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方另行约定。</p><p>第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p>第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。</p><p>第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。</p><p>第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密（包括乙方个人隐私及甲方商业秘密），除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。</p><p>第九条乙方应遵守甲方制定的规章制度,如有涉及违例行为，公司即可依据相关条例对员工实施处理</p><p>本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。</p><p>甲方：(盖章)</p><p>乙方：（签名）</p><p>委托代理人</p><p>身份证号：</p><p>___年___月___日</p><p>___年___月___日</p><h3>非全日制用工合同 篇4</h3><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>姓名：</p><p>性别：</p><p>出生年月：</p><p>身份证号码：</p><p>户籍所在地：</p><p>邮编：</p><p>指定联系人及电话：</p><p>本人联系电话：</p><p>根据我国《合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着合法、平等、自愿和诚实信用的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。</p><p>一、工作性质</p><p>1．乙方在甲方从事__厨房煮饭及保洁_______工作，工作性质为临时用工。</p><p>2．乙方必须按照甲方关于本岗位要求，完成工作任务。</p><p>二、劳动报酬：</p><p>1．经双方约定以月结形式发放劳动报酬。发放日为每月15日。乙方在合同期间的工资标准为_________；</p><p>三、工作时间和休息休假</p><p>工作时间及休息休假均按照国家劳动法对于临时用工的规定执行。每周上班时间累计不超过24小时。</p><p>四、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度。</p><p>五、劳动关系的解除</p><p>1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：</p><p>（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；</p><p>（二）乙方严重违反甲方规章、规定的；违反国家法律、法规、犯有严重错误的。</p><p>2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：</p><p>（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；</p><p>（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；</p><p>（三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；</p><p>3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方后办理解除合同手续。</p><p>六、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。</p><p>七、其它双方协商事项：因乙方为已退休人员，社保经双方协商，甲方将不予购买。</p><p>八、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。</p><p>九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方（签章）：xxx分公司乙方（签章）：_________</p><p>_________年____月____日 _______年____月____日</p><h3>非全日制用工合同 篇5</h3><p>甲方：</p><p>乙方： 身份证号：</p><p>根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本用工合同，双方依法遵守本合同所列条款。</p><p>一、合同类型和期限</p><p>第一条 甲、乙双方约定为非全日制劳动用工形式</p><p>用工期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>二、工作内容和工作地点</p><p>第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点为 。</p><p>三、工作时间</p><p>第三条 乙方平均每天工作 小时，每周工作 小时。周六、周日休息（如非公司临时直接安排，可删除）。</p><p>四、工作职责、要求</p><p>第四条 。</p><p>五、考核标准</p><p>第五条 。</p><p>六、劳动报酬</p><p>第六条 乙方在甲方工作期间，以小时计酬。每小时工资 元，甲方支付乙方的计酬标准，不低于 市的最低计时工资的标准。工资已将社会保险费用计算在内，乙方承诺相关社会保险费用由乙方自行缴纳。</p><p>第七条 甲方每15天为一个支付周期足额支付乙方的劳动报酬。</p><p>七、双方的权利与义务</p><p>第八条 乙方的权利与义务</p><p>（如未符合考核要求、标准，或给甲方造成损失，可从工资扣除或要求赔偿等，按需要及实际情况增添）。</p><p>第九条 甲方的权利与义务</p><p>八、法定责任</p><p>第十条 非全日制劳动用工甲乙双方不得约定试用期限。</p><p>第十一条 非全日制劳动用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付任何的经济补偿。</p><p>第十二条 乙方在合同期间，工作应达到甲方要求的标准并接受工作考核；必须遵守国家法律法规；必须遵守甲方的规章制度。</p><p>第十三条 本合同经甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效。</p><p>第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方（签章）： 乙方（签字）：</p><p>年 月 日 年 月 日</p><p>以上是小编整理的<strong>非全日制用工合同模板最新 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