员工聘请协议书范本 员工聘请协议书怎么写
<p>聘请，原指公府征辟，后可指邀请人任职。你知道正规的聘请书是什么样子的吗？下面是小编为大家整理的<strong>员工聘请协议书范本 员工聘请协议书怎么写</strong>内容，以供参考，一起来看看！</p><h3>员工聘请协议书一</h3><p>甲方(聘用单位)：</p><p>乙方(受聘人)：</p><p>甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。</p><p>第一条 合同期限</p><p>1、合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，</p><p>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p><p>3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。</p><p>第二条 工作岗位</p><p>1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。</p><p>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。</p><p>第三条 工作条件和劳动保护</p><p>1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。</p><p>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。</p><p>3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 乙方应无条件参与。</p><p>第四条 工作报酬</p><p>根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。</p><p>第五条 工作纪律、奖励和惩处</p><p>1、乙方应遵守国家的法律、法规。</p><p>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。</p><p>3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。</p><p>4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。</p><p>第六条 聘用合同的变更、终止和解除：</p><p>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。</p><p>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p><p>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。</p><p>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。</p><p>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。</p><p>一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;</p><p>二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的`;</p><p>三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;</p><p>四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;</p><p>五、被依法追究刑事责任的。</p><p>6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。</p><p>一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。</p><p>二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p><p>三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;</p><p>四、乙方不履行聘用合同的。</p><p>7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的;</p><p>③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的; ④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;</p><p>⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。</p><p>8、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。</p><p>9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。</p><p>10、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。</p><p>第七条 其它事项</p><p>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。</p><p>2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。</p><p>甲方</p><p>乙方</p><p>年 月 日</p><h3>员工聘请协议书二</h3><p>甲方：</p><p>地址：</p><p>邮编：</p><p>电话：</p><p>传真：</p><p>乙方：</p><p>地址：</p><p>邮编：</p><p>电话：</p><p>传真：</p><p>甲乙双方本着诚实信用原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任常年法律顾问事宜订立如下协议，双方共同遵守。</p><p>第一条 乙方为甲方提供常年法律顾问服务的原则及宗旨：</p><p>1、勤勉尽责，竭诚服务;</p><p>2、及时高效，准确合法;</p><p>3、切实维护甲方的合法权益</p><p>4、本着防范为主的宗旨，既重视处理当前的法律问题，更注意在甲方日常工作中法律风险的防范。</p><p>第二条乙方担任常年法律顾问的服务项目主要有：</p><p>一、乙方律师对甲方日常业务中遇到的法律问题提供法律服务，包括：</p><p>1、协助甲方草拟、制订、审查或者修改合同、协议、章程等法律文件;</p><p>2、解答甲方的法律咨询，依法提供律师建议或者出具法律意见书，提出明确的解决方案，供甲方采用;</p><p>3、代理甲方参加诉讼、仲裁和调解;</p><p>4、接受委托，代理甲方参加国内外经济、贸易、技术合作项目的谈判、签约工作，进行法律分析、论证，并负责监督合同、协议的全面履行;</p><p>5、帮助甲方完善和规范内部管理制度，包括合同管理、企业信用风险管理、资产管理、财务管理等方面的管理制度;</p><p>6、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见;</p><p>7、协助甲方办理工商登记，商标注册，申报专利，公证、保险，申请银行贷款，进行技术转让等事项;</p><p>8、接受甲方委托，开展资信调查和其它法律事实的调查、取证工作;</p><p>9、帮助甲方培训法律事务人才，提高业务人员的法律意识;</p><p>10、甲方需要的其他法律服务，包括对个人的法律帮助与服务。</p><p>二、乙方代理甲方参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼、仲裁等法律程序的专案代理事务或办理重大非诉法律事务时，双方需另行签署委托代理合同，约定相关费用。</p><p>第三条乙方的权利和义务</p><p>1、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第二条第一款所列法律服务工作;</p><p>2、乙方律师应当以其依据事实和法律做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益;</p><p>3、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进展;</p><p>4、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;</p><p>5、乙方律师对其获知的甲方的商业秘密负有保密义务，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;</p><p>6、乙方对甲方服务应当单独建档，并保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管，使用完毕后及时返还。</p><p>第四条 甲方的权利和义务</p><p>1、甲方应向乙方提供与法律顾问工作有关的信息、资料和文件;</p><p>2、根据工作需要，邀请法律顾问参加相关的工作会议，提供法律顾问工作所需的工作条件，并指定专门联系人，进行联络工作;</p><p>第五条法律顾问费</p><p>双方商定，法律顾问费为每年万元人民币，自本合同生效后五日内由甲方向乙方支付。</p><p>第六条法律顾问工作费用</p><p>乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：</p><p>1、行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用;</p><p>2、乙方律师为甲方到外地工作时，所需差旅费;</p><p>3、征得甲方同意后支出的其他费用;</p><p>乙方律师应当本着节俭的原则，合理使用工作费用。</p><p>第七条 合同的解除</p><p>甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。</p><p>乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：</p><p>1、乙方违反本合同第三条第4-5项规定的义务之一的;</p><p>2、乙方因工作失误或延误给甲方造成经济损失，乙方应对甲方承担过错赔偿责任。</p><p>甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：</p><p>1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;</p><p>2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供合法有效的法律服务的;</p><p>3、甲方逾期15日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。</p><p>第八条 违约责任</p><p>1、乙方无正当理由终止法律顾问服务或者违反第三条第4-5项规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费;</p><p>2、甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用时，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费和未报销的工作费用以及延期支付利息;</p><p>第九条争议的解决</p><p>甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京仲裁委员会申请仲裁。</p><p>第十条合同的生效</p><p>本合同自双方盖章之日生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。</p><p>第十一条合同的期限</p><p>本合同的有效期限为 年。</p><p>合同期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签法律顾问合同。</p><p>第十二条通知和送达</p><p>甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件资料，均以首页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。</p><p>甲方：乙方：</p><p>盖章：盖章：</p><p>代表人：代表人：</p><h3>员工聘请协议书三</h3><p>聘请方（甲方）：</p><p>受聘方（乙方）：</p><p>根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，就甲方聘请乙方担任专项法律顾问的事宜，经双方协商一致达成如下协议：</p><p>一、顾问律师</p><p>乙方接受甲方委托，并指定律师作为该业务的顾问律师。</p><p>二、委托事项</p><p>甲方委托乙方办理下列事项：</p><p>三、委托期限</p><p>四、律师顾问费及支付方式</p><p>五、律师办案费及支付方式</p><p>（含差旅费、查询费、交通费等）</p><p>六、甲方的权利和义务</p><p>1、甲方有权在委托期间内变更对乙方的授权范围或在乙方不能完成委托事项的情况下以书面形式解除对乙方委托授权；</p><p>2、甲方应如实向乙方提供与委托事项有关的全部材料和情况及配合律师开展工作。</p><p>七、乙方的权利和义务</p><p>1、乙方有权在下列情况之一下解除本合同，已收顾问费及办案费不予退还：</p><p>（1）甲方隐瞒事实真相或提供虚假材料；</p><p>（2）甲方拒付律师代理费或办案费；</p><p>2、乙方应对委托事项所涉及的甲方情况予以保密。</p><p>八、特别约定</p><p>根据北京市司法局的有关规定，双方特作如下特别约定：</p><p>甲方在乙方未完成委托事项前非乙方过错或非乙方原因导致委托事项无法完成，甲方要求退费的，应以书面形成通知乙方，乙方15日内书面答复甲方并双方达成书面解除合同协议（不作答复或未达成书面解除合同的，乙方不执行该条约定）。办案按实报销处理，代理费双方同意按以下办法处理：</p><p>1、乙方已全部办理甲方委托事项的，乙方不退代理费；</p><p>2、乙方已部分办理甲方委托事项的，按实际工作量收取本合同约定的应收代理费，对已交的代理费除扣除17。27%的已开票税费和2%的公积金，外进行多退少补；</p><p>3、乙方未办理甲方委托事项的，乙方对甲方已交费用除扣除14。25%的已开票税费外，全部退费给甲方。</p><p>4、完成工作量协议有约定的按协议执行；协议没有约定的，双方重新约定；双方达不成约定的按本协议的争议方式解决。</p><p>九、本合同一式两份，自双方签字、盖章之日生效。乙方在确认收到付款后，开始服务。</p><p>聘请方：</p><p>受聘方：北京市某某律师事务所</p><p>代表人：</p><p>代表人：</p><p>地址：</p><p>地址：</p><p>电话：</p><p>电话：</p><p>传真：</p><p>传真：</p><p>日期：</p><p>日期：</p><h3>员工聘请协议书四</h3><p>甲方：</p><p>乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：</p><p>根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。</p><p>一、 乙方工作职责：</p><p>1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。</p><p>2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。</p><p>3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。</p><p>4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作</p><p>二、 甲乙双方权利和义务：</p><p>1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供，但乙方须缴纳每套100元押金。</p><p>2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60</p><p>元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。</p><p>3、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。</p><p>4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。</p><p>5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。</p><p>6、 试用期为一个月。</p><p>7、 未尽事宜，双方协商解决。</p><p>8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。</p><p>甲方：（盖章）</p><p>年 月 日</p><p>乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日</p><p>以上是小编整理的<strong>员工聘请协议书范本 员工聘请协议书怎么写</strong>全部内容，阅读了这么多，我想你一定收获了很多。如果想要获取更多精彩内容，请持续关注“优学网”。</p><p>【员工聘请协议书范本 员工聘请协议书怎么写】相关推荐文章：</p><p>私人协议书通用版 私人协议书怎么写</p><p>施工免责任协议书 工程免责任协议书怎么写</p><p>店面装修协议书范本简易版 铺面装修合同协议书</p><p>商店转让合同协议书范本 商店转让合同怎么写</p><p>简单的借款担保协议书 有担保人的借款协议书范本</p>
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