物业公司聘用员工劳务合同标准范本
<p>劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。今天小编为大家带来了几篇关于物业公司聘用员工劳务合同范本的范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!</p><h3>物业公司聘用员工劳务合同范本一</h3><p>甲方(用工单位): 住址:</p><p>乙方: 身份证号:</p><p>甲方因经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律</p><p>法规</p><p>,经双方协商,签订本合同。</p><p>第一条 甲方录用乙方从事×××(工种名称)。</p><p>第二条 劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月,至××年×月×日止。</p><p>第三条 甲方的基本权利和义务是:</p><p>一、根据生产经营的需要和本单位的规章</p><p>制度</p><p>及本合同的各项条款对乙方进行管理。</p><p>二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。</p><p>三、做好乙方上岗前的</p><p>培训</p><p>工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。</p><p>四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。</p><p>第四条 乙方的基本权利和义务是:</p><p>一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。</p><p>二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。</p><p>三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。</p><p>第五条 工资待遇(要明确具体)。</p><p>第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。</p><p>第七条 劳动保险及福利待遇。</p><p>第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前××天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)</p><p>第九条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。</p><p>甲方:×××(签章)</p><p>乙方:×××(签章)</p><p>××××年××月××日</p><p>以上就是小编带来的一篇优秀范文，整理不易，想要了解更多优秀范文，可以持续关注本站哟!</p>
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