临时用工协议书
<p>临时用工协议书模板汇编9篇</p><p>在社会发展不断提速的今天，协议书使用的频率越来越高，协议书对双方的事务履行起到积极作用。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的临时用工协议书9篇，希望能够帮助到大家。</p><p><strong>临时用工协议书 篇1</strong></p><p>甲方：</p><p>姓名p><p>身份证号码</p><p>乙方：</p><p>姓名</p><p style='text-align: center;'><img style='border-radius: 12px;' src='https://fanwen.uxue.com/fanwenimg/xieyishu/2204881890/5/1295403552.jpg' alt='临时用工协议书'></p>��</p><p>身份证号码</p><p>1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。</p><p>2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>3 工作任务：</p><p>3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；</p><p>3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；</p><p>3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；</p><p>3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。</p><p>4 劳动报酬：</p><p>甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。</p><p>5 劳动纪律：</p><p>5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。</p><p>5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。</p><p>6 协议的终止、变更、续签和解除：</p><p>6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。</p><p>6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。</p><p>6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。</p><p>6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：</p><p>6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；</p><p>6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。</p><p>6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。</p><p>7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。</p><p>8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。</p><p>9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。</p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p><strong>临时用工协议书 篇2</strong></p><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>身份证号码：</p><p>住址：</p><p>联系方式：</p><p>甲乙双方根据《xx法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。</p><p>1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。</p><p>2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。</p><p>3、工作任务</p><p>3.1甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;</p><p>3.2甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排</p><p>3．3乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。</p><p>4、劳动报酬</p><p>甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。</p><p>4、劳动纪律</p><p>4.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。</p><p>4.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。</p><p>5、协议的终止、变更、续签和解除:</p><p>5.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。</p><p>5.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。</p><p>5.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。</p><p>5.4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议</p><p>5.4.1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;</p><p>5.4.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p><p>5.4.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的</p><p>5.4.4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。</p><p>5.4.5被依法追究刑事责任的。</p><p>5.4.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。</p><p>6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。</p><p>7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。</p><p>8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。</p><p>甲方:</p><p>乙方:</p><p>签订日期:年月日</p><p><strong>临时用工协议书 篇3</strong></p><p>********因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须认真履行如下协议：</p><p>一、劳务方必须履行以下规定</p><p>1、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗；</p><p>2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度；</p><p>3、劳务方必须严格遵守生产安全规程；</p><p>4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程；</p><p>5、劳务方必须严格遵守操作技术要求；</p><p>6、劳务方必须服从车间的工作安排；</p><p>7、 劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然承担；</p><p>7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；</p><p>二、用工方必须履行以下规定</p><p>1、提供与工作相关的教育培训；</p><p>2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；</p><p>3、用工方必须按规定提供生产所需的.劳动保护；</p><p>4、用工方必须按月支付劳动报酬，劳动报酬实行每月1200元人民币包干；</p><p>5、用工时间根据生产变化情况决定，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同；</p><p>三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。</p><p>四、此协议双方签字后生效。</p><p>用工方：（盖章）************</p><p>劳务方：（签名）</p><p><strong>临时用工协议书 篇4</strong></p><p>根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。</p><p>一、 协议期限</p><p>甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。</p><p>二、乙方工作内容：</p><p>按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。</p><p>三、甲方的权利与义务</p><p>（一）负责督促、检查乙方的日常工作；</p><p>（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）</p><p>四、乙方的权利与义务</p><p>权利：享受协议规定的工资待遇；</p><p>义务及甲方对乙方工作的具体约定：</p><p>一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。</p><p>二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。</p><p>三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。</p><p>四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。</p><p>五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。</p><p>五、聘用协议的变更、解除、终止</p><p>（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：</p><p>1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；</p><p>2．乙方因病确实不能胜任工作的；</p><p>（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：</p><p>1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；</p><p>2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；</p><p>（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。</p><p>（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：</p><p>1．协议期限届满；</p><p>2．协议期内乙方死亡；</p><p>六、补充说明</p><p>经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。</p><p>七、违反协议的责任和争议解决</p><p>协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。</p><p>八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲 方（盖章）乙 方（签名）</p><p>20xx年 5 月 1 日 20xx年 5 月 1 日</p><p><strong>临时用工协议书 篇5</strong></p><p>甲方：___________</p><p>乙方：___________</p><p>一、根据有关规定， 经协商，甲、乙双方签订本协议。</p><p>二、本协议期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。</p><p>三、工作任务。</p><p>1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作。</p><p>2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。</p><p>3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。</p><p>4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。</p><p>四、劳动报酬。</p><p>1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。</p><p>2、国家法定节假日可计算加班工资。</p><p>五、劳动纪律。</p><p>1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。</p><p>2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。</p><p>六、协议的终止、变更、续签和解除。</p><p>1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。</p><p>2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。</p><p>3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。</p><p>4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。</p><p>5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。</p><p>七、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。</p><p>八、本协议未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。</p><p>九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。</p><p>甲方（盖章）：____________ 乙方签字：___________</p><p>_______年______月________日 _______年______月________日</p><p><strong>临时用工协议书 篇6</strong></p><p>甲方（用人单位）：_______________________________________ 乙方（劳 动 者）：_________________________________________</p><p>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。</p><p><strong>一、合同期限</strong></p><p>以完成一定工作（任务）为期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬运、上车工作（任务）完成时终止。</p><p><strong>二、工作内容和工作地点</strong></p><p>用乙方在林木采伐、搬运、上车等工程中，从事林木采伐、搬运、上车岗位工作。</p><p>乙方的工作地点为下寺镇山林中。</p><p>经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。</p><p><strong>三、劳动安全</strong></p><p>1、乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项管理制度，服从管理，积极完成工作。</p><p>2、乙方在工作中必须确保自身安全，不得在林中抽烟、喝酒、使用打火机等。在实施林木采伐、搬运、上车等工作中因个人造成的一切安全事故（火灾、人员伤亡等等），均由乙方自行负责。</p><p>3、违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。</p><p><strong>四、劳动报酬</strong></p><p>甲方实行计件工资制，按劳分配、多劳多得。计件单价约定为青冈树每吨/100元；松树每吨/110元。每10-15天结算一次工资。</p><p><strong>五、解除和终止</strong></p><p>合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。</p><p><strong>六、劳动争议处理</strong></p><p>方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p><p><strong>七、其他</strong></p><p>甲乙双方约定的其他事项</p><p>1、甲方提供伐木所需油锯，乙方有义务保管及保养好油锯，工作完成时需归还甲方堪用的油锯。</p><p>2、因伐木所需汽油、机油费用甲乙双方各承担一半（凭发票）。</p><p><strong>八、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份</strong>。</p><p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p><p>甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章）</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p><strong>临时用工协议书 篇7</strong></p><p>甲方：</p><p>姓名</p><p>身份证号码</p><p>乙方：</p><p>姓名</p><p>身份证号码</p><p>1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。</p><p>2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>3 工作任务：</p><p>3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;</p><p>3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;</p><p>3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;</p><p>3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。</p><p>4 劳动报酬：</p><p>甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元( 人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。</p><p>5 劳动纪律：</p><p>5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。</p><p>5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。</p><p>6 协议的终止、变更、续签和解除：</p><p>6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。</p><p>6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。</p><p>6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。</p><p>6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：</p><p>6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;</p><p>6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。</p><p>6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。</p><p>7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。</p><p>8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。</p><p>9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。</p><p>甲方： 乙方：</p><p>签订日期： 年 月 日</p><p><strong>临时用工协议书 篇8</strong></p><p>用工单位：上海大好物业管理有限公司 （简称： 甲方） 应聘人员姓名： 性别： （简称： 乙方） 住址：</p><p>出生年月：</p><p>身份证号码：</p><p>甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议书：</p><p>一、本人于年月日 到上海大好物业管理有限公司工作，从事工种。</p><p>二、乙方因工作岗位特殊性和 本人经退休□原单位已经交双金□，年龄已过社保预交期□，临时性工作 □原单位已交□或其他在甲方从事 绿化养护的临时工作，自愿要求公司不给予签订《劳动合同》和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时自愿承担相应的责任（公伤的处理按照国家标准执行）。</p><p>三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周6天，每天6小时（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。</p><p>四、乙方接受甲方每月 1450 元的工资加上 200 元的绩效考核工资的薪金制度，同时享有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。</p><p>五、乙方自愿离开甲方提供的工作岗位时，应提早三十日以书面形式通知甲方。</p><p>六、甲方在收到乙方提出的离职申请后，应按规定办理相关手续。</p><p>七、甲方除收取服装管理费200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还，不满两年的作折旧费不予退还）。</p><p>如乙方提出辞职，乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。</p><p>本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。 甲方：上海大好物业管理有限公司</p><p>法人签字：</p><p>乙方签名：</p><p>身份证号码：</p><p>签订日期：</p><p>年月 日</p><p><strong>临时用工协议书 篇9</strong></p><p>甲方：</p><p>乙方： 身份证号码：</p><p>一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。</p><p>二． 本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。</p><p>三． 工作任务</p><p>1、 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；</p><p>2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；</p><p>3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；</p><p>4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。</p><p>5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。</p><p>四．劳动报酬</p><p>1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月(大写： )。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。</p><p>五．劳动纪律</p><p>1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。</p><p>2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。</p><p>六．协议的终止、变更、续签和解除</p><p>1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。</p><p>2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。</p><p>3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。</p><p>4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。</p><p>5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。</p><p>七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。</p><p>八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。</p><p>九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。</p><p>甲方（盖章）： 乙方签字：</p><p>法定代表或委托人（签字）：</p>
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