青年节活动策划方案
<p>青年节活动策划方案</p><p>为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编为大家整理的青年节活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。</p><p><img alt="青年节活动策划方案1" src="/uploadfile/fanwen/2020/08/03/2333918348.jpg"></p><p>青年节活动策划方案</p><p><strong>一、活动宗旨</strong>：为了丰富员工的生活，展现酒店企业文化，增强部门凝聚力，本着为员工服务的目的，开展五四青年节卡拉OK大赛。</p><p><strong>二、活动主题：</strong>20xx年五.四青节卡拉OK大赛；同时公布有关微笑大使评选活动的细则。</p><p><strong>三、活动安排：</strong></p><p>1．时间和地点：20xx年5月4日13:30——16:30，地点暂设在中餐二楼宴会厅</p><p>2．参赛报名条件及任务：此次活动面向全体员工，任何员工均可报名参加，参赛选手自备参赛歌曲光碟，内容健康向上、曲调优美。按部门人数比例参报节目，部门总人数在30人以内的，至少报一个团体节目和个人节目；部门总人数在30人以上（含30）报一个团体节目和两个个人节目。个人节目主要以展示才艺为主，如演唱、乐器演奏等；团体节目（表演人员在三人以上）可为合唱、舞蹈、小品、相声等。</p><p>3．报名时间：截止20xx年4月28日</p><p>4．报名地点：各部门文员处，由各部文员统一交至人事部。</p><p>5．主持：男女司仪各一名（待定）。</p><p>6．记分员：由财务部委派一名统计人员进行现场统分。</p><p>7．评委：此次比赛以"公平、公正"为原则，要"赛出风格，赛出水平"，邀请各部门选派一名经理或主管人员做评委。评委应具备热爱音乐、善于欣赏、正直严明的素质。</p><p>8．评分办法：演唱比赛采用每个节目演出完毕后即刻打分，在全部比赛结束后集中统分再分布，每位选手的参赛得分为分别去掉一个最低分和一个最高分的平均值；评分标准：满分100分，即：节目内容15分，台风15分，音质10分，表演的熟练及自然程度15分，节奏音调的准确度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，仪表（服饰）10分。</p><p><strong>四、奖项设置（奖金共计1750元+春节期间未兑领的奖品）：</strong></p><p>1.团体文艺节目奖项6名（奖金1400）：</p><p>第一名：最受员工喜爱奖1名：奖金500元、锦旗一面</p><p>第二名：最佳组织奖励2名：奖金各300元、锦旗一面</p><p>第三名：最佳表演奖3名：奖金各100元、锦旗一面</p><p>2．个人才艺表演奖项12名，其中含乐器演奏奖2-3名（奖品以春节期间未兑领的奖品为主及350现金）：</p><p>一等奖1名，奖MP3一部、奖金200元、获奖证书</p><p>二等奖2名，奖MP4各一部、获奖证书</p><p>三等奖3名，奖自行车一辆、获奖证书</p><p>优秀奖6名，奖200电话卡1张、背包1个、获奖证书</p><p>纪念奖多数，未获名次的个人，现预计10人（共150元），每人奖励高级笔记本一本。</p><p>3．游戏节目奖9名（奖品为春节晚会未兑领的奖品200电话卡1张、背包4个、毛毯4张）</p><p>颁奖：董事或总经理发一、二等奖；部门经理发三等奖、优秀奖、纪念奖。五、具体工作人员安排：</p><p>1.美工室：负责舞台、场地设计，色调以春天色为主，突出年轻和活力的气息。</p><p>2．工程部：负责舞台现场布置，并参与舞台灯光音响的布置（协同KTV一起）。</p><p>3．中餐部：现场装饰与布置。</p><p>4．夜总会：负责舞台灯光音响的布置，并委派礼仪小姐2名，负责活动现场礼仪服务。</p><p>5．人力资源部：负责当日活动的文字策划和节目的编排，并以书面形式将有关当天活动安排及议程提交行政办和各部门；负责游戏道具；负责奖品控制及现场活动的协助。</p>
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