公司内部员工专业知识培训计划方案范文
<p>新的一年，为了提高本公司的营业水平，推进公司健康快速的发展，本着“干什么学什么，缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则，本部门将在公司内部举行一次为期一个月的员工培训，着重于员工的专业知识以及业务素质的提高。特制定该方案，具体的计划如下：</p><p>一、培训讲师</p><p>各营销小组组长以及负责人</p><p>二、培训人员</p><p>营业部全体员工</p><p>三、培训目的</p><p>1、提高员工综合素质、责任意识和风险意识，提高工作效率，提升公司的经营管理水平。</p><p>2、培训员工相关专业知识及日常问题的解决能力。重点针对业务员进行系统培训，从业务拓展、市场营销、后续服务等各个环节，整体提升业务员素质。</p><p>3、提高员工向心力、凝聚力，打造一支素质高、团结协作能力强的团队。</p><p>四、培训内容</p><p>1、职业素质的.培训</p><p>2、营销技巧的培训</p><p>3、专业知识的培训</p><p>五、培训方式</p><p>课堂讲演、视频观看、经验借鉴讨论、书籍阅读等。</p><p>六、培训时间</p><p>初步定在3月份进行，为期一个月，具体时间如下：</p><p>(每周培训安排在下午收盘结束以后)</p><p>七、预期效果</p><p>员工清晰自身职业的努力方向，目标切合实际，工作主动。增强自身对胜任工作的信心、增强工作能力，利于自身未来的发展，同时也为公司创造更多的效益。</p><p>八、注意事项</p><p>(1)不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席。</p><p>(2)培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。</p><p>(3)培训时应作好笔记，不得做与培训无关的事。</p><p>(4)培训结束后，每一个参加培训的员工都需要写一份培训心得。</p>
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