面试的问题技巧
<p>1、我们为什么要聘用你</p><p>（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。</p><p>2、为什么你想到这里来工作</p><p>（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。</p><p>3、这个职位最吸引你的是什么</p><p>（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。</p><p>4、你是否喜欢你老板的职位</p><p>回答当然是“yes，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。</p><p>5、你是否愿意去公司派你去的那个地方</p><p>如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。</p><p>6、谁曾经给你最大的影响</p><p>选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。</p><p>7、你将在这家公司呆多久</p><p>回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。</p><p>8、什么是你最大的成就</p><p>准备一两个成功的小故事。</p><p>9、你能提供一些参考证明吗</p><p>你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。</p><p>10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标</p><p>回答一定要得体，根据你的能力和经历。</p><p>11、你有和这份工作相关的训练或品质吗</p><p>说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。</p><p>12、导致你成功的因素是什么</p><p>回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。</p><p>13、你最低的薪金要求是多少</p><p>（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战。</p>
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