中层管理者述职述廉优秀范文
<p>根据公司对中层管理人员及见习经理考核管理原则，检阅一年来个人履职情况,考核各部门重点工作完成情况，公司定于XX年3月下旬（具体时间另行通知）对现有中层管理人员及见习经理进行工作述职测评，现将具体事宜通知如下：</p><p>一、成立述职测评小组</p><p>二、述职主要内容</p><p>1、各单位、各部门工作总结，包括各项指标完成情况（主要包括“四大目标”、经营指标、成本指标、费用指标、发展用户指标、安全风险指标、制度建设等重点业务指标完成及执行情况），重点工作的推广和落实情况，重点要说明是否有改进、提升的内容；</p><p>2、部门工作中存在的问题，改进的主要方向、内容及措施；</p><p>3、XX年工作思路、重点工作计划、目标及具体措施（须参照重点工作计划模板）；</p><p>4、员工管理及团队建设采取的具体措施及效果；</p><p>5、对公司运营、管理、发展的建议。</p><p>三、述职测评形式</p><p>采取述职考评和民主测评相结合的方式进行。</p><p>述职人员考评由考核小组现场评分。</p><p>民主测评由与会人员现场以测评票形式进行考评。其中：中层管理人员测评内容分为履行职责、领导能力、业务素质、团结协作四个方面；见习经理测评内容分为履行职责（包括计划完成情况等）、业务素质、执行能力、沟通协作四个方面。</p><p>四、具体要求</p><p>1、本着务实、严谨、坦诚的态度进行归纳、总结、反思。</p><p>2、述职ppt务实明了，尽量用数据、图表、图片表示。</p><p>3、演讲要求语言简练平白，观点具体明确，思维条理清晰，提倡脱稿演讲。</p><p>4、现场演讲应在10-15分钟。</p><p>5、述职材料ppt制作完成后应交由主管副总审阅，于3月22日前送达人力资源部。</p><p>6、述职时请注意仪表，着装整洁，精神饱满。</p><p>7、述职具体时间、述职顺序另行通知。</p>
页:
[1]