工作计划书范文三篇
<p>每个月制定好工作计划可以让我们工作有条不紊地展开，工作起来更加得心应手。下面是小编整理收集的工作计划书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！</p><strong>第一篇：9月份销售工作计划</strong><p>9月份的到来,为了进一步的提高自己的实际工作效率及工作能力，特制定以下8月份的工作计划：</p><p><strong>一、对销售工作的认识：</strong></p><p>1、不断学习行业知识、产品知识，为客户带来实用介绍内容，更好为客户服务，显得行业的专业性;</p><p>2、先友后单：与客户发展良好友谊，转换销售员角色，处处为客户着想，把客户当成自己朋友，达到思想和情感上的交融;</p><p>3、调整心态，进一步提高自己的工作激情与工作自信心;百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘;</p><p>4、去除任何客户拒绝的恐惧心理，对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流;</p><p><strong>二、对销售工作的提高：</strong></p><p>1、制定工作日程表;(见附表)</p><p>2、一天一小结、一周一大结、一月一总结;不断查找工作上的不足，及时纠正工作的失误，完善工作的整体效率;</p><p>3、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户;乐观积极向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果;</p><p>4、每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标，供参考，尽量做到)，促使潜在客户变成可持续客户：</p><p>5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好)，并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品知识的应付方案;</p><p>6、对xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售，挖掘潜在客户，跟进并对相关重要客户进行预约拜访;</p><p>7、提高自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流;</p><p>8、通过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;</p><p><strong>三、重要客户跟踪：</strong></p><p>1、xxx市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;</p><p>2、xx、xx、xx、xxx各省市级公路局养护科;</p><p>3、xx省临安市公路局、xxx县公路段、xxx县公路段、xx县公路段的相关负责人;</p><p>4、xx省xx市北郊区公路段桥工程乐;</p><p>5、xx市政管理处的姚科长;</p><strong>第二篇：9月份业务员工作计划</strong><p><strong>一、实际招商开发操作方面</strong></p><p>1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。</p><p>2、学习招商资料，对323组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。</p><p>3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况</p><p>4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。</p><p><strong>二、公司人力资源管理方面</strong></p><p>1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。</p><p>2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适?嫌诠疽滴穹⒄沟娜肆ψ试垂芾硖逑怠?</p><p>3、做好公司20XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。</p><p>4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。</p><p>5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。</p><p>6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、</p>
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