公司早会主持词开场白
<p>公司早会一般都是互相交流经验和安排工作，那么，下面是小编给大家整理收集的公司早会主持词开场白，供大家阅读参考。</p><p><strong>公司早会主持词开场白1</strong></p><p>各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此 ，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴! 首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。</p><p>晨操 每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操 《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。</p><p>非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。</p><p>信息 我们说天天都有新鲜事 每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口,及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面 就和大家一起关注一下今天的信息。</p><p><strong>公司早会主持词开场白2</strong></p><p>各位同事：</p><p>大家早上好!</p><p>又是一个新的早晨，一个新的开始，为了给今天开个好头，首先请大家相互审视仪容仪表。</p><p>一、轻松节拍</p><p>银行工作是丰富而繁琐的，所以我们提倡开心工作、快乐生活。今天晨会的第一个环节仍然是我们的轻松节拍。有请我们营业部严肃认真但不乏活力的**主任带领我们动起来，尽情享受轻松节拍带给我们的舒展和愉悦!</p><p>二、表扬环节</p><p>好了，稍稍运动了一下相信各位精神更抖擞了。身体健康是享受幸福的前提，希望我们能长期坚持这项运动。在这里也提醒大家，气温陡降，要及时添加衣物，注意保暖。</p><p>在我们身边还有哪些好人好事值得与大家分享的呢?</p><p>三、业绩分享</p><p>刚才的互动，让我们看到很多感恩的心在跳动，正是在大家共同营造的这种好的氛围中，我们的工作才有动力，才会有好的回报。下面让我们来共同关注上个工作日的业绩，有请大堂经理***(存贷款、产品销售情况)。</p><p><strong>公司早会主持词开场白3</strong></p><p>一.早晨问候：</p><p>齐声：同舟共济，放眼未来!</p><p>**的全体同事大家早上好!</p><p>A：很高兴今天的早会有我们客服部为大家主持，我是某某。</p><p>新的一周新的开始，也马上迎来新的一月。我们先安排了一个轻松的游戏，希望能为大家一周的生活带来快乐和活力。</p><p>二.游戏环节：</p><p>A：游戏叫解手链，商务上来两组，综合上来一组，每组10个人。现在大家先找好人员。</p><p>介绍游戏规则：</p><p>1、让每组圈着站成一个向心圈。</p><p>2、先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开</p><p>3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。</p><p>4、如果过程中实在解不开，可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。</p><p>下面是游戏内容</p><p>三.游戏感想：</p><p>A：其实玩这个游戏的主要目的是让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。</p><p>下面我想找几个人来谈谈玩过这个游戏之后你有什么感想(没有参加的也可以谈观看的感想)。</p><p>1.你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱?</p><p>2.当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化?</p><p>3.最后问题得到了解决，你是不是很开心?</p><p>4.在这个过程中，你学到了什么?</p><p>大家上来发表游戏感想</p><p>四.月底总结：</p><p>A：再过两天就是新的一月，大家还记得领导来时定的这个月的目标吗?是多少，是一百，还是一百五?</p><p>那我们现在完成了多少呢?剩下的几十万由谁来完成呢?各商务经理你们有自己要完成的目标吗?</p><p>好，最后三天，看我们商务各部门经理怎样带着你的团队来突破</p><p>然后各经理走上台发言</p><p>A：还有今天和明后天，希望大家做最后的冲刺，争取赶超?部。大家齐心协力抢回我们的A级，争做全国第一，大家有没有信心?</p><p>下面请我们的领导来为我们说几句话。</p>
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