2016年度个人总结及年度考核登记表
<p>2016年度个人总结及年度考核登记表</p> <p>单位：</p> <p>填表日期：2016年1月9日</p> <p>姓名</p> <p>参加工作时间</p> <p>现任职务分管(承担)工作</p> <p>性别</p> <p>学历</p> <p>出生年月</p> <p>政治面貌</p> <p>任职时间</p> <p>在全面深化教育改革，大力推进素质教育的今天，我作为一名中中专藏语文教师，能忠于教育事业，关心学生的健康成长，为培养新世纪人才默默耕耘着。近几年来，在校领导的关心下，我踏实地、开创性地开展工作，取得了一定的成绩，武汉人才网现总结如下：</p> <p>一、思想政治方面：热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。坚持拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和三个代表、八荣八耻的重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内容和精神,并以此作为自己的行动准则，树立全心全意为人民服务的意识。本年度思想政二、在师德方面：治工热爱自己的工作，有良好的事业心、责任心，有钻研精神。工作作任劳任怨，敢挑重担，乐于接受各项工作任务，热爱每一位学生。</p> <p>二、在文化专业知识水平及教育教学能力方面：深刻地认识到时代在发展，社会在进步，教育教学观念的不断更新和变革，自身所掌握的知识满足不了现代教育教学，所以我十分注重业务学习，不断充实知识，提高文化专业知识水平。四、工作实绩：担副任班主任工作，兢兢业业、踏踏实实，一点一滴地积累经验，虚心接受别人的意见。</p> <p>主管领导评鉴意见</p> <p>考核小组意见</p> <p>本人意见人事部门审核意见备注注：</p> <p>1、定性定量考核中必须有各层次评分，否则无效。</p> <p>2、本表为16开双面纸,不得加页,考核结束后存入个人档案。</p> <p>以下是个人总结的参考范文，仅参考：</p> <p>(年度工作总结)个人工作总结怎么写?</p><p> 2016员工绩效考核表格模板下载</p><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="685"> <tbody> <tr> <td colspan="9">员工绩效考核表（KPI考核用）</td> <td height="54"> </td> </tr> <tr> <td>被考核人</td> <td> </td> <td>个人编号</td> <td> </td> <td>填表日期</td> <td colspan="4"> </td> <td height="30"> </td> </tr> <tr> <td>所在部门</td> <td> </td> <td>岗位</td> <td> </td> <td>入司日期</td> <td colspan="4"> </td> <td height="30"> </td> </tr> <tr> <td>考核区间</td> <td colspan="8">年月至年月</td> <td height="30"> </td> </tr> <tr> <td colspan="9">考核标准以及分数</td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="9">杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）</td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" rowspan="2">考核项目</td> <td colspan="5">考核得分</td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td>自我考核</td> <td>直接领导考核</td> <td>分管领导考核</td> <td>权重</td> <td>备注</td> <td height="44"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="12">个人素质</td> <td colspan="3">1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">2、有团队合作意识，能以集体利益为重</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">3、沟通能力和亲和力</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>8%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">4、学习、总结能力</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">5、主动发现问题、解决问题的态度和能力</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">6、责任心</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">7、灵活性</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>9%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">8、创造性以及潜力</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>9%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">9、良好组织能力和协调管理能力</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>8%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">10、遵守法律法规以及公司规章制度</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>8%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">11、职业操守</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>8%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">合计</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>100%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="8">工作态度</td> <td colspan="3">1、出勤状况</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>15%</td> <td> </td> <td height="30"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">2、对待工作责任心</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>17%</td> <td> </td> <td height="29"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">3、对待工作热情度</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>17%</td> <td> </td> <td height="30"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">4、能主动完成工作任务</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>19%</td> <td> </td> <td height="29"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">5、能寻求更好的方法来完成工作</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="31"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>12%</td> <td> </td> <td height="45"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">7、遵守工作规范</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="29"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">合计</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>100%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="6">专业知识</td> <td colspan="3">1、专业业务知识</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>30%</td> <td> </td> <td height="31"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">2、相关专业知识</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>15%</td> <td> </td> <td height="29"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">3、外语知识</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>15%</td> <td> </td> <td height="30"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">4、计算机应用知识</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>20%</td> <td> </td> <td height="32"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>20%</td> <td> </td> <td height="43"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">合计</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>100%</td> <td> </td> <td height="26"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="8">工作能力</td> <td colspan="3">1、能保质保量完成工作任务</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>20%</td> <td> </td> <td height="28"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>15%</td> <td> </td> <td height="43"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>15%</td> <td> </td> <td height="45"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>18%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">5、工作认真、细致，考虑问题深入</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>12%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">6、对问题认识全面，有系统性</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">7、在承担工作上有发展潜力</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td>10%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">合计</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>100%</td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="10">工作业绩(以岗位职责为标准)</td> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3">合计</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td height="36"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4">总计</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td>0.0</td> <td colspan="2">0.0</td> <td height="36"> </td> </tr> <tr> <td colspan="9">直接领导评价</td> <td height="36"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3">您最欣赏被考核人哪些方面？</td> <td colspan="8" rowspan="3"> </td> <td height="35"> </td> </tr> <tr> <td height="34"> </td> </tr> <tr> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4">您认为被考核人哪些方面需要改进？</td> <td colspan="8" rowspan="4"> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td height="29"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2">评语</td> <td colspan="8" rowspan="2"> </td> <td height="27"> </td> </tr> <tr> <td height="21"> </td> </tr> </tbody> </table>
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