幼儿园2017年会活动策划方案
<p>一：年会的意义</p><p>年会是幼儿园的重大节日。</p><p>二：年会的核心</p><p>让员工明年在幼儿园拼命做事!经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现园长的梦想!</p><p>三：年会的操办原则</p><p>怎么让员工有感觉就怎么来。</p><p>四：年会的核心</p><p>让员工明年在幼儿园拼命做事!</p><p>五：年会的三大功能</p><p>1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。</p><p>2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力量整合成强大的合力。</p><p>3、年会能把团队打造成超级能量体。</p><p>幼儿园都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!</p><p>它是谁?</p><p>它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，一定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。</p><p>六：年会的目的</p><p>拉动</p><p>①拉动员工</p><p>a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!</p><p>b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。</p><p>②拉动家长</p><p>a、一定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象!</p><p>b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。</p><p>③拉动其他力量</p><p>a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。</p><p>b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度，获得支持。</p><p>七：年会的前期准备</p><p>筹划、执行、工作小组</p><p>A、筹划准备：</p><p>1、确定会务主要负责人，成立筹备组</p><p>2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架</p><p>3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单</p><p>4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图</p><p>5、推荐相关音乐背景资料</p><p>B、前期执行：</p><p>1、最终确认年会流程和年会节目</p><p>2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材</p><p>3、确定员工表演项目及主持人</p><p>4、撰写年会相关文案</p><p>5、制定工作安排表</p><p>6、安排会议场地</p><p>7、安排年会晚宴场地、年会气氛</p><p>C、成立年会项目实施小组：</p><p>年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!</p><p>1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)</p><p>2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)</p><p>3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)</p><p>4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)</p><p>5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)</p><p>6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)</p><p>7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)</p><p>注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。</p><p>八：年会拟邀嘉宾</p><p>1、员工：要求全员必须参加，不可请假;</p><p>2、幼儿园各部门领导;</p><p>3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;</p><p>4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;</p><p>5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。</p><p>九：年会的会场布置</p><p>1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。</p><p>2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。</p><p>3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。</p><p>4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。</p><p>5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。</p><p>(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)</p><p>十：年会的具体流程</p><p>1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。</p><p>2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)</p><p>3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾</p><p>4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)</p><p>5、放视频(全年回顾)</p><p>6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据幼儿园需要可设置如下奖项：</p><p>B、最佳状态奖(幼儿园里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)</p><p>C、无私奉献奖(幼儿园里平时默默无闻，但却默默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)</p><p>D、最佳团队奖(幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定)</p><p>E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)</p><p>F、天使奖(此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)</p><p>G、最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的)</p><p>H、晋升任命书</p><p>I、给家长颁奖</p><p>7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。</p><p>8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其积极参与投入进来。)</p><p>9、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)</p><p>10、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)</p><p>11、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)</p><p>12、园长做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)</p><p>13、主持人宣布大会正式结束;</p><p>14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)</p><p>十一：年会重点注意事项</p><p>1、主持人要在每个版块之前要明确本版块给幼儿园带来了什么!</p><p>2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环;</p><p>3、每一个上台者都必要求走上红地毯;</p><p>4、每一位上台者聚光灯必须配合;</p><p>5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;</p><p>6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;</p><p>7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，幼儿园想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。</p><p>8、感恩文化：</p><p>①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力</p><p>②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感。</p><p>③感谢幼儿园给我平台，让员工心定。</p>
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