2017年公司年会策划书
<p>2017年公司年会策划书一</p><p>20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出</p><p>一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力</p><p>二、年会地点：办公区大会议室</p><p>三、年会时间安排：</p><p>(1)年会策划及准备期( 月 日 至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。</p><p>(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。</p><p>(3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。</p><p>(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30</p><p>四、年会节目报名方式：</p><p>1.及时通报名、电话报名、现场报名</p><p>2.联系人：</p><p>3.联系方式：</p><p>五、参会人员：</p><p>六、年会节目要求：</p><p>1、歌曲类：</p><p>(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;</p><p>(2)青春、阳光、健康、向上;</p><p>(3)与以上主题相关的原创歌曲。</p><p>2、舞蹈类：</p><p>(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;</p><p>(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。</p><p>(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;</p><p>(4)相关歌曲的伴舞。</p><p>3、曲艺类：</p><p>(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;</p><p>(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);</p><p>(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。</p><p>4、每个部门所报节目不限;</p><p>5、提倡跨部门组合报名;</p><p>七、年会进行流程</p><p>1. 参会人员入场</p><p>2.主持人宣布年会开始</p><p>3. 总经理董事长 讲话</p><p>对年终做总结</p><p>表彰员工</p><p>4. 表彰</p><p>各部门负责人做度工作总结与计划。</p><p>对优秀员工予以表彰</p><p>为优秀员工发奖</p><p>优秀员工发言</p><p>5.联欢会节目表演</p><p>6.互动小游戏</p><p>7.闭幕词</p><p>注意事项：</p><p>行政部</p><p>年 月 日</p><p>2017年公司年会策划书二</p><p>一、年会的主题</p><p>1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!</p><p>2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!</p><p>3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!</p><p>4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!</p><p>5、年会的目的：</p><p>①拉动员工</p><p>a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!</p><p>b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。</p><p>②拉动顾客</p><p>a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!</p><p>b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。</p><p>③拉动其他力量</p><p>a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。</p><p>b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。</p><p>二、会场的布置：</p><p>1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。</p><p>2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。</p><p>3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。</p><p>4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。</p><p>5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。</p><p>6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。</p><p>(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)</p><p>三、拟邀嘉宾</p><p>1、员工：要求全员必须参加，不可请假。</p><p>2、公司各部门领导</p><p>3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。</p><p>4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。</p><p>5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)</p><p>四、岗位安排</p><p>1、成立专门会务组：</p><p>年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!</p><p>1)会务总监：</p><p>2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)</p><p>3)场内：</p><p>4)主持人：</p><p>5)男女DJ:</p><p>6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：</p><p>7)灯光摄影：</p><p>8)物资：</p><p>9)白板组：</p><p>10)迎宾组：</p><p>11)礼炮手：</p><p>2、围绕流程进行采购。</p><p>所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!</p><p>五、具体流程：</p><p>1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。</p><p>2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)</p><p>3、入场</p><p>4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾</p><p>5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)</p><p>6、放视频(全年回顾)</p><p>7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)</p><p>A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)</p><p>B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)</p><p>C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)</p><p>D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)</p><p>E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)</p><p>F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘</p><p>G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)</p><p>H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)</p><p>I、晋升任命书</p><p>J、给客户颁奖</p><p>8、下半场入场两场热场舞</p><p>9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。</p><p>10、让各部门定明年业绩目标，</p><p>11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。</p><p>12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。</p><p>13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)</p><p>14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)</p><p>15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)</p><p>16、主持人宣布大会正式结束;</p><p>17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)</p><p>六、重点备注：</p><p>1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!</p><p>2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;</p><p>3、每一个上台者都必要求走上红地毯;</p><p>4、每一位上台者聚光灯必须配合;</p><p>5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;</p><p>6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;</p><p>7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。</p><p>8、感恩文化：</p><p>①感谢父母养育之恩</p><p>②感谢客户帮助自己实现梦想</p><p>③感谢公司给我平台</p>
页:
[1]