劳动合同【官方版】
<p> 优学网范文网劳动合同栏目为您提供《劳动合同【官方版】》最新范文，仅供大家参考!</p><p> 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。</p><p> 第一条 合同期限</p><p> 1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。</p><p> 2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。</p><p> 3、试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。</p><p> 第二条 工作岗位</p><p> 1、甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作职责。</p><p> 2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。</p><p> 第三条 劳动保护</p><p> 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。</p><p> 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。</p><p> 3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。</p><p> 第四条 工作时间</p><p> 1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。</p><p> 2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。</p><p> 第五条 劳动报酬</p><p> 1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。</p><p> 2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。</p><p> 第六条 劳保福利</p><p> 1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。</p><p> 2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。</p><p> 第七条 劳动纪律</p><p> 1、乙方必须遵守国家的法律法规。</p><p> 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。</p><p> 3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。</p><p> 4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。</p><p> 第八条 合同解除</p><p> 1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：</p><p> (1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。</p><p> (2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。</p><p> (3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。</p><p> (4)甲方企业宣布解散。</p><p> 2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：</p><p> (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。</p><p> (2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。</p><p> (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。</p><p> 3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：</p><p> (1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;</p><p> (2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的;</p><p> (3)乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。</p><p> 4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。</p><p> 第九条 违约责任</p><p> 甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。</p><p> 第十条 争议解决</p><p> 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 第十一条 法律效力</p><p> 1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。</p><p> 2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。</p><p> 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________</p><p> 代表人(签字)：_________</p><p> _________年____月____日_________年____月____日</p><p> 签订地点：_________签订地点：_________</p>
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