无固定期限劳动合同书范本精选
<p> 无固定期限劳动合同书范本(一)</p><p> 编号：____</p><p> 甲 方：____</p><p> 乙 方：____</p><p> 签订日期：____年__月__日</p><p> 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p> 一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p> 第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____</p><p> 注册地址 ：____</p><p> 经营地址 ：____</p><p> 第二条 乙方：____ 性别 ：____</p><p> 户籍类型(非农业、农业)</p><p> 居民身份证号码 ：________</p><p> 或者其他有效证件名称：________ 证件号码 ：____</p><p> 在甲方工作起始时间：____ 年__月__日</p><p> 家庭住址：____________ 邮政编码：____</p><p> 在京居住地址：________ 邮政编码：____</p><p> 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)</p><p> 二、劳动合同期限</p><p> 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。</p><p> 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。</p><p> 三、工作内容和工作地点</p><p> 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。</p><p> 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________</p><p> 第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。</p><p> 四、工作时间和休息休假</p><p> 第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。</p><p> 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p> 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________</p><p> 五、劳动报酬</p><p> 第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ____元或按 ______执行。</p><p> 乙方在试用期期间的工资为 ____元。</p><p> 甲乙双方对工资的其他约定 __________________</p><p> 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。</p><p> 六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p> 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p> 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。</p><p> 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p> 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________</p><p> 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p> 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p> 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p> 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p> 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p> 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p> 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p> 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p> 九、当事人约定的其他内容</p><p> 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________</p><p> 十、劳动争议处理及其它</p><p> 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 第二十三条 本合同的附件如下： _______________________________________</p><p> 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p> 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p> 甲方__________(公章) 乙方__________(签字或盖章)</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)</p><p> 签订日期： 年 月日</p><p> 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：</p><p> 甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)</p><p> 法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日</p><p> 无固定期限劳动合同书范本(二)</p><p> 编号：_______</p><p> 甲方：________________________</p><p> 乙方：________________________</p><p> 签订日期：_____年_____月____日</p><p> 北京市劳动和社会保障局监制</p><p> 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p> 一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p> 第一条 甲方</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________________</p><p> 注册地址：_________________________________________________</p><p> 经营地址：_________________________________________________</p><p> 第二条 乙方</p><p> 性别：_____________________________________________________</p><p> 户籍类型(非农业、农业)：_________________________________</p><p> 居民身份证号码：___________________________________________</p><p> 或者其他有效证件名称：_____________________________________</p><p> 证件号码：_________________________________________________</p><p> 在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日</p><p> 家庭住址：______________________邮政编码：_________________</p><p> 在京居住地址：__________________邮政编码：_________________</p><p> 户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)</p><p> 二、劳动合同期限</p><p> 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。</p><p> 本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。</p><p> 三、工作内容和工作地点</p><p> 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。</p><p> 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。</p><p> 第六条 乙方工作应达到________________________________________________________________标准。</p><p> 四、工作时间和休息休假</p><p> 第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。</p><p> 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。</p><p> 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p> 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。</p><p> 五、劳动报酬</p><p> 第九条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行。</p><p> 乙方在试用期期间的工资为____________元。</p><p> 甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________________________________。</p><p> 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。</p><p> 六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p> 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p> 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。</p><p> 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p> 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇</p><p> 1.______________________________________________________________________________________。</p><p> 2.______________________________________________________________________________________。</p><p> 3.______________________________________________________________________________________。</p><p> 4.______________________________________________________________________________________。</p><p> 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p> 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p> 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p> 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p> 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p> 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p> 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p> 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p> 九、当事人约定的其他内容</p><p> 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容</p><p> 1.______________________________________________________________________________________。</p><p> 2.______________________________________________________________________________________。</p><p> 3.______________________________________________________________________________________。</p><p> 4.______________________________________________________________________________________。</p><p> 十、劳动争议处理及其它</p><p> 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 第二十三条 本合同的附件如下</p><p> 1.______________________________________________________________________________________。</p><p> 2.______________________________________________________________________________________。</p><p> 3.______________________________________________________________________________________。</p><p> 4.______________________________________________________________________________________。</p><p> 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p> 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p> 甲方(公章)：________ 乙方(签字或盖章)：______________</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章)：________</p><p> 签订日期：________________年________________月__________日</p><p> 无固定期限劳动合同书范本(三)</p><p> (无固定期限)</p><p> 甲 方：</p><p> 乙 方：</p><p> 签订日期： 年 月日</p><p> 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p> 一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p> 第一条 甲方</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p> 注册地址</p><p> 经营地址</p><p> 第二条 乙方 性别</p><p> 户籍类型(非农业、农业)</p><p> 居民身份证号码</p><p> 或者其他有效证件名称证件号码</p><p> 在甲方工作起始时间年 月 日</p><p> 家庭住址 邮政编码</p><p> 在京居住地址 邮政编码</p><p> 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)</p><p> 二、劳动合同期限</p><p> 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。</p><p> 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。</p><p> 三、工作内容和工作地点</p><p> 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。</p><p> 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为</p><p> 第六条 乙方工作应达到_____________________________________________标准。</p><p> 四、工作时间和休息休假</p><p> 第七条 甲方安排乙方执行工时制度。</p><p> 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为</p><p> 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p> 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________</p><p> 五、劳动报酬</p><p> 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___________________元或按___________________________________执行。</p><p> 乙方在试用期期间的工资为元。</p><p> 甲乙双方对工资的其他约定________________________________</p><p> 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________________执行。</p><p> 六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p> 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p> 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。</p><p> 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p> 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________</p><p> 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p> 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。</p><p> 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p> 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p> 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p> 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p> 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p> 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p> 九、当事人约定的其他内容</p><p> 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：______________________________</p><p> 十、劳动争议处理及其它</p><p> 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 第二十三条 本合同的附件如下 ____________________</p><p> 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p> 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p> 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p> (签字或盖章)</p><p> 签订日期： 年 月日</p><p> 无固定期限劳动合同书范本(四)</p><p> 甲方：_________</p><p> 乙方：_________签订日期：____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p> 一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p> 第一条 甲方__________</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人________</p><p> 注册地址_____________________</p><p> 经营地址_____________________</p><p> 第二条 乙方______性别___</p><p> 户籍类型(非农业、农业)______</p><p> 居民身份证号码___________________</p><p> 或者其他有效证件名称_____证件号码________</p><p> 在甲方工作起始时间_____年____月___日</p><p> 家庭住址________________邮政编码________</p><p> 在京居住地址______________邮政编码_____</p><p> 户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇</p><p> 二、劳动合同期限</p><p> 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。</p><p> 本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。</p><p> 三、工作内容和工作地点</p><p> 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________</p><p> ___________岗位(工种)工作。</p><p> 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________</p><p> 第六条 乙方工作应达到____________________________________</p><p> ____________________________________________________________</p><p> ___________标准。</p><p> 四、工作时间和休息休假</p><p> 第七条 甲方安排乙方执行______工时制度。</p><p> 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____</p><p> 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p> 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________</p><p> __________________________</p><p> 五、劳动报酬</p><p> 第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____</p><p> _____元或按_________________________________________________</p><p> ____________________________________________________________</p><p> ____________________________________________________________</p><p> 执行。</p><p> 乙方在试用期期间的工资为________元。</p><p> 甲乙双方对工资的其他约定_______________</p><p> ___________________________</p><p> 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按__________________</p><p> ______________________________________________执行。</p><p> 六、社会保险及其他保险福利待遇</p><p> 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。</p><p> 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________</p><p> __________________支付乙方病假工资。</p><p> 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p><p> 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇____________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p><p> 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品</p><p> 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p><p> 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。</p><p> 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿</p><p> 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。</p><p> 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p><p> 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。</p><p> 九、当事人约定的其他内容</p><p> 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：</p><p> __________________________________________________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> __________________________________________________________</p><p> 十、劳动争议处理及其它</p><p> 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p> 第二十三条 本合同的附件如下___________________________</p><p> _________________________________________________________</p><p> _________________________________________________________</p><p> _________________________________________________________</p><p> 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p><p> 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p> 甲方(公章)乙方(签字或盖章)</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p><p> (签字或盖章)签订日期：年月日</p>
页:
[1]