无固定期限劳动合同书范本
<p> 无固定期限劳动合同书范本（一）</p><p> 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。</p><p> 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。</p><p> 甲方：_________</p><p> 乙方：_________</p><p> 签订日期：____年___月___日</p><p> 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p><p> 一、劳动合同双方当事人基本情况</p><p> 第一条甲方__________</p><p> 法定代表人(主要负责人)或委托代理人________</p><p> 注册地址_____________________</p><p> 经营地址_____________________</p><p> 第二条乙方______性别___</p><p> 户籍类型(非农业、农业)______</p><p> 居民身份证号码___________________</p><p> 或者其他有效证件名称_____证件号码________</p><p> 在甲方工作起始时间_____年____月___日</p><p> 家庭住址________________邮政编码________</p><p> 在京居住地址______________邮政编码_____</p><p> 户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)</p><p> 二、劳动合同期限</p><p> 第三条本合同为无固定期限劳动合同。</p><p> 本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。</p><p> 三、工作内容和工作地点</p><p> 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任**岗位(工种)工作。</p><p> 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。</p><p> 第六条乙方工作应达到________标准。</p><p> 四、工作时间和休息休假</p><p> 第七条甲方安排乙方执行______工时制度。</p><p> 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____</p><p> 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p><p> 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____。</p><p> 五、劳动报酬</p><p> 第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按________执行。</p><p> 乙方在试用期期间的工资为________元。</p><p> 甲乙双方对工资的其他约定____</p><p> 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按________执行。</p><p> 无固定期限劳动合同书范本（二）</p><p> 甲方(聘用企业)：</p><p> 企业性质：</p><p> 公司地址： 邮编：</p><p> 法定代表人：</p><p> 联系电话：</p><p> 乙方(受聘人) 性别 出生年月</p><p> 文化程度 籍贯 身份证号码</p><p> 户口所在地 联系电话</p><p> 备注：</p><p> 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;</p><p> 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;</p><p> 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。</p><p> 合同编号： 签约地址：宁海</p><p> 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p><p> 第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：</p><p> (一)固定期限：自起至 止。</p><p> (二)无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p><p> (三)以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 止，期限为 天。</p><p> 第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。</p><p> 第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。</p><p> 第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。</p><p> 第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。</p><p> 第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。</p><p> 第7条 乙方实行以下第 种工时制。</p><p> (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。</p><p> (二)。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。</p><p> (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。</p><p> (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。</p><p> 第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p><p> 第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。</p><p> 第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p><p> 第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》</p><p> 第44条支付工资报酬。</p><p> 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。</p><p> 六、劳动纪律</p><p> 第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。</p><p> 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。</p><p> 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p><p> 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。</p><p> 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。</p><p> 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p><p> 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p><p> 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;</p><p> 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p><p> 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p><p> 4.被依法追究刑事责任的。</p><p> 第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p><p> 甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________</p><p> 代表人：________________ 代表人：________________</p><p> ____ 年____月____日 ____ 年____月____日</p>
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