组织部纳新标语
<p>一、宣传工作</p><p>组织部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展，宣传标语为只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！</p><p>二、纳新面试</p><p>第一轮海选</p><p>首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。</p><p>第一环节</p><p>这一环节请面试者作自我介绍。（控制在3分钟左右）</p><p>第二环节</p><p>这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）</p><p>第三环节</p><p>这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。</p><p>个答题：</p><p>1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么？</p><p>2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？</p><p>3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？</p><p>4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。</p><p>5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？</p><p>6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？</p><p>7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。</p><p>第二轮重点选拔</p><p>面试者作答之后，进行小组讨论环节 （考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。</p><p>讨论题：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？</p><p>讨论结束后，进行总结陈词环节。 每个人用一句话总结今天的面试，可以是感受，也可以说服我们录用你，自由发挥。（考察面试者的总结概括和情感渲染能力）</p><p>第三轮</p><p>通过第二轮的同学进入组织部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。</p>
页:
[1]