幼儿园保育员责任书
<p> 甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：</p><p> 乙方（受聘人员）：身份证号：</p><p> 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。</p><p> 一、聘用合同期限：</p><p> 二、双方的权利和义务：</p><p> （一）甲方的权利和义务：</p><p> 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导；</p><p> 2.对乙方的工作进行考核、奖惩；</p><p> 3.制订严格的规章制度规范乙方；</p><p> 4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬600元人民币（三险一金包括在600元工资内），寒暑假无工资；</p><p> 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；</p><p> （二）乙方的权利和义务：</p><p> 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；</p><p> 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；</p><p> 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；</p><p> 4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力；</p><p> 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。</p><p> 三、聘用合同变更、终止、解除的条件</p><p> （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。</p><p> （二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。</p><p> （三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：</p><p> 1、聘期内严重不履行合同的。</p><p> 2、乙方不服从甲方工作安排。</p><p> 3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。</p><p> 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。</p><p> 5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。</p><p> 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。</p><p> 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。</p><p> 六、本合同于从**年**月**日起生效。</p><p> 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。</p><p> 甲方：（盖章）乙方：（签字）</p><p> 甲方法定代表人：（签字）</p>
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